Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Винокуров И.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего Горохова Ю.М., судей Шадриной Л.Е., Сыреновой С.Н., при секретаре судебного заседания В.,
с участием истца Д., представителя истца М., представителя ответчика С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ответчика на заочное решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 10 апреля 2013 года, которым по делу по иску Д. к Обществу с ограниченной ответственностью "Росгосстрах" об отмене приказа, предоставлении отпуска, взыскании отпускных, компенсации морального вреда и судебных расходов, судом
постановлено:
Исковое заявление удовлетворить частично.
Отменить приказ по филиалу ООО "Росгосстрах" в Республике Саха (Якутия) от 20.02.2013 г. N 01-01/40 в части наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания на Д..
Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Росгосстрах" предоставить Д. оплачиваемый учебный отпуск продолжительностью 3 месяца, с 11 апреля 2013 года по 10 июля 2013 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Росгосстрах" в пользу Д. оплату времени учебного отпуска в размере ******** руб. (без учета НДФЛ и других вычетов), компенсацию морального вреда в размере ******** руб., судебные расходы в размере ******** руб.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Росгосстрах" в доход государства госпошлину в размере 2115,71 руб.
Заслушав доклад судьи Сыреновой С.Н., пояснения сторон, судебная коллегия
установила:
Д. обратился в суд с иском к ООО "Росгосстрах" об отмене приказа, предоставлении учебного отпуска, взыскании отпускных, компенсации морального вреда и судебных расходов, указывая на то, что он не согласен с приказом о наложении замечания, так как им была проделана определенная работа. Кроме того, он является аспирантом Байкальского государственного университета экономики и права, а ему не предоставлен отпуск для предзащиты его диссертации.
Судом вынесено вышеуказанное заочное решение.
В апелляционной жалобе представитель ответчика просит отменить заочное решение суда, мотивируя тем, что судом нарушены нормы материального права.
Представитель ответчика в суде апелляционной инстанции поддержала доводы апелляционной жалобы, просила решение суда отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
Истец и его представитель с апелляционной жалобой не согласились, просили оставить решение суда без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения на них, судебная коллегия находит заочное решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Согласно материалам дела Д. работает .......... в агентстве филиала ООО "Росгосстрах" в РС(Я) г. Алдан. Приказом от 20.02.2013 г. N 01-01/40 на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за отсутствие заключенных договоров КАСКО за 4 квартал 2012 года.
В соответствии с положениями трудового договора истца и его должностной инструкции, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что какие-либо нормативы по продажам для истца в указанных документах установлены не были. Данное обстоятельство подтверждается внутренними письмами ответчика, в которых на 2013 год предлагается ввести "личные ежемесячные нормативы по продажам", и при невыполнении таких нормативов - возможность применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание к истцу применено именно за отсутствие заключенных договоров КАСКО за 4 квартал 2012 года, а не за невыполнение каких-либо конкретных мероприятий.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в т.ч. и замечание.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
На основании изложенного, суд первой инстанции законно и обоснованно пришел к выводу о том, что в действиях истца не усматривается его вины в не заключении договоров КАСКО в 4 квартале 2012 года.
Судом было установлено и не оспаривалось сторонами, что Д. является аспирантом по заочной форме обучения Байкальского государственного университета экономики и права, что подтверждается соответствующим удостоверением, выпиской из протокола ученого совета.
Согласно п. 11 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минобразования России от 27 марта 1998 года N 814, для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организации по месту работы предоставляются отпуска с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его представления.
06.02.2013 истец обратился с заявлением о предоставлении ему отпуска с 11.03.2013 по 10.06.2013 с приложением Выписки из протокола N ... заседания Ученого Совета Байкальского государственного университета экономики и права от 28.09.2012, согласно которой рекомендовано для завершения диссертации предоставить Д. отпуск с сохранением зарплаты продолжительностью 3 месяца, указан предполагаемый срок защиты диссертации - март - июнь 2013.
Согласно материалам дела Байкальский государственный университет экономики и права имеет свидетельство о государственной аккредитации от 21.11.2011 сроком до 21.11.2017, а также лицензию на право ведения образовательной деятельности от 01.09.2011, срок - бессрочно.
Как следует из ответа работодателя от 06.03.2013 на заявление Д. от 11.02.2013, работодатель по своей инициативе связывался с учебным заведением и выяснил, что "обсуждение работы назначено согласно графика на 20.03.2013 г. и дата защиты диссертации ... не известна".
Суд, удовлетворяя требования истца, правомерно исходил из того, что испрашиваемый истцом отпуск предоставляется именно для завершения диссертации, по итогам которой и будет назначена защита диссертации, что соответствует представленной выписке из протокола заседания ученого совета - предполагаемый срок защиты диссертации - март - июнь 2013 г.
Кроме того, суд с учетом даты рассмотрения дела, вынесения решения и невозможности предоставления отпуска с 11.03.2013 по первоначальному заявлению истца, уточненным требованиям правомерно пришел к выводу предоставить учебный отпуск истцу с 11.04.2013 по 10.07.2013.
Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст. 67 ГПК РФ, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.
При вынесении решения суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Заочное решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 10 апреля 2013 года по данному делу оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Ю.М.ГОРОХОВ
Судьи
Л.Е.ШАДРИНА
С.Н.СЫРЕНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 15.07.2013 ПО ДЕЛУ N 33-2521/2013
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 июля 2013 г. по делу N 33-2521/2013
Судья Винокуров И.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего Горохова Ю.М., судей Шадриной Л.Е., Сыреновой С.Н., при секретаре судебного заседания В.,
с участием истца Д., представителя истца М., представителя ответчика С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ответчика на заочное решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 10 апреля 2013 года, которым по делу по иску Д. к Обществу с ограниченной ответственностью "Росгосстрах" об отмене приказа, предоставлении отпуска, взыскании отпускных, компенсации морального вреда и судебных расходов, судом
постановлено:
Исковое заявление удовлетворить частично.
Отменить приказ по филиалу ООО "Росгосстрах" в Республике Саха (Якутия) от 20.02.2013 г. N 01-01/40 в части наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания на Д..
Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Росгосстрах" предоставить Д. оплачиваемый учебный отпуск продолжительностью 3 месяца, с 11 апреля 2013 года по 10 июля 2013 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Росгосстрах" в пользу Д. оплату времени учебного отпуска в размере ******** руб. (без учета НДФЛ и других вычетов), компенсацию морального вреда в размере ******** руб., судебные расходы в размере ******** руб.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Росгосстрах" в доход государства госпошлину в размере 2115,71 руб.
Заслушав доклад судьи Сыреновой С.Н., пояснения сторон, судебная коллегия
установила:
Д. обратился в суд с иском к ООО "Росгосстрах" об отмене приказа, предоставлении учебного отпуска, взыскании отпускных, компенсации морального вреда и судебных расходов, указывая на то, что он не согласен с приказом о наложении замечания, так как им была проделана определенная работа. Кроме того, он является аспирантом Байкальского государственного университета экономики и права, а ему не предоставлен отпуск для предзащиты его диссертации.
Судом вынесено вышеуказанное заочное решение.
В апелляционной жалобе представитель ответчика просит отменить заочное решение суда, мотивируя тем, что судом нарушены нормы материального права.
Представитель ответчика в суде апелляционной инстанции поддержала доводы апелляционной жалобы, просила решение суда отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
Истец и его представитель с апелляционной жалобой не согласились, просили оставить решение суда без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения на них, судебная коллегия находит заочное решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Согласно материалам дела Д. работает .......... в агентстве филиала ООО "Росгосстрах" в РС(Я) г. Алдан. Приказом от 20.02.2013 г. N 01-01/40 на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за отсутствие заключенных договоров КАСКО за 4 квартал 2012 года.
В соответствии с положениями трудового договора истца и его должностной инструкции, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что какие-либо нормативы по продажам для истца в указанных документах установлены не были. Данное обстоятельство подтверждается внутренними письмами ответчика, в которых на 2013 год предлагается ввести "личные ежемесячные нормативы по продажам", и при невыполнении таких нормативов - возможность применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание к истцу применено именно за отсутствие заключенных договоров КАСКО за 4 квартал 2012 года, а не за невыполнение каких-либо конкретных мероприятий.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в т.ч. и замечание.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
На основании изложенного, суд первой инстанции законно и обоснованно пришел к выводу о том, что в действиях истца не усматривается его вины в не заключении договоров КАСКО в 4 квартале 2012 года.
Судом было установлено и не оспаривалось сторонами, что Д. является аспирантом по заочной форме обучения Байкальского государственного университета экономики и права, что подтверждается соответствующим удостоверением, выпиской из протокола ученого совета.
Согласно п. 11 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минобразования России от 27 марта 1998 года N 814, для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организации по месту работы предоставляются отпуска с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его представления.
06.02.2013 истец обратился с заявлением о предоставлении ему отпуска с 11.03.2013 по 10.06.2013 с приложением Выписки из протокола N ... заседания Ученого Совета Байкальского государственного университета экономики и права от 28.09.2012, согласно которой рекомендовано для завершения диссертации предоставить Д. отпуск с сохранением зарплаты продолжительностью 3 месяца, указан предполагаемый срок защиты диссертации - март - июнь 2013.
Согласно материалам дела Байкальский государственный университет экономики и права имеет свидетельство о государственной аккредитации от 21.11.2011 сроком до 21.11.2017, а также лицензию на право ведения образовательной деятельности от 01.09.2011, срок - бессрочно.
Как следует из ответа работодателя от 06.03.2013 на заявление Д. от 11.02.2013, работодатель по своей инициативе связывался с учебным заведением и выяснил, что "обсуждение работы назначено согласно графика на 20.03.2013 г. и дата защиты диссертации ... не известна".
Суд, удовлетворяя требования истца, правомерно исходил из того, что испрашиваемый истцом отпуск предоставляется именно для завершения диссертации, по итогам которой и будет назначена защита диссертации, что соответствует представленной выписке из протокола заседания ученого совета - предполагаемый срок защиты диссертации - март - июнь 2013 г.
Кроме того, суд с учетом даты рассмотрения дела, вынесения решения и невозможности предоставления отпуска с 11.03.2013 по первоначальному заявлению истца, уточненным требованиям правомерно пришел к выводу предоставить учебный отпуск истцу с 11.04.2013 по 10.07.2013.
Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст. 67 ГПК РФ, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.
При вынесении решения суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Заочное решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 10 апреля 2013 года по данному делу оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Ю.М.ГОРОХОВ
Судьи
Л.Е.ШАДРИНА
С.Н.СЫРЕНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)