Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Прекращение трудового договора; Трудовые отношения; Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Московского городского суда Клюева А.И., рассмотрев кассационную жалобу представителя ООО "Легион-Сервис" - Б. по доверенности, поступившую 20 июля 2016 года, на решение Люблинского районного суда города Москвы от 19 мая 2015 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 апреля 2016 года по делу по иску Я. к ООО "Легион-Сервис" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, командировочных и транспортных расходов, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой, истребованному 03 августа 2016 года и поступившему в суд кассационной инстанции 12 августа 2016 года,
Я. обратился в суд с иском ООО "Легион-Сервис", в котором, уточнив заявленные требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года в размере ***, за октябрь 2014 года в размере ***, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***, компенсацию за задержку выплат в размере ***, компенсацию морального вреда в размере ***, командировочные и транспортные расходы, а также обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку с записями о приеме на работу и об увольнении, выдать справку 2-НДФЛ за время работы и справку о начисленных страховых взносах по обязательному социальному страхованию за время работы. В обоснование заявленных требований истец указал, что с 02 июня 2014 года работал у ответчика в должности начальника управления строительством с ежемесячной оплатой труда в размере ***. 09 октября 2014 года истец подал работодателю заявление об увольнении с 24 сентября 2014 года по собственному желанию. При этом при увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, не выдал трудовую книжку и документы, связанные с работой.
Решением Люблинского районного суда г. Москвы от 19 мая 2015 года постановлено:
Иск Я. к ООО "Легион-Сервис" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, командировочных и транспортных расходов, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой, удовлетворить частично.
Обязать ООО "Легион-Сервис" выдать Я. трудовую книжку с записями о приеме на работу 02 июня 2014 года на должность начальника управления строительством и об увольнении 24 сентября 2014 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обязать ООО "Легион-Сервис" выдать Я. справку 2-НДФЛ и справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
Взыскать с ООО "Легион-Сервис" в пользу Я. задолженность по заработной плате в размере ***, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***, проценты за просрочку выплат в размере ***, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере ***, компенсацию морального вреда ***, а всего взыскать ***.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с ООО "Легион-Сервис" в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере ***.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 апреля 2016 года решение Люблинского районного суда г. Москвы от 19 мая 2015 года оставлено без изменения.
В кассационной жалобе представитель ООО "Легион-Сервис" - Б. по доверенности просит отменить состоявшиеся по делу судебные постановления в части обязания выдать истцу трудовую книжку и взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
03 августа 2016 года судьей Московского городского суда дело истребовано в Московский городской суд.
Кассационную жалобу представителя ООО "Легион-Сервис" - Б. по доверенности с делом надлежит передать для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
В соответствии с частью 2 статьи 381 Гражданского процессуального кодекса РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:
1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке;
2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Исходя из представленных истцом должностной инструкции начальника управления строительством ООО "Легион-Сервис", выписки по счету истца, из которой следует, что ответчик перечислял на счет истца заработную плату в июле 2014 года в размере ***, в августе 2014 года в размере *** и в сентябре 2014 года в размере ***, суд первой инстанции пришел к выводу, что истец работал в ООО "Легион-Сервис" в должности начальника управления строительством. Трудовые отношения прекращены 24 сентября 2014 года на основании заявления истца об увольнении по собственному желанию.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 26.08.2016 N 4Г-9325/2016
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Прекращение трудового договора; Трудовые отношения; Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 августа 2016 г. N 4г/8-9325
Судья Московского городского суда Клюева А.И., рассмотрев кассационную жалобу представителя ООО "Легион-Сервис" - Б. по доверенности, поступившую 20 июля 2016 года, на решение Люблинского районного суда города Москвы от 19 мая 2015 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 апреля 2016 года по делу по иску Я. к ООО "Легион-Сервис" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, командировочных и транспортных расходов, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой, истребованному 03 августа 2016 года и поступившему в суд кассационной инстанции 12 августа 2016 года,
установил:
Я. обратился в суд с иском ООО "Легион-Сервис", в котором, уточнив заявленные требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года в размере ***, за октябрь 2014 года в размере ***, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***, компенсацию за задержку выплат в размере ***, компенсацию морального вреда в размере ***, командировочные и транспортные расходы, а также обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку с записями о приеме на работу и об увольнении, выдать справку 2-НДФЛ за время работы и справку о начисленных страховых взносах по обязательному социальному страхованию за время работы. В обоснование заявленных требований истец указал, что с 02 июня 2014 года работал у ответчика в должности начальника управления строительством с ежемесячной оплатой труда в размере ***. 09 октября 2014 года истец подал работодателю заявление об увольнении с 24 сентября 2014 года по собственному желанию. При этом при увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, не выдал трудовую книжку и документы, связанные с работой.
Решением Люблинского районного суда г. Москвы от 19 мая 2015 года постановлено:
Иск Я. к ООО "Легион-Сервис" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, командировочных и транспортных расходов, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой, удовлетворить частично.
Обязать ООО "Легион-Сервис" выдать Я. трудовую книжку с записями о приеме на работу 02 июня 2014 года на должность начальника управления строительством и об увольнении 24 сентября 2014 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обязать ООО "Легион-Сервис" выдать Я. справку 2-НДФЛ и справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
Взыскать с ООО "Легион-Сервис" в пользу Я. задолженность по заработной плате в размере ***, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***, проценты за просрочку выплат в размере ***, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере ***, компенсацию морального вреда ***, а всего взыскать ***.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с ООО "Легион-Сервис" в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере ***.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 апреля 2016 года решение Люблинского районного суда г. Москвы от 19 мая 2015 года оставлено без изменения.
В кассационной жалобе представитель ООО "Легион-Сервис" - Б. по доверенности просит отменить состоявшиеся по делу судебные постановления в части обязания выдать истцу трудовую книжку и взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
03 августа 2016 года судьей Московского городского суда дело истребовано в Московский городской суд.
Кассационную жалобу представителя ООО "Легион-Сервис" - Б. по доверенности с делом надлежит передать для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
В соответствии с частью 2 статьи 381 Гражданского процессуального кодекса РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:
1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке;
2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Исходя из представленных истцом должностной инструкции начальника управления строительством ООО "Легион-Сервис", выписки по счету истца, из которой следует, что ответчик перечислял на счет истца заработную плату в июле 2014 года в размере ***, в августе 2014 года в размере *** и в сентябре 2014 года в размере ***, суд первой инстанции пришел к выводу, что истец работал в ООО "Легион-Сервис" в должности начальника управления строительством. Трудовые отношения прекращены 24 сентября 2014 года на основании заявления истца об увольнении по собственному желанию.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)