Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Габитовой А.М.,
судей Нурмухаметовой Р.Р., Хайрутдинова Д.С.,
при секретаре Р.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе П. и апелляционному представлению прокурора Кировского района г. Уфы на решение Кировского районного суда г. Уфы от 20 декабря 2012 г., которым постановлено:
Иск П. удовлетворить частично.
Признать приказ ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" N ...-К от дата о расторжении трудового договора и увольнении П. незаконным.
Признать приказ ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" N ...-о от дата о предоставлении П. отпуска, в части указания продолжительности отпуска, незаконным.
Восстановить П. в должности сотрудника охраны ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" с дата.
Взыскать с ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" в пользу П.
- заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ... руб. ... коп.,
- компенсацию морального вреда ... руб.,
- расходы на проезд ... руб.,
- почтовые расходы ... руб.
Взыскать с ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити"... руб. ... коп. госпошлины в доход государства.
Решение в части восстановления П. на работе, подлежит немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Башкортостан Хайрутдинова Д.С., объяснения П., поддержавшего доводы жалобы, объяснения представителя ООО "ОП "А-Н Секьюрити" - Б., возражавшей против доводов жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан
установила:
П. обратился в суд с иском к ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" о признании незаконным и отмене приказа N ... -К от дата; о восстановлении его на работе в ООО "ОП "А-Н Секьюрити" в качестве ..., взыскании с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула с дата (первый рабочий день после отпуска) по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные издержки, связанные с рассмотрением иска в суде.
Представитель ответчика исковые требования П. не признал.
Судом вынесено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе П. ставится вопрос об отмене решения суда в части исчисления компенсации за время вынужденного прогула и принятии по делу нового решения.
В жалобе указывается, что судом не была учтена предоставленная им выписка о поступлении денежных средств на зарплатную карту банка "ВТБ 24", несмотря на то, что им была предоставлена справка о том, что указанные денежные средства перечислялись в рамках зарплатного проекта с ООО "ОП "АН-Секьюрити".
В нарушении ст. 139 ТК РФ судом не была учтена справка предоставленная ответчиком от дата о заработной плате, из которой следует, что его заработная плата за период работы в ООО ОП "АН-Секьюрити" с дата по дата составила ... руб. ... коп. (с учетом выплаты компенсации за переработку, выплаченной ему ООО ОП "АН-Секьюрити" по мировому соглашению, подписанному дата.
Кроме того, судом не были учтены явные и значительные расхождения между копиями справки о заработной плате за период работы с дата по дата от дата и по ведомостями о заработной плате за декабрь ... г. и январь ... г., предоставленными ответчиком, а именно:
- в справке о заработной плате от дата размер заработной платы за декабрь... г. указан в размере ... руб. ... коп., а по ведомости выдано ... рублей;
- в справке от дата размер заработной платы за январь ... г. составляет ... рублей ... копеек, а по ведомости выдано ... рублей (суммы, полученные мною согласно ведомостям, сопоставимы с суммами, перечисленных денежных средств на зарплатную карту банка "ВТБ 24").
Не были выполнены требования суда от дата в части предоставления ответчиком документов о порядке и размере поступления денежных средств на счет истца (реестры банка).
Учитывая изложенное, заработная плата за период с дата по дата должна составлять ... рублей ... копеек, а средняя заработная плата - ... рублей ... копеек, и соответственно размер компенсации за период вынужденного прогула (14 месяцев 10 дней) должен составить ... рублей ... копеек.
В апелляционном представлении прокурора ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения.
В представлении указывается, что судом не дана оценка доводам ответчика о пропуске истцом месячного срока на подачу искового заявления с требованием о восстановлении на работе.
Ответчиком по делу ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" решение Кировского районного суда г. Уфы от дата не обжаловано.
В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления (ч. 1).
Относительно апелляционной жалобы П. от ООО "ОП "А-Н Секьюрити" не поступило.
Проверив материалы гражданского дела, изучив доводы жалобы, представления судебная коллегия считает, что подлежит изменению в части взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке является неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела.
Материалами дела установлено, истец П. принят на работу дата согласно приказу N ... от дата и уволен дата по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Днями вынужденного прогула является период с дата по дата 14 мес. и 10 дней. Ответчиком приведенный период не оспаривался.
Ранее, дата П. обращался в суд с иском о взыскании ... руб. за переработку часов, возникших в период трудовых отношении с ответчиком за период дата по дата.
По указанному исковому требованию П. к ООО "ОП "А-Н Секьюрити" о взыскании за переработку часов утверждено определением Кировского районного суда адрес от дата мировое соглашение, по которому ООО "ОП "А-Н Секьюрити" в срок до дата включительно выплачивает П. без учета НДФЛ, путем перечисления ... руб. на зарплатную карту. От взыскания с ООО "ОП "А-Н Секьюрити" денежной суммы в размере ... руб. за переработанные часы П. отказывается.
Согласно справке о заработной плате от дата П. за период работы с дата по дата выплата денежных средств в размере ... руб. по мировому соглашению включена в справку за май месяц.
Суд, взыскивая заработную плату за время вынужденного прогула с дата по дата 14 мес. и 10 дней. в сумме ... руб. ... коп., указал следующее.
Согласно справке от дата, представленной ответчиком, сумма заработной платы истца за полностью отработанные 9 месяцев с декабря ... г. по август ... г. составила ... руб. ... коп. Соответственно среднемесячная заплата истца составила ... руб.
Довод истца о большем размере заработной платы не нашел своего подтверждения.
Как установлено судом заработная плата перечислялась истцу на карточку открытой в Банке ВТБ 24.
Ежемесячные суммы заработной платы, полученные истцом указанные в упомянутой справке, совпадают со справками 2 НДФЛ. Согласно мировому соглашению, утвержденному определением Кировского районного суда г. Уфы от дата, от взыскания с ответчика денежной суммы в размере ... руб. за переработанные часы в период дата по дата П. отказался. Указанные в выписке клиента Банка ВТБ 24 (ЗАО) суммы не свидетельствуют об их получении истцом от ответчика в виде заработной платы.
За период вынужденного прогула в пользу П. с дата по дата подлежит взысканию не полученный им заработок в размере ... руб. ... коп. (14 месяцев + 10 дней).
Судебная коллегия находит, что судом неверно установлены обстоятельства дела.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1).
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2).
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 139 ТК РФ).
В силу приведенных законов выплаты по мировому соглашению в размере ... руб., согласно справке от дата за сверхурочную работу входит в систему оплаты труда.
Заработок за период работы с дата по дата с учетом сверхурочных работ, составляет ... руб. ... коп. Среднемесячный заработок истца ... руб. (... руб. ... коп. / 9 мес.). Среднедневной заработок истца составляет 547,90 руб. (... руб. / 22 раб. дня).
Количество рабочих дней вынужденного прогула с дата по дата (14 мес. + 10 дней) составляет 291 раб. дней. Соответственно заработная плата истца П. за время вынужденного прогула составит ... руб. (... руб. x 291 раб. дней).
Таким образом, заработная плата истца П. составляет ... руб. Между тем, установлено, что решение суда от дата в части взыскания заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ... руб. ... коп. исполнено. Приведенное обстоятельство не отрицается самим истцом, и подтверждается платежным поручением N ... от дата.
В силу приведенных доводов подлежит довзысканию с ответчика ООО "ОП "А-Н Секьюрити" ... руб. (... руб. - ... руб.).
Довод представления прокурора о том, что судом не дана оценка доводам ответчика о пропуске истцом месячного срока на подачу искового заявления с требованием о восстановлении на работе, судебной коллегией не принимается, потому что, как следует из протокола судебного заседания, ответчиком не заявлялся пропуск указанного срока.
Судебной коллегией проверены доводы истца о якобы имеющихся расхождениях по заработной плате по ведомости о выдаче зарплаты и справке о заработной плате от дата Эти доводы не нашли подтверждения материалами дела. По запросу суда ответчик представил список перечисляемой в Банк заработной платы, платежные поручения и расчетные листы за весь период работы П. с дата по дата
Судебной коллегией не принимаются доводы истца о том, что его заработная плата значительно больше, что подтверждается выпиской из Банка ВТБ-24. Допустимым доказательством о заработной плате является расчетный лист и ведомость о его выдаче.
Руководствуясь ст. ст. 327 - 328 ГПК РФ судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан
определила:
Решение Кировского районного суда г. Уфы от 20 декабря 2012 г. изменить и довзыскать с ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" заработную плату за время вынужденного прогула в пользу П. ... в сумме ... руб.
Решение того же суда в остальной части оставить без изменения, а апелляционную жалобу П. и апелляционное представление прокурора на принятое решение без удовлетворения.
Председательствующий
А.М.ГАБИТОВА
Судьи
Р.Р.НУРМУХАМЕТОВА
Д.С.ХАЙРУТДИНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 27.06.2013
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 июня 2013 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Габитовой А.М.,
судей Нурмухаметовой Р.Р., Хайрутдинова Д.С.,
при секретаре Р.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе П. и апелляционному представлению прокурора Кировского района г. Уфы на решение Кировского районного суда г. Уфы от 20 декабря 2012 г., которым постановлено:
Иск П. удовлетворить частично.
Признать приказ ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" N ...-К от дата о расторжении трудового договора и увольнении П. незаконным.
Признать приказ ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" N ...-о от дата о предоставлении П. отпуска, в части указания продолжительности отпуска, незаконным.
Восстановить П. в должности сотрудника охраны ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" с дата.
Взыскать с ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" в пользу П.
- заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ... руб. ... коп.,
- компенсацию морального вреда ... руб.,
- расходы на проезд ... руб.,
- почтовые расходы ... руб.
Взыскать с ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити"... руб. ... коп. госпошлины в доход государства.
Решение в части восстановления П. на работе, подлежит немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Башкортостан Хайрутдинова Д.С., объяснения П., поддержавшего доводы жалобы, объяснения представителя ООО "ОП "А-Н Секьюрити" - Б., возражавшей против доводов жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан
установила:
П. обратился в суд с иском к ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" о признании незаконным и отмене приказа N ... -К от дата; о восстановлении его на работе в ООО "ОП "А-Н Секьюрити" в качестве ..., взыскании с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула с дата (первый рабочий день после отпуска) по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные издержки, связанные с рассмотрением иска в суде.
Представитель ответчика исковые требования П. не признал.
Судом вынесено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе П. ставится вопрос об отмене решения суда в части исчисления компенсации за время вынужденного прогула и принятии по делу нового решения.
В жалобе указывается, что судом не была учтена предоставленная им выписка о поступлении денежных средств на зарплатную карту банка "ВТБ 24", несмотря на то, что им была предоставлена справка о том, что указанные денежные средства перечислялись в рамках зарплатного проекта с ООО "ОП "АН-Секьюрити".
В нарушении ст. 139 ТК РФ судом не была учтена справка предоставленная ответчиком от дата о заработной плате, из которой следует, что его заработная плата за период работы в ООО ОП "АН-Секьюрити" с дата по дата составила ... руб. ... коп. (с учетом выплаты компенсации за переработку, выплаченной ему ООО ОП "АН-Секьюрити" по мировому соглашению, подписанному дата.
Кроме того, судом не были учтены явные и значительные расхождения между копиями справки о заработной плате за период работы с дата по дата от дата и по ведомостями о заработной плате за декабрь ... г. и январь ... г., предоставленными ответчиком, а именно:
- в справке о заработной плате от дата размер заработной платы за декабрь... г. указан в размере ... руб. ... коп., а по ведомости выдано ... рублей;
- в справке от дата размер заработной платы за январь ... г. составляет ... рублей ... копеек, а по ведомости выдано ... рублей (суммы, полученные мною согласно ведомостям, сопоставимы с суммами, перечисленных денежных средств на зарплатную карту банка "ВТБ 24").
Не были выполнены требования суда от дата в части предоставления ответчиком документов о порядке и размере поступления денежных средств на счет истца (реестры банка).
Учитывая изложенное, заработная плата за период с дата по дата должна составлять ... рублей ... копеек, а средняя заработная плата - ... рублей ... копеек, и соответственно размер компенсации за период вынужденного прогула (14 месяцев 10 дней) должен составить ... рублей ... копеек.
В апелляционном представлении прокурора ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения.
В представлении указывается, что судом не дана оценка доводам ответчика о пропуске истцом месячного срока на подачу искового заявления с требованием о восстановлении на работе.
Ответчиком по делу ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" решение Кировского районного суда г. Уфы от дата не обжаловано.
В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления (ч. 1).
Относительно апелляционной жалобы П. от ООО "ОП "А-Н Секьюрити" не поступило.
Проверив материалы гражданского дела, изучив доводы жалобы, представления судебная коллегия считает, что подлежит изменению в части взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке является неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела.
Материалами дела установлено, истец П. принят на работу дата согласно приказу N ... от дата и уволен дата по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Днями вынужденного прогула является период с дата по дата 14 мес. и 10 дней. Ответчиком приведенный период не оспаривался.
Ранее, дата П. обращался в суд с иском о взыскании ... руб. за переработку часов, возникших в период трудовых отношении с ответчиком за период дата по дата.
По указанному исковому требованию П. к ООО "ОП "А-Н Секьюрити" о взыскании за переработку часов утверждено определением Кировского районного суда адрес от дата мировое соглашение, по которому ООО "ОП "А-Н Секьюрити" в срок до дата включительно выплачивает П. без учета НДФЛ, путем перечисления ... руб. на зарплатную карту. От взыскания с ООО "ОП "А-Н Секьюрити" денежной суммы в размере ... руб. за переработанные часы П. отказывается.
Согласно справке о заработной плате от дата П. за период работы с дата по дата выплата денежных средств в размере ... руб. по мировому соглашению включена в справку за май месяц.
Суд, взыскивая заработную плату за время вынужденного прогула с дата по дата 14 мес. и 10 дней. в сумме ... руб. ... коп., указал следующее.
Согласно справке от дата, представленной ответчиком, сумма заработной платы истца за полностью отработанные 9 месяцев с декабря ... г. по август ... г. составила ... руб. ... коп. Соответственно среднемесячная заплата истца составила ... руб.
Довод истца о большем размере заработной платы не нашел своего подтверждения.
Как установлено судом заработная плата перечислялась истцу на карточку открытой в Банке ВТБ 24.
Ежемесячные суммы заработной платы, полученные истцом указанные в упомянутой справке, совпадают со справками 2 НДФЛ. Согласно мировому соглашению, утвержденному определением Кировского районного суда г. Уфы от дата, от взыскания с ответчика денежной суммы в размере ... руб. за переработанные часы в период дата по дата П. отказался. Указанные в выписке клиента Банка ВТБ 24 (ЗАО) суммы не свидетельствуют об их получении истцом от ответчика в виде заработной платы.
За период вынужденного прогула в пользу П. с дата по дата подлежит взысканию не полученный им заработок в размере ... руб. ... коп. (14 месяцев + 10 дней).
Судебная коллегия находит, что судом неверно установлены обстоятельства дела.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1).
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2).
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 139 ТК РФ).
В силу приведенных законов выплаты по мировому соглашению в размере ... руб., согласно справке от дата за сверхурочную работу входит в систему оплаты труда.
Заработок за период работы с дата по дата с учетом сверхурочных работ, составляет ... руб. ... коп. Среднемесячный заработок истца ... руб. (... руб. ... коп. / 9 мес.). Среднедневной заработок истца составляет 547,90 руб. (... руб. / 22 раб. дня).
Количество рабочих дней вынужденного прогула с дата по дата (14 мес. + 10 дней) составляет 291 раб. дней. Соответственно заработная плата истца П. за время вынужденного прогула составит ... руб. (... руб. x 291 раб. дней).
Таким образом, заработная плата истца П. составляет ... руб. Между тем, установлено, что решение суда от дата в части взыскания заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ... руб. ... коп. исполнено. Приведенное обстоятельство не отрицается самим истцом, и подтверждается платежным поручением N ... от дата.
В силу приведенных доводов подлежит довзысканию с ответчика ООО "ОП "А-Н Секьюрити" ... руб. (... руб. - ... руб.).
Довод представления прокурора о том, что судом не дана оценка доводам ответчика о пропуске истцом месячного срока на подачу искового заявления с требованием о восстановлении на работе, судебной коллегией не принимается, потому что, как следует из протокола судебного заседания, ответчиком не заявлялся пропуск указанного срока.
Судебной коллегией проверены доводы истца о якобы имеющихся расхождениях по заработной плате по ведомости о выдаче зарплаты и справке о заработной плате от дата Эти доводы не нашли подтверждения материалами дела. По запросу суда ответчик представил список перечисляемой в Банк заработной платы, платежные поручения и расчетные листы за весь период работы П. с дата по дата
Судебной коллегией не принимаются доводы истца о том, что его заработная плата значительно больше, что подтверждается выпиской из Банка ВТБ-24. Допустимым доказательством о заработной плате является расчетный лист и ведомость о его выдаче.
Руководствуясь ст. ст. 327 - 328 ГПК РФ судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан
определила:
Решение Кировского районного суда г. Уфы от 20 декабря 2012 г. изменить и довзыскать с ООО "Охранное предприятие "А-Н Секьюрити" заработную плату за время вынужденного прогула в пользу П. ... в сумме ... руб.
Решение того же суда в остальной части оставить без изменения, а апелляционную жалобу П. и апелляционное представление прокурора на принятое решение без удовлетворения.
Председательствующий
А.М.ГАБИТОВА
Судьи
Р.Р.НУРМУХАМЕТОВА
Д.С.ХАЙРУТДИНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)