Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ)
Обстоятельства: В стаж не включены периоды работы в качестве: 1) Директора карьера, начальника участка открытых горных работ; 2) Горного мастера сырьевого цеха.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Царегородцева Н.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе
председательствующего Ивановой Т.С.
судей Редозубовой Т.Л.
Лузянина В.Н.
при секретаре Ч.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сухом Логу Свердловской области о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии,
по апелляционной жалобе представителя ответчика В. на решение Сухоложского городского суда Свердловской области от 23.03.2017.
Заслушав доклад судьи Лузянина В.Н., объяснения истца Б., представителя ответчика - К. (доверенность от 09.01.2017 сроком действия по 31.12.2017), судебная коллегия
установила:
Б. обратился в суд с указанным иском. В обоснование своих требований указывал, что в ноябре 2016 года обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости с учетом стажа на соответствующих видах работ, согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением ответчика от 13.12.2016 отказано в установлении пенсии, по причине отсутствия необходимого стажа. Ответчиком при исчислении стажа на соответствующих видах работ не были включены периоды работы в должностях: директора карьера "Алтынайский" НП ТОО "УралАнтрацит", горного мастера сырьевого цеха ТОО "Алит", начальника участка открытых горных работ "Алтынайский" АООТ Шахтоуправление "Егоршинское".
Полагая отказ незаконным просил обязать ответчика зачесть в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочно страховой пенсии по старости по Списку N 2 периоды трудовой деятельности: с 01.03.1993 по 31.08.1995 в качестве директора карьера "Алтынайский" НП ТОО "У рал Антрацит", с 01.09.1995 по 05.05.1997 в качестве горного мастера сырьевого цеха ООО "Алит", с 02.06.1997 по 06.01.1999 в качестве начальника участка открытых горных работ "Алтынайский" АООТ Шахтоуправления "Егоршинское"; назначить истцу досрочную страховую пенсию с 30.12.2016.
Решением Сухоложского городского суда Свердловской области от 23.03.2017 исковые требования Б. удовлетворены.
Не согласившись с решением, представителем ответчика подана апелляционная жалоба, которой просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
Настаивает на том, что выполняемая Б. в должностях директора карьера "Алтынайский" НП ТОО "УралАнтрацит", горного мастера сырьевого цеха ТОО "Алит", начальника участка открытых горных работ "Алтынайский" АООТ Шахтоуправление "Егоршинское" по своему характеру и условиям работы - работе, предусмотренной Списком N 2, не соответствует. По первому периоду не представляется возможным документально подтвердить, добычу каких полезных ископаемых осуществлял карьер "Алтынайский". В трудовой книжке истца имеется запись о назначении Б. исполнительным директором НПТОО "Урал Антрацит", указано основание внесения записи - приказ N 2 от 02.10.1992. В записи о принятии директором карьера "Алтынайский", не указано основание (приказ, распоряжение и пр.) внесения данной записи, следовательно, документально не подтверждается факт работы в качестве директора карьера "Алтынайский".
По второму периоду ТОО "Алит" (ранее "Сухоложский цементный завод") является предприятием по производству цемента, данный период не может быть отнесен к разделу I списка N 2.
По третьему периоду также невозможно установить на добыче каких полезных ископаемых работал истце. Архивная справка от 15.08.2016 N 1896 содержит сведения лишь о принятии Б. в шахтоуправление Егоршинское на период аренды разреза начальником участка открытых горных работ. Письмом ГУ - УПФР в городе Артемовском от 15.09.2016 N 1163/05 сообщается, что документами по участку открытых горных работ "Алтынайский" специалисты управления не располагают. Кроме того, в письме указано, что, согласно структуры производства Шахтоуправления "Егоршинское", структурного подразделения "участок открытых горных работ "Алтынайский", не выделено. Таким образом, не представляется возможным документально подтвердить необходимые сведения, предусмотренные разделом I Списка N 2, а именно, наименование подразделения, в котором работал заявитель, соответствующее наименованиям, указанным в данном разделе. Периоды работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В выписке из лицевого счета истца индивидуальные сведения за вышеуказанные периоды представлены без указания кода особых условий труда, что также подтверждает отсутствие права у заявителя на включение периода в стаж на соответствующих видах работ.
Действующее пенсионное законодательство не допускает подтверждение характера работы свидетельскими показаниями.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика поддержала доводы, изложенные в апелляционной жалобе. Истец возражал против удовлетворения апелляционной жалобы, указывая на отсутствие правовых оснований.
Проверив законность решения суда первой инстанции по правилам ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 6 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно пункту 2 указанной статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
В спорные период действовал: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее по тексту - Список N 2).
В соответствии с Разделом 1 "Горные работы", подразделом 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" Списка N 2, правом на назначение досрочной трудовой пенсии пользуются: руководители и специалисты разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. Работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников. Согласно подп. "б" указанного раздела правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются - начальники участков, их заместители (помощники), шифр - 2010100б-24097, мастера (старшие мастера) производственных участков, шифр - 2010100б-23398, мастера горные, шифр 2010100б-23227.
В разделе 1 "Горные работы" Списка N 2 дано понятие горных работ. Это добыча открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, баратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности. Кроме этого, к горным работам относится строительство шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений; горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах.
В соответствии с Разделом 1 "Горные работы", позиция 2010100б Списка N 2, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено руководителям и специалистам разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. При этом учитываются и работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников.
Позиция 2010100б-21516 указанного выше раздела устанавливает льготы директорам (начальникам), их заместителям (помощникам) по производству, строительству (в разрезах, карьерах).
Позицией 2010100б-23227 предусмотрена льготная пенсия для лиц, работающих по профессии "мастера горные", занятые на добыче открытым способом полезных ископаемых, перечисленных в вышеназванном разделе.
Позицией 2010100б-24097 предусмотрена льготная пенсия для лиц, работающих по профессии "начальники участков, их заместители (помощники)".
Судом установлено и подтверждено материалами дела, истец Б., родившийся <...>, обратился 30.11.2016 в ГУ УПФР в г. Сухом Логу с заявлением о назначении пенсии.
Решением ответчика от 13.12.2016 N 1683381/16 истцу отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. По решению ответчика страховой стаж Б. составляет 27 лет 1 месяц 27 дней, стаж на соответствующих видах работ - 6 лет 9 месяцев 27 дней. Право на досрочную страховую пенсию по старости у заявителя возникает по достижении возраста 58 лет.
Не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с 01.03.1993 по 31.08.1995 - директор карьера "Алтынайский" НП ТОО "УралАнтрацит"; с 01.09.1995 по 05.05.1997 - горный мастер сырьевого цеха ТОО "Алит"; с 02.06.1997 по 06.01.1999 - начальник участка открытых горных работ "Алтынайский" АООТ Шахтоуправление "Егоршинское".
Разрешая спор и удовлетворяя требования о включении в специальный стаж истца вышеуказанные периоды, суд руководствуясь положениями Списка N 2 исходил из того, что выполняемая истцом работа как по должности, так и производству (отрасли организации) предусмотрена названным списком, факт работы подтвержден документально, а также показаниями свидетелей.
Оснований для переоценки выводов суда первой инстанции по периодам работы истца в должности директор карьера "Алтынайский" НП ТОО "УралАнтрацит", начальника участка открытых горных работ "Алтынайский" АООТ Шахтоуправление "Егоршинское", чем та, что приведена в мотивировочной части оспариваемого решения судебная коллегия не усматривает.
В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".
Применительно к указанным периодам трудовой деятельности, в подтверждение стажа могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, табелями учета рабочего времени, расчетными листками, нарядами, архивными справками работодателя и т.п.).
Из трудовой книжки истца усматривается, что на основании приказа N 2 от 02.01.1992 истец с 01.03.1993 назначен исполнительным директором НПТОО "Урал Антрацит", от этой же даты принят директором карьера "Алтынайский" уволен переводом в ТОО "Алит" в соответствии с п. 5 ст. 29 КЗоТ Российской Федерации с 31.08.1995 на основании приказа N 40/2 от 31.08.1995. Записями N 21, 22 в трудовой книжки истца согласно приказа N 501 к от 02.06.1997 на основании договора аренды Алтынайского угольного разреза от 18.02.1997 истец принят на работу в шахтоуправление "Егоршинское" на период аренды разреза с 02.06.1997. В личной карточке работника Б. также указано, что на период аренды разреза он работал начальником участка горных работ "Алтынайский" шахтоуправления "Егоршинское". Согласно приказа директора шахтоуправления "Егоршинское" N 2к от 05.01.1999 в связи с ликвидацией участка открытых горных работ "Алтынайский" Б. уволен в связи с истечением срока трудового договора с 06.01.1999 на основании п. 2 ст. 29 КЗоТ Российской Федерации. Указанные обстоятельства во взаимосвязи с такими доказательствами как: постановление главы Администрации г. Сухой Лог от 28.12.1991 N 103 о регистрации ТОО "Урал Антрацит" учрежденного гражданами 10.12.1991; постановления главы Администрации г. Сухой Лог от 08.10.1992 N 911 об изъятии из земель с. Алтынай земельного участка площадью 3 га с последующей его передачей НПТОО "Урал Антрацит" в аренду сроком на 6 лет для строительства разведочно-эксплуатационного карьера по добыче каменного угля (антрацит); учредительный договор, Устав МП ТОО "УралАнтрацит"; показаний свидетелей <...>10, <...>11, записи трудовой книжки <...>10 N 17, 18 позволили суду первой инстанции прийти к обоснованному выводу о необходимости зачета в специальный стаж периодов работы истца должности директор карьера "Алтынайский" НП ТОО "УралАнтрацит", начальника участка открытых горных работ "Алтынайский" АООТ Шахтоуправление "Егоршинское".
Вопреки доводам жалобы из исследованных в суде доказательств не усматривается, что в оспариваемые периоды истец работал в режиме неполной рабочей недели либо неполного рабочего дня.
Ссылки в жалобе о недопустимости как доказательства показаний свидетелей не могут быть приняты судебной коллегией во внимание.
Действительно п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" гласит, что в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов не по вине работника. Характер же работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Однако Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъясняет в п. 15 и п. 16, что если документы о работе (в период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) утрачены по причинам, не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), периодов работы, подлежащих, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Кроме того, решение суда в указанной части не основано исключительно на показаниях свидетелей, суд, разрешая спор, оценивал все имеющиеся по делу доказательства с учетом требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Из положений Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 N 9-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.
Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при предоставлении сведений в Пенсионный фонд работодатель не поставил ему код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный фонд. Сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии иных доказательств, подтверждающих льготный стаж, и записи в трудовой книжке, не может служить основанием для умаления пенсионных прав истца и исключения из специального трудового стажа периода работы.
Вместе с тем судебная коллегия полагает заслуживающим внимания довод жалобы о том, что ТОО "Алит" (ранее "Сухоложский цементный завод") является предприятием по производству цемента, в связи с чем работа в должности горного мастера не может быть отнесена к разделу I Списка N 2.
Согласно записям трудовой книжки Б. N 19, 20, архивных справок от 17.08.2016, 17.02.2017 истец на основании приказа N 94-к от 13.10.1995 по ТОО "Алит" (л. д. 101) принят на работу переводом с НПТОО "УралАнтрацит" в сырьевой цех горным мастером с 01.09.1995, приказом N 57-к от 05.05.1997 (л. д. 102) уволен с работы с 05.05.1997 по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ Российской Федерации. Из справки конкурсного управляющего ЗАО "Сухоложский цемент" следует, что 01.02.1993 Сухоложский цементный завод преобразован в ТОО "Алит", приказ N 23 от 10.02.1993. На основании приказа N 203 от 29.12.1998 с 22.12.1998 ТОО "Алит" преобразовано в ЗАО "Алит", с 18.10.1999 ЗАО "Алит" изменило название на "Сухоложский цемент", приказ N 157 от 01.11.1999. При этом как верно указано автором жалобы, указанные доказательства не содержат сведений о характере работы истца.
С целью исключения сомнений правильности выводов суда, основанных в том числе на показаниях свидетеля <...>12, судебной коллегией истребована и приобщена к материалам дела копия пенсионного дела <...>12 При исследовании последнего установлено, что заключением по определению продолжительности стажа период работы <...>12 в ТОО "Алит" с 13.03.1996 по 17.04.1997 в должности электромонтера, зачтен в специальный стаж по Списку N 2 раздел XVII Производство строительных материалов подраздел 1 "Производство цемента" подпункт "а" рабочие. Согласно справке ЗАО "Сухоложский цемент" штатным расписанием в сырьевом цехе значатся электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования. Других электромонтеров по ремонту и обслуживания оборудования не предусмотрено. Рабочие данной профессии пользуются правом на льготную пенсию по Списку N 2 раздел XVII подраздел 1а код 2180100а-19861.
При этом должность "электромонтер" предусмотрена как пп. "а" подраздела 1 раздела XVII Списка N 2 (код 2180100а-19861), так и пп. "а" подраздела 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" Раздела 1 "Горные работы" Списка N 2 (коды 2010100а-19821, 2010100а-19825, 2010100а-19890, 2010100а-19931).
Принимая во внимание вышеизложенное показания свидетеля <...>12 не обоснованно были учтены судом в качестве доказательств характера выполняемых истцом работ в сырьевом цехе ТОО "Алит", как работ связанных с извлечением полезных ископаемых (угля) открытым способом.
Решение суда в части зачета включения в специальный стаж периода работы истца с 01.09.1995 по 05.05.1997 в качестве горного мастера сырьевого цеха ООО "Алит" подлежит отмене, с принятием в указанной части нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
Таким образом, с учетом зачтенных судом периодов 01.03.1993 по 31.08.1995 + 01.09.1995 по 05.05.1997 = 04 года 01 месяц 05 дней + 06 лет 09 месяцев 27 дней по решению ответчика = 10 лет 11 месяцев 02 дня, истец применительно к п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ имеет право на назначение пенсии со снижением возраста по достижении 56 лет. Ни на дату обращения за назначением пенсии (30.11.2016), ни на дату разрешения спора (12.07.2017) истец не достиг возраста 56 лет.
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
При таких обстоятельствах, в силу пп. 4 ч. 1, пп. 3 ч. 2 ст. 330, п. 2 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (неправильное применение норм материального права), обжалуемое решение суда в части возложения на ответчика обязанности по включению в специальный стаж периода работы с 01.09.1995 по 05.05.1997 и назначить истцу пенсии с 30.12.2016 подлежит отмене, с принятием в указанной части нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции, судом не допущено.
Руководствуясь ст. 327.1, п. 2 ст. 328, ст. 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Сухоложского городского суда Свердловской области от 23.03.2017 в части возложения обязанности на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сухом Логу Свердловской области включить в стаж на соответствующих видах работ периода работы Б.: с 01.09.1995 по 05.05.1997 горным мастером сырьевого цеха товарищества с ограниченной ответственностью "Алит", и возложении обязанности назначить Б. досрочную страховую пенсию на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 30.12.2016 - отменить, принять в указанной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Б. - отказать.
В остальной части решение городского суда Сухоложского городского суда Свердловской области от 23.03.2017 оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 12.07.2017 ПО ДЕЛУ N 33-9693/2017
Требование: О признании незаконным решения органа Пенсионного фонда РФ, обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить пенсию.Разделы:
Налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ)
Обстоятельства: В стаж не включены периоды работы в качестве: 1) Директора карьера, начальника участка открытых горных работ; 2) Горного мастера сырьевого цеха.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 июля 2017 г. по делу N 33-9693/2017
Судья Царегородцева Н.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе
председательствующего Ивановой Т.С.
судей Редозубовой Т.Л.
Лузянина В.Н.
при секретаре Ч.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сухом Логу Свердловской области о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии,
по апелляционной жалобе представителя ответчика В. на решение Сухоложского городского суда Свердловской области от 23.03.2017.
Заслушав доклад судьи Лузянина В.Н., объяснения истца Б., представителя ответчика - К. (доверенность от 09.01.2017 сроком действия по 31.12.2017), судебная коллегия
установила:
Б. обратился в суд с указанным иском. В обоснование своих требований указывал, что в ноябре 2016 года обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости с учетом стажа на соответствующих видах работ, согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением ответчика от 13.12.2016 отказано в установлении пенсии, по причине отсутствия необходимого стажа. Ответчиком при исчислении стажа на соответствующих видах работ не были включены периоды работы в должностях: директора карьера "Алтынайский" НП ТОО "УралАнтрацит", горного мастера сырьевого цеха ТОО "Алит", начальника участка открытых горных работ "Алтынайский" АООТ Шахтоуправление "Егоршинское".
Полагая отказ незаконным просил обязать ответчика зачесть в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочно страховой пенсии по старости по Списку N 2 периоды трудовой деятельности: с 01.03.1993 по 31.08.1995 в качестве директора карьера "Алтынайский" НП ТОО "У рал Антрацит", с 01.09.1995 по 05.05.1997 в качестве горного мастера сырьевого цеха ООО "Алит", с 02.06.1997 по 06.01.1999 в качестве начальника участка открытых горных работ "Алтынайский" АООТ Шахтоуправления "Егоршинское"; назначить истцу досрочную страховую пенсию с 30.12.2016.
Решением Сухоложского городского суда Свердловской области от 23.03.2017 исковые требования Б. удовлетворены.
Не согласившись с решением, представителем ответчика подана апелляционная жалоба, которой просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
Настаивает на том, что выполняемая Б. в должностях директора карьера "Алтынайский" НП ТОО "УралАнтрацит", горного мастера сырьевого цеха ТОО "Алит", начальника участка открытых горных работ "Алтынайский" АООТ Шахтоуправление "Егоршинское" по своему характеру и условиям работы - работе, предусмотренной Списком N 2, не соответствует. По первому периоду не представляется возможным документально подтвердить, добычу каких полезных ископаемых осуществлял карьер "Алтынайский". В трудовой книжке истца имеется запись о назначении Б. исполнительным директором НПТОО "Урал Антрацит", указано основание внесения записи - приказ N 2 от 02.10.1992. В записи о принятии директором карьера "Алтынайский", не указано основание (приказ, распоряжение и пр.) внесения данной записи, следовательно, документально не подтверждается факт работы в качестве директора карьера "Алтынайский".
По второму периоду ТОО "Алит" (ранее "Сухоложский цементный завод") является предприятием по производству цемента, данный период не может быть отнесен к разделу I списка N 2.
По третьему периоду также невозможно установить на добыче каких полезных ископаемых работал истце. Архивная справка от 15.08.2016 N 1896 содержит сведения лишь о принятии Б. в шахтоуправление Егоршинское на период аренды разреза начальником участка открытых горных работ. Письмом ГУ - УПФР в городе Артемовском от 15.09.2016 N 1163/05 сообщается, что документами по участку открытых горных работ "Алтынайский" специалисты управления не располагают. Кроме того, в письме указано, что, согласно структуры производства Шахтоуправления "Егоршинское", структурного подразделения "участок открытых горных работ "Алтынайский", не выделено. Таким образом, не представляется возможным документально подтвердить необходимые сведения, предусмотренные разделом I Списка N 2, а именно, наименование подразделения, в котором работал заявитель, соответствующее наименованиям, указанным в данном разделе. Периоды работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В выписке из лицевого счета истца индивидуальные сведения за вышеуказанные периоды представлены без указания кода особых условий труда, что также подтверждает отсутствие права у заявителя на включение периода в стаж на соответствующих видах работ.
Действующее пенсионное законодательство не допускает подтверждение характера работы свидетельскими показаниями.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика поддержала доводы, изложенные в апелляционной жалобе. Истец возражал против удовлетворения апелляционной жалобы, указывая на отсутствие правовых оснований.
Проверив законность решения суда первой инстанции по правилам ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 6 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно пункту 2 указанной статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
В спорные период действовал: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее по тексту - Список N 2).
В соответствии с Разделом 1 "Горные работы", подразделом 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" Списка N 2, правом на назначение досрочной трудовой пенсии пользуются: руководители и специалисты разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. Работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников. Согласно подп. "б" указанного раздела правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются - начальники участков, их заместители (помощники), шифр - 2010100б-24097, мастера (старшие мастера) производственных участков, шифр - 2010100б-23398, мастера горные, шифр 2010100б-23227.
В разделе 1 "Горные работы" Списка N 2 дано понятие горных работ. Это добыча открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, баратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности. Кроме этого, к горным работам относится строительство шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений; горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах.
В соответствии с Разделом 1 "Горные работы", позиция 2010100б Списка N 2, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено руководителям и специалистам разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. При этом учитываются и работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников.
Позиция 2010100б-21516 указанного выше раздела устанавливает льготы директорам (начальникам), их заместителям (помощникам) по производству, строительству (в разрезах, карьерах).
Позицией 2010100б-23227 предусмотрена льготная пенсия для лиц, работающих по профессии "мастера горные", занятые на добыче открытым способом полезных ископаемых, перечисленных в вышеназванном разделе.
Позицией 2010100б-24097 предусмотрена льготная пенсия для лиц, работающих по профессии "начальники участков, их заместители (помощники)".
Судом установлено и подтверждено материалами дела, истец Б., родившийся <...>, обратился 30.11.2016 в ГУ УПФР в г. Сухом Логу с заявлением о назначении пенсии.
Решением ответчика от 13.12.2016 N 1683381/16 истцу отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. По решению ответчика страховой стаж Б. составляет 27 лет 1 месяц 27 дней, стаж на соответствующих видах работ - 6 лет 9 месяцев 27 дней. Право на досрочную страховую пенсию по старости у заявителя возникает по достижении возраста 58 лет.
Не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с 01.03.1993 по 31.08.1995 - директор карьера "Алтынайский" НП ТОО "УралАнтрацит"; с 01.09.1995 по 05.05.1997 - горный мастер сырьевого цеха ТОО "Алит"; с 02.06.1997 по 06.01.1999 - начальник участка открытых горных работ "Алтынайский" АООТ Шахтоуправление "Егоршинское".
Разрешая спор и удовлетворяя требования о включении в специальный стаж истца вышеуказанные периоды, суд руководствуясь положениями Списка N 2 исходил из того, что выполняемая истцом работа как по должности, так и производству (отрасли организации) предусмотрена названным списком, факт работы подтвержден документально, а также показаниями свидетелей.
Оснований для переоценки выводов суда первой инстанции по периодам работы истца в должности директор карьера "Алтынайский" НП ТОО "УралАнтрацит", начальника участка открытых горных работ "Алтынайский" АООТ Шахтоуправление "Егоршинское", чем та, что приведена в мотивировочной части оспариваемого решения судебная коллегия не усматривает.
В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".
Применительно к указанным периодам трудовой деятельности, в подтверждение стажа могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, табелями учета рабочего времени, расчетными листками, нарядами, архивными справками работодателя и т.п.).
Из трудовой книжки истца усматривается, что на основании приказа N 2 от 02.01.1992 истец с 01.03.1993 назначен исполнительным директором НПТОО "Урал Антрацит", от этой же даты принят директором карьера "Алтынайский" уволен переводом в ТОО "Алит" в соответствии с п. 5 ст. 29 КЗоТ Российской Федерации с 31.08.1995 на основании приказа N 40/2 от 31.08.1995. Записями N 21, 22 в трудовой книжки истца согласно приказа N 501 к от 02.06.1997 на основании договора аренды Алтынайского угольного разреза от 18.02.1997 истец принят на работу в шахтоуправление "Егоршинское" на период аренды разреза с 02.06.1997. В личной карточке работника Б. также указано, что на период аренды разреза он работал начальником участка горных работ "Алтынайский" шахтоуправления "Егоршинское". Согласно приказа директора шахтоуправления "Егоршинское" N 2к от 05.01.1999 в связи с ликвидацией участка открытых горных работ "Алтынайский" Б. уволен в связи с истечением срока трудового договора с 06.01.1999 на основании п. 2 ст. 29 КЗоТ Российской Федерации. Указанные обстоятельства во взаимосвязи с такими доказательствами как: постановление главы Администрации г. Сухой Лог от 28.12.1991 N 103 о регистрации ТОО "Урал Антрацит" учрежденного гражданами 10.12.1991; постановления главы Администрации г. Сухой Лог от 08.10.1992 N 911 об изъятии из земель с. Алтынай земельного участка площадью 3 га с последующей его передачей НПТОО "Урал Антрацит" в аренду сроком на 6 лет для строительства разведочно-эксплуатационного карьера по добыче каменного угля (антрацит); учредительный договор, Устав МП ТОО "УралАнтрацит"; показаний свидетелей <...>10, <...>11, записи трудовой книжки <...>10 N 17, 18 позволили суду первой инстанции прийти к обоснованному выводу о необходимости зачета в специальный стаж периодов работы истца должности директор карьера "Алтынайский" НП ТОО "УралАнтрацит", начальника участка открытых горных работ "Алтынайский" АООТ Шахтоуправление "Егоршинское".
Вопреки доводам жалобы из исследованных в суде доказательств не усматривается, что в оспариваемые периоды истец работал в режиме неполной рабочей недели либо неполного рабочего дня.
Ссылки в жалобе о недопустимости как доказательства показаний свидетелей не могут быть приняты судебной коллегией во внимание.
Действительно п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" гласит, что в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов не по вине работника. Характер же работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Однако Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъясняет в п. 15 и п. 16, что если документы о работе (в период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) утрачены по причинам, не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), периодов работы, подлежащих, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Кроме того, решение суда в указанной части не основано исключительно на показаниях свидетелей, суд, разрешая спор, оценивал все имеющиеся по делу доказательства с учетом требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Из положений Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 N 9-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.
Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при предоставлении сведений в Пенсионный фонд работодатель не поставил ему код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный фонд. Сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии иных доказательств, подтверждающих льготный стаж, и записи в трудовой книжке, не может служить основанием для умаления пенсионных прав истца и исключения из специального трудового стажа периода работы.
Вместе с тем судебная коллегия полагает заслуживающим внимания довод жалобы о том, что ТОО "Алит" (ранее "Сухоложский цементный завод") является предприятием по производству цемента, в связи с чем работа в должности горного мастера не может быть отнесена к разделу I Списка N 2.
Согласно записям трудовой книжки Б. N 19, 20, архивных справок от 17.08.2016, 17.02.2017 истец на основании приказа N 94-к от 13.10.1995 по ТОО "Алит" (л. д. 101) принят на работу переводом с НПТОО "УралАнтрацит" в сырьевой цех горным мастером с 01.09.1995, приказом N 57-к от 05.05.1997 (л. д. 102) уволен с работы с 05.05.1997 по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ Российской Федерации. Из справки конкурсного управляющего ЗАО "Сухоложский цемент" следует, что 01.02.1993 Сухоложский цементный завод преобразован в ТОО "Алит", приказ N 23 от 10.02.1993. На основании приказа N 203 от 29.12.1998 с 22.12.1998 ТОО "Алит" преобразовано в ЗАО "Алит", с 18.10.1999 ЗАО "Алит" изменило название на "Сухоложский цемент", приказ N 157 от 01.11.1999. При этом как верно указано автором жалобы, указанные доказательства не содержат сведений о характере работы истца.
С целью исключения сомнений правильности выводов суда, основанных в том числе на показаниях свидетеля <...>12, судебной коллегией истребована и приобщена к материалам дела копия пенсионного дела <...>12 При исследовании последнего установлено, что заключением по определению продолжительности стажа период работы <...>12 в ТОО "Алит" с 13.03.1996 по 17.04.1997 в должности электромонтера, зачтен в специальный стаж по Списку N 2 раздел XVII Производство строительных материалов подраздел 1 "Производство цемента" подпункт "а" рабочие. Согласно справке ЗАО "Сухоложский цемент" штатным расписанием в сырьевом цехе значатся электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования. Других электромонтеров по ремонту и обслуживания оборудования не предусмотрено. Рабочие данной профессии пользуются правом на льготную пенсию по Списку N 2 раздел XVII подраздел 1а код 2180100а-19861.
При этом должность "электромонтер" предусмотрена как пп. "а" подраздела 1 раздела XVII Списка N 2 (код 2180100а-19861), так и пп. "а" подраздела 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" Раздела 1 "Горные работы" Списка N 2 (коды 2010100а-19821, 2010100а-19825, 2010100а-19890, 2010100а-19931).
Принимая во внимание вышеизложенное показания свидетеля <...>12 не обоснованно были учтены судом в качестве доказательств характера выполняемых истцом работ в сырьевом цехе ТОО "Алит", как работ связанных с извлечением полезных ископаемых (угля) открытым способом.
Решение суда в части зачета включения в специальный стаж периода работы истца с 01.09.1995 по 05.05.1997 в качестве горного мастера сырьевого цеха ООО "Алит" подлежит отмене, с принятием в указанной части нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
Таким образом, с учетом зачтенных судом периодов 01.03.1993 по 31.08.1995 + 01.09.1995 по 05.05.1997 = 04 года 01 месяц 05 дней + 06 лет 09 месяцев 27 дней по решению ответчика = 10 лет 11 месяцев 02 дня, истец применительно к п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ имеет право на назначение пенсии со снижением возраста по достижении 56 лет. Ни на дату обращения за назначением пенсии (30.11.2016), ни на дату разрешения спора (12.07.2017) истец не достиг возраста 56 лет.
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
При таких обстоятельствах, в силу пп. 4 ч. 1, пп. 3 ч. 2 ст. 330, п. 2 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (неправильное применение норм материального права), обжалуемое решение суда в части возложения на ответчика обязанности по включению в специальный стаж периода работы с 01.09.1995 по 05.05.1997 и назначить истцу пенсии с 30.12.2016 подлежит отмене, с принятием в указанной части нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции, судом не допущено.
Руководствуясь ст. 327.1, п. 2 ст. 328, ст. 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Сухоложского городского суда Свердловской области от 23.03.2017 в части возложения обязанности на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сухом Логу Свердловской области включить в стаж на соответствующих видах работ периода работы Б.: с 01.09.1995 по 05.05.1997 горным мастером сырьевого цеха товарищества с ограниченной ответственностью "Алит", и возложении обязанности назначить Б. досрочную страховую пенсию на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 30.12.2016 - отменить, принять в указанной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Б. - отказать.
В остальной части решение городского суда Сухоложского городского суда Свердловской области от 23.03.2017 оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий
Т.С.ИВАНОВА
Судьи
Т.Л.РЕДОЗУБОВА
В.Н.ЛУЗЯНИН
Т.С.ИВАНОВА
Судьи
Т.Л.РЕДОЗУБОВА
В.Н.ЛУЗЯНИН
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)