Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Прекращение трудового договора; Трудовые отношения; Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Докладчик: Савельева Г.В.
Судья: Никифоров С.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики в составе:
председательствующего Лысенина Н.П.,
судей Савельевой Г.В. и Комиссаровой Л.К.,
при секретаре М.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, о возмещении материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, о компенсации за неиспользованные отпуска и за задержку выдачи трудовой книжки, о компенсации морального вреда, об истребовании новой трудовой книжки с соответствующей записью, по встречному иску ООО ... к Н. о взыскании суммы ущерба, поступившее по кассационным жалобам Н. и ООО ... на решение Канашского районного суда Чувашской Республики от 04 апреля 2011 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Н. к обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности по заработной плате за период с апреля по 10 июня 2010 года, компенсации за неиспользованные отпуска за 2007, 2008, 2009, 2010 годы, о возмещении материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки за период с 10 июня 2010 года по день вынесения судом решения, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска и за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, об истребовании новой трудовой книжки с соответствующей записью о работе в ООО ... в должности ... и заявления о возмещении судебных расходов, отказать.
В удовлетворении встречных исковых требований общества с ограниченной ответственностью ... к Н. о взыскании в счет возмещения ущерба ... руб. и заявления о возмещении судебных расходов, отказать.
Заслушав доклад судьи Савельевой Г.В., судебная коллегия
установила:
Н. обратилась в суд с иском к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, о возмещении материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска и за задержку выдачи трудовой книжки, о компенсации морального вреда, об истребовании новой трудовой книжки с соответствующей записью.
Исковые требования мотивированы тем, что она с 24 апреля 2007 г. по 11 июня 2010 года работала в ООО ... в должности ... и уволилась по собственному желанию. За весь этот период заработная плата выплачивалась с задержкой, а при увольнении не выплатили заработную плату за май месяц и не произвели расчет. За работодателем перед ней числится также задолженность по денежным компенсациям за неиспользованные отпуска за 2007 - 2010 гг. После увольнения ей не выдали справку формы 2-НДФЛ, вследствие чего она не смогла встать на учет в центре занятости, соответственно, получать пособия по безработице. Н. просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за апрель 2010 г. в размере ... руб., за май 2010 г. - ... руб., за июнь 2010 г. - ... руб., денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за 2007 г. в размере ... руб., за 2008 г. - ... руб., за 2009 г. - ... руб., за 2010 г. - ... руб., неполученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки за период с 10 июня 2010 г. по 21 марта 2011 г. в размере ... руб. и по день вынесения решения, денежную индексацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсаций за неиспользованные отпуска, неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки всего в размере ... руб. за период с 10 июня 2010 г. по 21 марта 2011 г. и по день вынесения судом решения, в счет компенсации морального вреда ... руб. и судебных расходов - ... руб.; обязать ответчика выдать ей новую трудовую книжку с внесением записей о приеме ее на работу в ООО ... в качестве ... и об увольнении.
ООО ... обратилось в суд со встречным исковым заявлением к Н. о взыскании суммы ущерба по тем мотивам, что ООО ... каких-либо задолженностей по заработной плате и по денежным компенсациям за неиспользованные отпуска перед Н. не имеет. Ее заработная плата за весь период работы в ООО ... составляла ... руб. в месяц. На день увольнения она излишне из кассы Общества получила в счет заработной платы ... руб. ... коп., а 3 июля 2009 г. платежным поручением N со счета ООО ... незаконно, без ведома и согласия директора Общества списала ... руб. в счет погашения своего кредита перед банком. ООО ... просило взыскать с Н. в счет возмещения ущерба ... руб. и судебные расходы.
Истица Н. и ее представитель П. исковые требования поддержали в полном объеме, в удовлетворении встречных исковых требований просили отказать ввиду их необоснованности.
Представитель ответчика ООО ... Г. встречные исковые требования поддержала в полном объеме, исковые требования Н. не признала и в их удовлетворении просила отказать по мотиву пропуска срока для обращения в суд по трудовым спорам.
Судом вынесено указанное выше решение, обжалованное сторонами в части отказа в заявленных ими требований.
В суд кассационной инстанции явилась представитель ООО ... Г., остальные лица, участвующие в деле, в суд не явились.
Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц, извещенных районным судом о времени и месте судебного заседания.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб, заслушав объяснения представителя ООО ... Г., судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Н. работала в должности ... ООО ... с 24 апреля 2007 г. по 11 июня 2010 года.
Как следует из материалов дела, между сторонами возник спор по поводу размера заработной платы, определенной Н. как ... ООО ...
Заявляя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, истица исходила из ежемесячного оклада в ... руб., тогда как работодатель, возражая против исковых требований, исходил из установленного трудовым договором оклада в ... руб. При этом работодателем было заявлено и ходатайство о применении срока исковой давности для обращения в суд по требованиям истицы.
Рассмотрев спор, суд первой инстанции пришел к выводу, что Н. работала в ООО ... в должности ... с окладом в ... рублей, данный оклад вплоть до увольнения работника не изменялся.
При этом суд оценил представленные сторонами доказательства, проверил доводы и возражения сторон, признав несостоятельными доводы истицы о размере оклада в ... руб.
Судебная коллегия соглашается с указанным выводом суда первой инстанции, подтвержденным материалами дела, в частности трудовым договором от 20 апреля 2007 г., приказом от 20.04.2007 г. о приеме Н. на работу, где указан должностной оклад в ... руб., расчетными ведомостями, составленными самой истицей как ... за период с января 2010 г. по май 2010 г., о начислении истице по ... руб. ежемесячно. Данные обстоятельства подтверждаются и расходно-кассовыми ордерами о выдаче заработной платы.
Каких-либо доказательств, подтверждающих то, что с января 2008 г. по август 2008 г. ей была установлена заработная плата в размере ... руб., а с сентября 2008 г. по ... руб. ежемесячно, истица не представила.
Правильно разрешены судом и требования о компенсации за неиспользованные отпуска за время работы.
Ответчиком ООО ... представлены приказ за N 20 от 31 июля 2008 г. о предоставлении ... Н. основного оплачиваемого отпуска с 1 по 28 августа 2008 г. и приказ N б/н от 30 декабря 2009 г., согласно которого ... Н. предоставлялся очередной отпуск за 2009 г. с 13 июля по 14 августа. В судебном заседании истец Н. подтвердила факт поездки ею в августе 2008 г. в ... на отдых. А предоставление ей отпуска в 2009 году подтверждается табелем учета рабочего времени за июль - август месяцы, согласно которых период с 13 июля по 14 августа 2009 г. отмечен как отпуск.
Учитывая, что за весь период работы, в том числе и в период нахождения в оплачиваемых отпусках, Н. заработная плата выплачивалась, суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска за время работы истицы.
Рассматривая исковые требования в части возмещения материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, суд исходил из отсутствия доказательств, подтверждающих нахождение трудовой книжки на день увольнения на предприятии.
Представитель ответчика суду пояснил, что трудовая книжка истца на день увольнения находилась у нее на руках, так как еще в марте 2010 г. она брала ее для предоставления в Управление по налоговым преступлениям МВД Чувашской Республики, а после работодателю не вернула. Данное обстоятельство подтверждается сообщением начальника Управления МВД по Чувашии о том, что в ходе опроса 12 марта 2010 г. Н. предоставила оригинал своей трудовой книжки, с которой была сделана ксерокопия. Согласно предоставленных ответчиком писем руководителей ООО 1 и ООО 2, в ноябре - декабре месяцах 2010 г. к ним по вопросу трудоустройства на должность ... обращалась Н., которой в приеме на работу было отказано ввиду того, что ее трудовая книжка не содержала сведений об увольнении с последнего места работы - ООО ...
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки.
Суд первой инстанции обоснованно применил сроки обращения в суд в отношении исковых требований Н. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованные отпуска.
Истица была уволена с работы 11 июня 2010 г. по собственному желанию, в суд с указанными исковыми требованиями обратилась лишь 17 сентября 2010 г. по истечении трехмесячного срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. Каких-либо доказательств, подтверждающих уважительность причины пропуска этого срока, истица суду не представила.
В связи с тем, что исковые требования в части взыскания денежной компенсации за несвоевременное производство этих выплат, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов, являются производными от первоначальных, правильно судом было отказано и в их удовлетворении.
Доводы кассационной жалобы Н. аналогичны доводам, приводимым в суде первой инстанции, этим доводам была дана надлежащая правовая оценка, соответствующая материалам дела и требования действующего законодательства.
С учетом изложенного, судебная коллегия не усматривает оснований для удовлетворения кассационной жалобы Н.
Решение суда обжаловано и представителем ООО ... в части отказа в удовлетворении встречного иска.
Как следует из материалов дела, основанием для взыскания с Н. денежных средств в размере ... руб. представитель указал излишне полученную заработную плату в размере ... руб. ... коп. и незаконное без ведома директора списание 3 июля 2009 г. платежным поручением N со счета ООО ... денежных средств в размере ... руб. в счет погашения своего кредита.
Проверяя вышеуказанные основания, суд первой инстанции пришел к выводу о недоказанности факта присвоения Н. оспариваемых денежных сумм и пропуска срока исковой давности относительно иска в части взыскания ... руб.
Суд исходил из того, что 3 июля 2009 г. факт перечисления ... руб. в счет оплаты кредита со счета предприятия имел место, однако, по объяснениям Н., данное обстоятельство было известно руководителю и эта сумма была зачтена по расходно-кассовому ордеру от 3 сентября 2009 г. Эти доводы представителем ООО... не опровергнуты. К моменту предъявления иска о взыскании ... руб. прошли предусмотренные законом сроки обращения в суд, каких-либо доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока, в суд не представлено.
Правильно отказано судом и в удовлетворении встречного иска в части взыскания излишне выплаченной заработной платы ввиду отсутствия оснований, предусмотренных ст. 137 ТК РФ, так как со стороны работника каких-либо неправомерных действий не установлено, нет счетной ошибки и нет факта неисполнения норм труда. Выплата излишней заработной платы Н. - это последствие плохой организации труда в ООО ..., что, согласно положению ч. 4 ст. 137 ТК РФ, исключает возможность взыскания с Н. денежных средств.
Доводы кассационной жалобы также аналогичны доводам, приводимым в суде первой инстанции, этим доводам дана надлежащая правовая оценка.
С учетом изложенного, судебная коллегия не усматривает оснований для удовлетворения кассационных жалоб сторон.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Кассационные жалобы Н. и представителя ООО ... на решение Канашского районного суда Чувашской Республики от 4 апреля 2011 года оставить без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 25.05.2011 ПО ДЕЛУ N 33-1711-2011
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Прекращение трудового договора; Трудовые отношения; Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 мая 2011 г. по делу N 33-1711-2011
Докладчик: Савельева Г.В.
Судья: Никифоров С.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики в составе:
председательствующего Лысенина Н.П.,
судей Савельевой Г.В. и Комиссаровой Л.К.,
при секретаре М.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, о возмещении материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, о компенсации за неиспользованные отпуска и за задержку выдачи трудовой книжки, о компенсации морального вреда, об истребовании новой трудовой книжки с соответствующей записью, по встречному иску ООО ... к Н. о взыскании суммы ущерба, поступившее по кассационным жалобам Н. и ООО ... на решение Канашского районного суда Чувашской Республики от 04 апреля 2011 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Н. к обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности по заработной плате за период с апреля по 10 июня 2010 года, компенсации за неиспользованные отпуска за 2007, 2008, 2009, 2010 годы, о возмещении материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки за период с 10 июня 2010 года по день вынесения судом решения, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска и за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, об истребовании новой трудовой книжки с соответствующей записью о работе в ООО ... в должности ... и заявления о возмещении судебных расходов, отказать.
В удовлетворении встречных исковых требований общества с ограниченной ответственностью ... к Н. о взыскании в счет возмещения ущерба ... руб. и заявления о возмещении судебных расходов, отказать.
Заслушав доклад судьи Савельевой Г.В., судебная коллегия
установила:
Н. обратилась в суд с иском к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, о возмещении материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска и за задержку выдачи трудовой книжки, о компенсации морального вреда, об истребовании новой трудовой книжки с соответствующей записью.
Исковые требования мотивированы тем, что она с 24 апреля 2007 г. по 11 июня 2010 года работала в ООО ... в должности ... и уволилась по собственному желанию. За весь этот период заработная плата выплачивалась с задержкой, а при увольнении не выплатили заработную плату за май месяц и не произвели расчет. За работодателем перед ней числится также задолженность по денежным компенсациям за неиспользованные отпуска за 2007 - 2010 гг. После увольнения ей не выдали справку формы 2-НДФЛ, вследствие чего она не смогла встать на учет в центре занятости, соответственно, получать пособия по безработице. Н. просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за апрель 2010 г. в размере ... руб., за май 2010 г. - ... руб., за июнь 2010 г. - ... руб., денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за 2007 г. в размере ... руб., за 2008 г. - ... руб., за 2009 г. - ... руб., за 2010 г. - ... руб., неполученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки за период с 10 июня 2010 г. по 21 марта 2011 г. в размере ... руб. и по день вынесения решения, денежную индексацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсаций за неиспользованные отпуска, неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки всего в размере ... руб. за период с 10 июня 2010 г. по 21 марта 2011 г. и по день вынесения судом решения, в счет компенсации морального вреда ... руб. и судебных расходов - ... руб.; обязать ответчика выдать ей новую трудовую книжку с внесением записей о приеме ее на работу в ООО ... в качестве ... и об увольнении.
ООО ... обратилось в суд со встречным исковым заявлением к Н. о взыскании суммы ущерба по тем мотивам, что ООО ... каких-либо задолженностей по заработной плате и по денежным компенсациям за неиспользованные отпуска перед Н. не имеет. Ее заработная плата за весь период работы в ООО ... составляла ... руб. в месяц. На день увольнения она излишне из кассы Общества получила в счет заработной платы ... руб. ... коп., а 3 июля 2009 г. платежным поручением N со счета ООО ... незаконно, без ведома и согласия директора Общества списала ... руб. в счет погашения своего кредита перед банком. ООО ... просило взыскать с Н. в счет возмещения ущерба ... руб. и судебные расходы.
Истица Н. и ее представитель П. исковые требования поддержали в полном объеме, в удовлетворении встречных исковых требований просили отказать ввиду их необоснованности.
Представитель ответчика ООО ... Г. встречные исковые требования поддержала в полном объеме, исковые требования Н. не признала и в их удовлетворении просила отказать по мотиву пропуска срока для обращения в суд по трудовым спорам.
Судом вынесено указанное выше решение, обжалованное сторонами в части отказа в заявленных ими требований.
В суд кассационной инстанции явилась представитель ООО ... Г., остальные лица, участвующие в деле, в суд не явились.
Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц, извещенных районным судом о времени и месте судебного заседания.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб, заслушав объяснения представителя ООО ... Г., судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Н. работала в должности ... ООО ... с 24 апреля 2007 г. по 11 июня 2010 года.
Как следует из материалов дела, между сторонами возник спор по поводу размера заработной платы, определенной Н. как ... ООО ...
Заявляя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, истица исходила из ежемесячного оклада в ... руб., тогда как работодатель, возражая против исковых требований, исходил из установленного трудовым договором оклада в ... руб. При этом работодателем было заявлено и ходатайство о применении срока исковой давности для обращения в суд по требованиям истицы.
Рассмотрев спор, суд первой инстанции пришел к выводу, что Н. работала в ООО ... в должности ... с окладом в ... рублей, данный оклад вплоть до увольнения работника не изменялся.
При этом суд оценил представленные сторонами доказательства, проверил доводы и возражения сторон, признав несостоятельными доводы истицы о размере оклада в ... руб.
Судебная коллегия соглашается с указанным выводом суда первой инстанции, подтвержденным материалами дела, в частности трудовым договором от 20 апреля 2007 г., приказом от 20.04.2007 г. о приеме Н. на работу, где указан должностной оклад в ... руб., расчетными ведомостями, составленными самой истицей как ... за период с января 2010 г. по май 2010 г., о начислении истице по ... руб. ежемесячно. Данные обстоятельства подтверждаются и расходно-кассовыми ордерами о выдаче заработной платы.
Каких-либо доказательств, подтверждающих то, что с января 2008 г. по август 2008 г. ей была установлена заработная плата в размере ... руб., а с сентября 2008 г. по ... руб. ежемесячно, истица не представила.
Правильно разрешены судом и требования о компенсации за неиспользованные отпуска за время работы.
Ответчиком ООО ... представлены приказ за N 20 от 31 июля 2008 г. о предоставлении ... Н. основного оплачиваемого отпуска с 1 по 28 августа 2008 г. и приказ N б/н от 30 декабря 2009 г., согласно которого ... Н. предоставлялся очередной отпуск за 2009 г. с 13 июля по 14 августа. В судебном заседании истец Н. подтвердила факт поездки ею в августе 2008 г. в ... на отдых. А предоставление ей отпуска в 2009 году подтверждается табелем учета рабочего времени за июль - август месяцы, согласно которых период с 13 июля по 14 августа 2009 г. отмечен как отпуск.
Учитывая, что за весь период работы, в том числе и в период нахождения в оплачиваемых отпусках, Н. заработная плата выплачивалась, суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска за время работы истицы.
Рассматривая исковые требования в части возмещения материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, суд исходил из отсутствия доказательств, подтверждающих нахождение трудовой книжки на день увольнения на предприятии.
Представитель ответчика суду пояснил, что трудовая книжка истца на день увольнения находилась у нее на руках, так как еще в марте 2010 г. она брала ее для предоставления в Управление по налоговым преступлениям МВД Чувашской Республики, а после работодателю не вернула. Данное обстоятельство подтверждается сообщением начальника Управления МВД по Чувашии о том, что в ходе опроса 12 марта 2010 г. Н. предоставила оригинал своей трудовой книжки, с которой была сделана ксерокопия. Согласно предоставленных ответчиком писем руководителей ООО 1 и ООО 2, в ноябре - декабре месяцах 2010 г. к ним по вопросу трудоустройства на должность ... обращалась Н., которой в приеме на работу было отказано ввиду того, что ее трудовая книжка не содержала сведений об увольнении с последнего места работы - ООО ...
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки.
Суд первой инстанции обоснованно применил сроки обращения в суд в отношении исковых требований Н. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованные отпуска.
Истица была уволена с работы 11 июня 2010 г. по собственному желанию, в суд с указанными исковыми требованиями обратилась лишь 17 сентября 2010 г. по истечении трехмесячного срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. Каких-либо доказательств, подтверждающих уважительность причины пропуска этого срока, истица суду не представила.
В связи с тем, что исковые требования в части взыскания денежной компенсации за несвоевременное производство этих выплат, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов, являются производными от первоначальных, правильно судом было отказано и в их удовлетворении.
Доводы кассационной жалобы Н. аналогичны доводам, приводимым в суде первой инстанции, этим доводам была дана надлежащая правовая оценка, соответствующая материалам дела и требования действующего законодательства.
С учетом изложенного, судебная коллегия не усматривает оснований для удовлетворения кассационной жалобы Н.
Решение суда обжаловано и представителем ООО ... в части отказа в удовлетворении встречного иска.
Как следует из материалов дела, основанием для взыскания с Н. денежных средств в размере ... руб. представитель указал излишне полученную заработную плату в размере ... руб. ... коп. и незаконное без ведома директора списание 3 июля 2009 г. платежным поручением N со счета ООО ... денежных средств в размере ... руб. в счет погашения своего кредита.
Проверяя вышеуказанные основания, суд первой инстанции пришел к выводу о недоказанности факта присвоения Н. оспариваемых денежных сумм и пропуска срока исковой давности относительно иска в части взыскания ... руб.
Суд исходил из того, что 3 июля 2009 г. факт перечисления ... руб. в счет оплаты кредита со счета предприятия имел место, однако, по объяснениям Н., данное обстоятельство было известно руководителю и эта сумма была зачтена по расходно-кассовому ордеру от 3 сентября 2009 г. Эти доводы представителем ООО... не опровергнуты. К моменту предъявления иска о взыскании ... руб. прошли предусмотренные законом сроки обращения в суд, каких-либо доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока, в суд не представлено.
Правильно отказано судом и в удовлетворении встречного иска в части взыскания излишне выплаченной заработной платы ввиду отсутствия оснований, предусмотренных ст. 137 ТК РФ, так как со стороны работника каких-либо неправомерных действий не установлено, нет счетной ошибки и нет факта неисполнения норм труда. Выплата излишней заработной платы Н. - это последствие плохой организации труда в ООО ..., что, согласно положению ч. 4 ст. 137 ТК РФ, исключает возможность взыскания с Н. денежных средств.
Доводы кассационной жалобы также аналогичны доводам, приводимым в суде первой инстанции, этим доводам дана надлежащая правовая оценка.
С учетом изложенного, судебная коллегия не усматривает оснований для удовлетворения кассационных жалоб сторон.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Кассационные жалобы Н. и представителя ООО ... на решение Канашского районного суда Чувашской Республики от 4 апреля 2011 года оставить без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)