Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Прекращение трудового договора; Трудовые отношения; Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет, не выдал трудовую книжку и документы, связанные с работой.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья 1-й инстанции: Жукова Н.Ю.
Судьи 2-й инстанции: Котова И.В. - пред.,
Пильганова В.М. - докл.
Рачина К.А.
Президиум Московского городского суда в составе:
Председателя Президиума: Базьковой Е.М.
и членов Президиума: Фомина Д.А., Панарина М.М., Пильгуна А.С., Васильевой Н.А., Ишмуратовой Л.Ю., Курциньш С.Э.
при секретаре С.
рассмотрев в заседании по докладу судьи Клюевой А.И. истребованное по кассационной жалобе представителя ООО "Легион-Сервис" - А.А. по доверенности гражданское дело по иску Р.Е. к ООО "Легион-Сервис" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, командировочных и транспортных расходов, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой,
Р.Е. обратился в суд с иском ООО "Легион-Сервис", в котором, уточнив исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года в размере руб., за октябрь 2014 года в размере руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере руб., компенсацию за задержку выплат в размере руб., компенсацию морального вреда в размере руб., командировочные и транспортные расходы, а также обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку с записями о приеме на работу и об увольнении, выдать справку 2-НДФЛ за время работы и справку о начисленных страховых взносах по обязательному социальному страхованию за время работы. В обоснование заявленных требований истец указал, что с 02 июня 2014 года работал у ответчика в должности начальника управления строительством с ежемесячной оплатой труда в размере руб., 09 октября 2014 года истец подал работодателю заявление об увольнении с 24 сентября 2014 года по собственному желанию. При этом при увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, не выдал трудовую книжку и документы, связанные с работой.
Решением Люблинского районного суда г. Москвы от 19 мая 2015 года постановлено:
Иск Р.Е. к ООО "Легион-Сервис" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, командировочных и транспортных расходов, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой, удовлетворить частично.
Обязать ООО "Легион-Сервис" выдать Р.Е. трудовую книжку с записями о приеме на работу 02 июня 2014 года на должность начальника управления строительством и об увольнении 24 сентября 2014 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обязать ООО "Легион-Сервис" выдать Р.Е. справку 2-НДФЛ и справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
Взыскать с ООО "Легион-Сервис" в пользу Р.Е. задолженность по заработной плате в размере руб. коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере руб. коп., проценты за просрочку выплат в размере руб. коп., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере руб., компенсацию морального вреда руб., а всего взыскать (..) рубля копеек.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с ООО "Легион-Сервис" в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере (...) рублей копейки.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 апреля 2016 года решение Люблинского районного суда г. Москвы от 19 мая 2015 года оставлено без изменения.
В кассационной жалобе представитель ООО "Легион-Сервис" - А.А. по доверенности ставит вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений в части обязания выдать истцу трудовую книжку и взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
03 августа 2016 года судьей Московского городского суда дело истребовано в Московский городской суд.
Определением судьи Московского городского суда от 26 августа 2016 года кассационная жалоба представителя ООО "Легион-Сервис" - А.А. по доверенности с делом передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и определения о передаче кассационной жалобы с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, выслушав представителя ООО "Легион-Сервис" - Т.А. по доверенности, Представителя Р.Е. - Ж.В. по доверенности, Президиум Московского городского суда находит доводы, изложенные в кассационной жалобе обоснованными, а апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 апреля 2016 года - подлежащим отмене по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Исходя из представленных истцом должностной инструкции начальника управления строительством ООО "Легион-Сервис", выписки по счету истца, из которой следует, что ответчик перечислял на счет истца заработную плату в июле 2014 года в размере руб., в августе 2014 года в размере руб. и в сентябре 2014 года в размере руб., суд 1-й инстанции пришел к выводу, что истец работал в ООО "Легион-Сервис" в должности начальника управления строительством. Трудовые отношения прекращены 24 сентября 2014 года на основании заявления истца об увольнении по собственному желанию.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 16.09.2016 ПО ДЕЛУ N 44Г-125/2016
Требование: О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплат, за задержку выдачи трудовой книжки, командировочных и транспортных расходов, компенсации морального вреда.Разделы:
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Прекращение трудового договора; Трудовые отношения; Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет, не выдал трудовую книжку и документы, связанные с работой.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ПРЕЗИДИУМ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2016 г. по делу N 44г-125
Судья 1-й инстанции: Жукова Н.Ю.
Судьи 2-й инстанции: Котова И.В. - пред.,
Пильганова В.М. - докл.
Рачина К.А.
Президиум Московского городского суда в составе:
Председателя Президиума: Базьковой Е.М.
и членов Президиума: Фомина Д.А., Панарина М.М., Пильгуна А.С., Васильевой Н.А., Ишмуратовой Л.Ю., Курциньш С.Э.
при секретаре С.
рассмотрев в заседании по докладу судьи Клюевой А.И. истребованное по кассационной жалобе представителя ООО "Легион-Сервис" - А.А. по доверенности гражданское дело по иску Р.Е. к ООО "Легион-Сервис" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, командировочных и транспортных расходов, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой,
установил:
Р.Е. обратился в суд с иском ООО "Легион-Сервис", в котором, уточнив исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года в размере руб., за октябрь 2014 года в размере руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере руб., компенсацию за задержку выплат в размере руб., компенсацию морального вреда в размере руб., командировочные и транспортные расходы, а также обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку с записями о приеме на работу и об увольнении, выдать справку 2-НДФЛ за время работы и справку о начисленных страховых взносах по обязательному социальному страхованию за время работы. В обоснование заявленных требований истец указал, что с 02 июня 2014 года работал у ответчика в должности начальника управления строительством с ежемесячной оплатой труда в размере руб., 09 октября 2014 года истец подал работодателю заявление об увольнении с 24 сентября 2014 года по собственному желанию. При этом при увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, не выдал трудовую книжку и документы, связанные с работой.
Решением Люблинского районного суда г. Москвы от 19 мая 2015 года постановлено:
Иск Р.Е. к ООО "Легион-Сервис" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, командировочных и транспортных расходов, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой, удовлетворить частично.
Обязать ООО "Легион-Сервис" выдать Р.Е. трудовую книжку с записями о приеме на работу 02 июня 2014 года на должность начальника управления строительством и об увольнении 24 сентября 2014 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обязать ООО "Легион-Сервис" выдать Р.Е. справку 2-НДФЛ и справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
Взыскать с ООО "Легион-Сервис" в пользу Р.Е. задолженность по заработной плате в размере руб. коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере руб. коп., проценты за просрочку выплат в размере руб. коп., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере руб., компенсацию морального вреда руб., а всего взыскать (..) рубля копеек.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с ООО "Легион-Сервис" в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере (...) рублей копейки.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 апреля 2016 года решение Люблинского районного суда г. Москвы от 19 мая 2015 года оставлено без изменения.
В кассационной жалобе представитель ООО "Легион-Сервис" - А.А. по доверенности ставит вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений в части обязания выдать истцу трудовую книжку и взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
03 августа 2016 года судьей Московского городского суда дело истребовано в Московский городской суд.
Определением судьи Московского городского суда от 26 августа 2016 года кассационная жалоба представителя ООО "Легион-Сервис" - А.А. по доверенности с делом передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и определения о передаче кассационной жалобы с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, выслушав представителя ООО "Легион-Сервис" - Т.А. по доверенности, Представителя Р.Е. - Ж.В. по доверенности, Президиум Московского городского суда находит доводы, изложенные в кассационной жалобе обоснованными, а апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 апреля 2016 года - подлежащим отмене по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Исходя из представленных истцом должностной инструкции начальника управления строительством ООО "Легион-Сервис", выписки по счету истца, из которой следует, что ответчик перечислял на счет истца заработную плату в июле 2014 года в размере руб., в августе 2014 года в размере руб. и в сентябре 2014 года в размере руб., суд 1-й инстанции пришел к выводу, что истец работал в ООО "Легион-Сервис" в должности начальника управления строительством. Трудовые отношения прекращены 24 сентября 2014 года на основании заявления истца об увольнении по собственному желанию.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)