Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Мухаметовой Н.М.
судей Хайрутдинова Д.С. и Михляевой Г.А.
при секретаре С.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Ш.А.Л. на решение Кировского районного суда г. Уфы от 13 июня 2013 г., которым постановлено:
исковые требования Ш.А.Л. к ООО "Данко Трэвел Компани" о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Башкортостан Хайрутдинова Д.С., объяснения Ш.А.Л., поддержавшего доводы жалобы, объяснения представителя ООО "Данко Трэвел Компани" - Ч., возражавшей против доводов жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан
установила:
Ш.А.Л. о обратился в суд с иском к ООО "Данко Трэвел Компани" о взыскании в его пользу:
- - ... руб. сумму задолженности по заработной плате в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г.;
- - ... руб. сумму компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате (в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г.).
В обоснование своих требований он указывает следующее.
дата он был принят на работу в ООО "Данко Трэвел Компани" на должность .... Основное место работы находилось в г. Уфе. дата уволился с должности по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ).
В день увольнения окончательный расчет с ним произведен не был. В процессе устных переговоров соглашения о добровольном полном расчете в связи с увольнением достигнуто не было. По состоянию на дата окончательный расчет с ним так и не был произведен.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Так как выплата заработной платы производилась Работодателем путем перечисления денежных средств на его лицевой счет (дебетовую карту), открытый в банке ОАО "Сбербанк РФ", ничто не мешало Работодателю произвести с ним окончательный расчет в любое время после увольнения.
Согласно трудовому договору за выполнение трудовых обязанностей ему устанавливается должностной оклад в размере ... рублей в месяц.
Начисление заработной платы ему производилось без учета установленного районного коэффициента. Применение коэффициента обязательно и не зависит от желания работодателя.
Несмотря на установленные законодательством положения о применении районного коэффициента к заработной плате работников, работающих на территории Республики Башкортостан ответчик (Работодатель) не начислял и не выплачивал мне данный районный коэффициент.
Он как работник ООО "Данко Трэвел Компани" был лишен гарантий, предусмотренных законодательством в сфере трудовых отношений, а именно в результате исчисления заработной платы без применения районного коэффициента ... был недоначислен районный коэффициент к окладу, неправильно начислены все премии и отпускные.
Следовательно, Общество должен был выплатить ему сумму задолженности по заработной плате в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г., в размере ... рублей.
Сумма денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за просрочку выплаты суммы задолженности по заработной плате (в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г. в размере ... руб.) за период по дата включительно (день подачи искового заявления) составила ... руб.
Истец Ш.А.Л. просит суд взыскать с ООО "Данко Трэвел Компани" в его пользу:
- - ... руб. сумму задолженности по заработной плате в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с дата по декабрь ... г.;
- - ... руб. сумму компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате (в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г.).
Ответчик ООО "Данко Трэвел Компани" по делу исковые требования Ш.А.Л. не признал. Представил письменный отзыв. Согласно письменному отзыву ООО "Данко Трэвел Компани" им заявлено о пропуске 3-месячного срока обращения в суд.
Судом вынесено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе Ш.А.Л. ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения.
В жалобе указывается, что судом нарушены нормы ГПК РФ.
Определением суда апелляционной инстанции от 10 декабря 2013 г. постановлено перейти к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции апелляционной жалобе Ш.А.Л. на решение Кировского районного суда г. Уфы от 13 июня 2013 г.
Ш.А.Л. увеличил исковые требования и просил суда взыскать:
- - ... руб. сумму задолженности по заработной плате в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г.;
- - ... руб. сумму компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате (в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г.).
Требования о компенсации морального вреда не предъявил, пояснив, что он не нуждается в нем.
Представитель ООО "Данко Трэвел Компани" Ч. исковые требования Ш.А.Л. признала частично. Представила письменный отзыв. Согласно письменному отзыву ООО "Данко Трэвел Компани" ею заявлено о пропуске 3-месячного срока обращения в суд.
Далее, в соответствии с заключенным трудовым договором, Истец Ш.А.Л. был принят на полную ставку по должности директора обособленного подразделения в адрес, по которой предусмотрен оклад в размере 30... рублей. Районный коэффициент к заработной плате работника при этом не применялся.
Тем не менее, Истцу, как работнику, Ответчиком (работодателем) ежемесячно перечислялась заработная плата, а также вручались расчетные листки, в которых расшифровывались начисления, удержания, выплаты. Соответственно, Истец постоянно информировался о суммах, начисленных ему в качестве вознаграждения за выполнения трудовых обязанностей.
дата г. в адрес Ш.А.Л. был направлен ответ на претензию, в которой Общество выражало готовность в порядке досудебного урегулирования спора произвести доначисление заработной платы с учетом районного коэффициента в размере ... руб. ... коп.
Учитывая тот факт, что Истец ежемесячно информировался о выплачиваемой ему заработной плате, ее размере - он мог обратиться с соответствующим заявлением к Ответчику о произведении перерасчета с учетом районного коэффициента, но данным правом пренебрег. Истец не конкретизирует, в какой момент он узнал о факте нарушения его прав, что не позволяет достоверно установить момент исчисления исковой давности. Тем не менее, Ответчик в своем ответе на претензию произвел расчет доначисления заработной платы с учетом районного коэффициента за три месяца, предшествующие увольнению:
- за октябрь ... г. ... руб. - оклад, ... руб. - отпускные;
- за ноябрь ... г. ... руб. - оклад;
- за декабрь ... г. ... руб., в т.ч. ... руб. - оклад и ... руб. - компенсация за неиспользованный отпуск.
Итого начислено: ... руб.
С учетом районного коэффициента (РК): ... руб.
НДФЛ 13% без РК: ... руб.
НДФЛ 13 с РК: ... руб.
Итого, подлежит доплате работнику:
(......) руб.
Итого, подлежит доплате в бюджет НДФЛ:
... руб.
Таким образом, общество готово выплатить ... руб.
Проверив материалы гражданского дела, изучив доводы искового заявления, судебная коллегия считает, что решение суда подлежит отмене.
В деле отсутствует протокол судебного заседания и мотивированное решение суда, а резолютивная часть решения не подписано судьей, что в соответствии с п. 2 ч. 4 ст. 330 ГПК РФ, в любом случае является основанием для отмены решения суда первой инстанции, а согласно ч. 5 ст. 330 ГПК РФ влечет переход к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции.
Согласно ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу приведенных норм закона оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями является доплатой компенсационного характера.
Из изложенного следует, что требования Ш.А.Л. основаны на законе. Это обстоятельство признается работодателем.
ООО "Данко Трэвел Компани" заявлено о пропуске 3-месячного срока обращения в суд.
Согласно ст. 339 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
С Ш.А.Л. прекращен трудовой договор по п. 3 ст. 77 ТК РФ. дата Обратился в суд с иском дата.
Получая заработную плату в период с дата (день трудоустройства) по дата (день увольнения) своевременно и производимых работодателем расчетах по ее начислению, истец Ш.А.Л. не мог не знать о нарушении своих прав и обратился в суд лишь в дата т.е. за пределами установленного законом срока. При таком положении заработная плата подлежало взысканию лишь с дата по дата.
С учетом признания работодателем иска исковых требований Ш.А.Л. подлежат удовлетворению за период октябрь, ноябрь и декабрь месяцы ... г. в сумме ... руб.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
... Период 3 мес. x 3 = 90 дней.
....
Судебные расходы состоят из госпошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 88 ГПК РФ). К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 ГПК РФ). Согласно представленным документам юридические услуги (составление искового заявления) составляет ... руб. Судебная коллегия находит, что приведенная сумма является завышенной и подлежит взысканию ... руб.
Руководствуясь ст. 327 - 328 ГПК РФ Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан
определила:
Решение Кировского районного суда г. Уфы от 13 июня 2013 г. отменить и вынести новое решение, которым взыскать с ООО "Данко Трэвел Компани" в пользу Ш.А.Л.
- - сумму задолженности по заработной плате в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате в размере ... руб.;
- - сумму компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате (в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате ... руб. ... коп.).
Взыскать с ООО "Данко Трэвел Компани" в пользу Ш.А.Л. стоимость юридических услуг в размере ... руб.
Взыскать с ООО "Данко Трэвел Компани" государственную пошлину в доход государства ... руб.
Председательствующий
Н.М.МУХАМЕТОВА
Судьи
Г.А.МИХЛЯЕВА
Д.С.ХАЙРУТДИНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 27.12.2013
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 декабря 2013 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Мухаметовой Н.М.
судей Хайрутдинова Д.С. и Михляевой Г.А.
при секретаре С.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Ш.А.Л. на решение Кировского районного суда г. Уфы от 13 июня 2013 г., которым постановлено:
исковые требования Ш.А.Л. к ООО "Данко Трэвел Компани" о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Башкортостан Хайрутдинова Д.С., объяснения Ш.А.Л., поддержавшего доводы жалобы, объяснения представителя ООО "Данко Трэвел Компани" - Ч., возражавшей против доводов жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан
установила:
Ш.А.Л. о обратился в суд с иском к ООО "Данко Трэвел Компани" о взыскании в его пользу:
- - ... руб. сумму задолженности по заработной плате в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г.;
- - ... руб. сумму компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате (в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г.).
В обоснование своих требований он указывает следующее.
дата он был принят на работу в ООО "Данко Трэвел Компани" на должность .... Основное место работы находилось в г. Уфе. дата уволился с должности по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ).
В день увольнения окончательный расчет с ним произведен не был. В процессе устных переговоров соглашения о добровольном полном расчете в связи с увольнением достигнуто не было. По состоянию на дата окончательный расчет с ним так и не был произведен.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Так как выплата заработной платы производилась Работодателем путем перечисления денежных средств на его лицевой счет (дебетовую карту), открытый в банке ОАО "Сбербанк РФ", ничто не мешало Работодателю произвести с ним окончательный расчет в любое время после увольнения.
Согласно трудовому договору за выполнение трудовых обязанностей ему устанавливается должностной оклад в размере ... рублей в месяц.
Начисление заработной платы ему производилось без учета установленного районного коэффициента. Применение коэффициента обязательно и не зависит от желания работодателя.
Несмотря на установленные законодательством положения о применении районного коэффициента к заработной плате работников, работающих на территории Республики Башкортостан ответчик (Работодатель) не начислял и не выплачивал мне данный районный коэффициент.
Он как работник ООО "Данко Трэвел Компани" был лишен гарантий, предусмотренных законодательством в сфере трудовых отношений, а именно в результате исчисления заработной платы без применения районного коэффициента ... был недоначислен районный коэффициент к окладу, неправильно начислены все премии и отпускные.
Следовательно, Общество должен был выплатить ему сумму задолженности по заработной плате в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г., в размере ... рублей.
Сумма денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за просрочку выплаты суммы задолженности по заработной плате (в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г. в размере ... руб.) за период по дата включительно (день подачи искового заявления) составила ... руб.
Истец Ш.А.Л. просит суд взыскать с ООО "Данко Трэвел Компани" в его пользу:
- - ... руб. сумму задолженности по заработной плате в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с дата по декабрь ... г.;
- - ... руб. сумму компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате (в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г.).
Ответчик ООО "Данко Трэвел Компани" по делу исковые требования Ш.А.Л. не признал. Представил письменный отзыв. Согласно письменному отзыву ООО "Данко Трэвел Компани" им заявлено о пропуске 3-месячного срока обращения в суд.
Судом вынесено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе Ш.А.Л. ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения.
В жалобе указывается, что судом нарушены нормы ГПК РФ.
Определением суда апелляционной инстанции от 10 декабря 2013 г. постановлено перейти к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции апелляционной жалобе Ш.А.Л. на решение Кировского районного суда г. Уфы от 13 июня 2013 г.
Ш.А.Л. увеличил исковые требования и просил суда взыскать:
- - ... руб. сумму задолженности по заработной плате в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г.;
- - ... руб. сумму компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате (в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате, начисленной за период с июля ... г. по декабрь ... г.).
Требования о компенсации морального вреда не предъявил, пояснив, что он не нуждается в нем.
Представитель ООО "Данко Трэвел Компани" Ч. исковые требования Ш.А.Л. признала частично. Представила письменный отзыв. Согласно письменному отзыву ООО "Данко Трэвел Компани" ею заявлено о пропуске 3-месячного срока обращения в суд.
Далее, в соответствии с заключенным трудовым договором, Истец Ш.А.Л. был принят на полную ставку по должности директора обособленного подразделения в адрес, по которой предусмотрен оклад в размере 30... рублей. Районный коэффициент к заработной плате работника при этом не применялся.
Тем не менее, Истцу, как работнику, Ответчиком (работодателем) ежемесячно перечислялась заработная плата, а также вручались расчетные листки, в которых расшифровывались начисления, удержания, выплаты. Соответственно, Истец постоянно информировался о суммах, начисленных ему в качестве вознаграждения за выполнения трудовых обязанностей.
дата г. в адрес Ш.А.Л. был направлен ответ на претензию, в которой Общество выражало готовность в порядке досудебного урегулирования спора произвести доначисление заработной платы с учетом районного коэффициента в размере ... руб. ... коп.
Учитывая тот факт, что Истец ежемесячно информировался о выплачиваемой ему заработной плате, ее размере - он мог обратиться с соответствующим заявлением к Ответчику о произведении перерасчета с учетом районного коэффициента, но данным правом пренебрег. Истец не конкретизирует, в какой момент он узнал о факте нарушения его прав, что не позволяет достоверно установить момент исчисления исковой давности. Тем не менее, Ответчик в своем ответе на претензию произвел расчет доначисления заработной платы с учетом районного коэффициента за три месяца, предшествующие увольнению:
- за октябрь ... г. ... руб. - оклад, ... руб. - отпускные;
- за ноябрь ... г. ... руб. - оклад;
- за декабрь ... г. ... руб., в т.ч. ... руб. - оклад и ... руб. - компенсация за неиспользованный отпуск.
Итого начислено: ... руб.
С учетом районного коэффициента (РК): ... руб.
НДФЛ 13% без РК: ... руб.
НДФЛ 13 с РК: ... руб.
Итого, подлежит доплате работнику:
(......) руб.
Итого, подлежит доплате в бюджет НДФЛ:
... руб.
Таким образом, общество готово выплатить ... руб.
Проверив материалы гражданского дела, изучив доводы искового заявления, судебная коллегия считает, что решение суда подлежит отмене.
В деле отсутствует протокол судебного заседания и мотивированное решение суда, а резолютивная часть решения не подписано судьей, что в соответствии с п. 2 ч. 4 ст. 330 ГПК РФ, в любом случае является основанием для отмены решения суда первой инстанции, а согласно ч. 5 ст. 330 ГПК РФ влечет переход к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции.
Согласно ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу приведенных норм закона оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями является доплатой компенсационного характера.
Из изложенного следует, что требования Ш.А.Л. основаны на законе. Это обстоятельство признается работодателем.
ООО "Данко Трэвел Компани" заявлено о пропуске 3-месячного срока обращения в суд.
Согласно ст. 339 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
С Ш.А.Л. прекращен трудовой договор по п. 3 ст. 77 ТК РФ. дата Обратился в суд с иском дата.
Получая заработную плату в период с дата (день трудоустройства) по дата (день увольнения) своевременно и производимых работодателем расчетах по ее начислению, истец Ш.А.Л. не мог не знать о нарушении своих прав и обратился в суд лишь в дата т.е. за пределами установленного законом срока. При таком положении заработная плата подлежало взысканию лишь с дата по дата.
С учетом признания работодателем иска исковых требований Ш.А.Л. подлежат удовлетворению за период октябрь, ноябрь и декабрь месяцы ... г. в сумме ... руб.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
... Период 3 мес. x 3 = 90 дней.
....
Судебные расходы состоят из госпошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 88 ГПК РФ). К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 ГПК РФ). Согласно представленным документам юридические услуги (составление искового заявления) составляет ... руб. Судебная коллегия находит, что приведенная сумма является завышенной и подлежит взысканию ... руб.
Руководствуясь ст. 327 - 328 ГПК РФ Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан
определила:
Решение Кировского районного суда г. Уфы от 13 июня 2013 г. отменить и вынести новое решение, которым взыскать с ООО "Данко Трэвел Компани" в пользу Ш.А.Л.
- - сумму задолженности по заработной плате в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате в размере ... руб.;
- - сумму компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате (в виде недоначисленного уральского коэффициента к заработной плате ... руб. ... коп.).
Взыскать с ООО "Данко Трэвел Компани" в пользу Ш.А.Л. стоимость юридических услуг в размере ... руб.
Взыскать с ООО "Данко Трэвел Компани" государственную пошлину в доход государства ... руб.
Председательствующий
Н.М.МУХАМЕТОВА
Судьи
Г.А.МИХЛЯЕВА
Д.С.ХАЙРУТДИНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)