НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (НДФЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5451/2012
    Поскольку приказов работодателя о привлечении работников, в том числе истца, к работе в нерабочий праздничный день не имелось, выход на работу истца, если таковой имел место, был по его собственной инициативе. Требование о взыскании платы за работу в нерабочий праздничный день удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:16

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-2975
    Иск о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и неиспользованный отпуск, пени за нарушение срока выплат при увольнении удовлетворен правомерно, поскольку работодатель в нарушение ст. 140 ТК РФ не выплатил истцам всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-2976
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как ответчик уволил истца с нарушением трудового законодательства, не выплатил истцу всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 22:57:28

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-4671
    В иске о компенсации морального вреда и судебных расходов отказано, поскольку оснований для взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов с ответчика в большем размере, чем выплачено по расходному кассовому ордеру, не имеется, так как выплаченная сумма в полном объеме компенсирует моральный вред и судебные расходы истцов.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 08:49:39

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-5778
    Расходы по оплате договора на оказание правовых услуг не являются убытками, причиненными налогоплательщику в результате виновных действий налогового органа, следовательно, в удовлетворении иска о взыскании убытков отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:08:23

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-2053/2012
    Увольнение за прогул может быть произведено за отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его продолжительности и за самовольный уход в отпуск. При этом направление работнику копии приказа об увольнении по почте не является нарушением действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:57

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 26.09.2013 по делу N 33-5815
    Дело о взыскании задолженности по НДФЛ, пени направлено на новое рассмотрение в суд, поскольку установлено, что доходы получены ответчиком не в связи с осуществлением предпринимательской деятельности, в связи с чем судебная коллегия полагает, что вывод суда об экономическом характере спора является преждевременным и не подтвержденным имеющимися в деле материалами.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:59:59

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-3844
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате; компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:02:25

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-2719
    Иск о взыскании НДФЛ, пени и штрафа удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждено наличие у ответчика в спорный период суммы дохода, на который не был удержан налог.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 22:07:30

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-8011/2013
    В удовлетворении требования о взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться отказано правомерно, так как работник был уполномочен самостоятельно решать кадровые вопросы, не представлено доказательств незаконного лишения работодателем возможности работника трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 26.11.2013 18:46:04


   Всего документов: 6191
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120