НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (НДФЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 18.01.2013 по делу N 33-820/2013 (33-16566/2012)
    В ситуации, когда работник обратился с требованием о взыскании недоначисленного денежного довольствия, которое работодателем вообще не начислялось, нарушение в виде невыплаты начисленной заработной платы не является длящимся.
    Судебные решения, арбитраж | 18.03.2013 03:36:29

  2. Определение Свердловского областного суда от 18.01.2013 по делу N 33-820/2013 (33-16566/2012)
    В ситуации, когда работник обратился с требованием о взыскании недоначисленного денежного довольствия, которое работодателем вообще не начислялось, нарушение в виде невыплаты начисленной заработной платы не является длящимся.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 01:55:13

  3. Определение Свердловского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-8406/2013
    Требование в части восстановления на работе удовлетворено правомерно, поскольку работник уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии выговора за систематические опоздания на работу, при этом с ведома директора сложилась практика изменения режима рабочего времени за счет работы по требованию работодателя во время обеденного перерыва, нарушен порядок увольнения члена первичной профсоюзной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:18

  4. Определение Свердловского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-8406/2013
    Требование в части восстановления на работе удовлетворено правомерно, поскольку работник уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии выговора за систематические опоздания на работу, при этом с ведома директора сложилась практика изменения режима рабочего времени за счет работы по требованию работодателя во время обеденного перерыва, нарушен порядок увольнения члена первичной профсоюзной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:47:59

  5. Определение Свердловского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-11549/2012
    Представление налогоплательщиком в налоговый орган всех надлежащим образом оформленных документов в целях получения налоговой выгоды является основанием для ее получения, если налоговым органом не доказано, что сведения, содержащиеся в этих документах, неполны, недостоверны и (или) противоречивы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:55

  6. Определение Свердловского областного суда от 18.12.2012 по делу N 33-15104/2012
    В удовлетворении заявления налогоплательщика об оспаривании бездействия налогового органа, не применившего налоговую амнистию, отказано правомерно, так как требование налогоплательщика направлено на пересмотр вступивших в законную силу судебных постановлений, которыми установлены наличие у налогоплательщика задолженности по уплате НДФЛ, штрафа, пеней и отсутствие оснований для освобождения от их уплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 06:08:15

  7. Определение Свердловского областного суда от 18.12.2012 по делу N 33-15104/2012
    В удовлетворении заявления налогоплательщика об оспаривании бездействия налогового органа, не применившего налоговую амнистию, отказано правомерно, так как требование налогоплательщика направлено на пересмотр вступивших в законную силу судебных постановлений, которыми установлены наличие у налогоплательщика задолженности по уплате НДФЛ, штрафа, пеней и отсутствие оснований для освобождения от их уплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:51

  8. Определение Свердловского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1949/2013
    Расторжение трудового договора на основании п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (осуществляющих их прием, хранение, транспортировку, распределение), при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
    Судебные решения, арбитраж | 09.04.2013 18:21:43

  9. Определение Свердловского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1949/2013
    Расторжение трудового договора на основании п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (осуществляющих их прием, хранение, транспортировку, распределение), при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35

  10. Определение Свердловского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-1190/2013
    Если имело место изменение организационных условий труда (места работы) без изменения трудовой функции в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ работник должен был быть уведомлен работодателем о предстоящих изменениях условий трудового договора в письменной форме в установленный срок, в случае отказа работника от продолжения работы на новом рабочем месте работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу.
    Судебные решения, арбитраж | 09.04.2013 18:21:44


   Всего документов: 6191
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266