НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (НДФЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 06.06.2013 N 33-2272/2013
    Требование о взыскании авторского вознаграждения за изобретение по патенту правомерно, поскольку обязанность оплаты патентной пошлины лежит на пользователе патента, в связи с чем уклонение от ее оплаты при продолжении использования патента является нарушением закона и прав авторов.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:39

  2. Определение Ленинградского областного суда от 06.06.2013 N 33-2272/2013
    Требование о взыскании авторского вознаграждения за изобретение по патенту правомерно, поскольку обязанность оплаты патентной пошлины лежит на пользователе патента, в связи с чем уклонение от ее оплаты при продолжении использования патента является нарушением закона и прав авторов.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:55

  3. Определение Ленинградского областного суда от 06.06.2013 N 33-2578/2013
    Между работником и работодателем имело место соглашение об обязательном характере премиальных ежемесячных выплат, которые включаются в ежемесячную заработную плату, а резервирование части указанных премий, то есть их уменьшение, произведенное работодателем в одностороннем порядке, изменяет существенные условия трудового договора и является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.09.2013 19:30:30

  4. Определение Ленинградского областного суда от 06.06.2013 N 33-2578/2013
    Между работником и работодателем имело место соглашение об обязательном характере премиальных ежемесячных выплат, которые включаются в ежемесячную заработную плату, а резервирование части указанных премий, то есть их уменьшение, произведенное работодателем в одностороннем порядке, изменяет существенные условия трудового договора и является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:06:33

  5. Определение Ленинградского областного суда от 06.06.2013 N 33-2579/2013
    Требование о взыскании авторского вознаграждения за изобретение по патенту правомерно, поскольку обязанность оплаты патентной пошлины лежит на пользователе патента, в связи с чем уклонение от ее оплаты при продолжении использования патента является нарушением закона и прав авторов.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:39

  6. Определение Ленинградского областного суда от 06.06.2013 N 33-2579/2013
    Требование о взыскании авторского вознаграждения за изобретение по патенту правомерно, поскольку обязанность оплаты патентной пошлины лежит на пользователе патента, в связи с чем уклонение от ее оплаты при продолжении использования патента является нарушением закона и прав авторов.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:55

  7. Определение Ленинградского областного суда от 06.06.2013 N 33-2580/2013
    Требование о взыскании авторского вознаграждения за изобретение по патенту правомерно, поскольку обязанность оплаты патентной пошлины лежит на пользователе патента, в связи с чем уклонение от ее оплаты при продолжении использования патента является нарушением закона и прав авторов.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:39

  8. Определение Ленинградского областного суда от 06.06.2013 N 33-2580/2013
    Требование о взыскании авторского вознаграждения за изобретение по патенту правомерно, поскольку обязанность оплаты патентной пошлины лежит на пользователе патента, в связи с чем уклонение от ее оплаты при продолжении использования патента является нарушением закона и прав авторов.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:55

  9. Определение Ленинградского областного суда от 06.06.2013 N 33-2581/2013
    Уменьшение (резервирование) ежемесячной премии работникам предприятия, произведенное работодателем в одностороннем порядке, изменяет условия трудового договора и является незаконным, так как данные премии включаются в ежемесячную заработную плату, носят не разовый, а постоянный и систематический характер.
    Судебные решения, арбитраж | 25.09.2013 19:30:30

  10. Определение Ленинградского областного суда от 06.06.2013 N 33-2581/2013
    Уменьшение (резервирование) ежемесячной премии работникам предприятия, произведенное работодателем в одностороннем порядке, изменяет условия трудового договора и является незаконным, так как данные премии включаются в ежемесячную заработную плату, носят не разовый, а постоянный и систематический характер.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 21:06:33


   Всего документов: 6191
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210