Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Пономаревой Л.Х.
судей: Портянова А.Г.
Старичковой Е.А.
при секретаре Ш.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ЗАО "Серебро - Магадана" Б.Н. на решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от ..., которым постановлено:
ЗАО "Серебро Магадана" в удовлетворении исковых требований к Б.А.У. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, отказать за необоснованностью.
Встречный иск Б.А.У. к ЗАО "Серебро Магадана" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности удовлетворить.
Взыскать с ЗАО "Серебро Магадана" в пользу Б.А.У. пособие по временной нетрудоспособности в размере ... рублей ... коп.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
ЗАО "Серебро Магадана" обратилось с иском Б.А.У. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска мотивировав тем, что ответчик с ... работал в должности машиниста буровой установки с полным рабочим днем под землей 6 разряда на участке буровых работ рудника "...". С ... по ... Б.А.У. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ... по ... и выплачены отпускные в размере... руб. Кроме того, во время отпуска в феврале .... Б.А.У. была начислена премия по итогам работы за год в размере 10000 руб. В связи с продлением отпуска на 15 календарных дней с ... по ..., вследствие наступления в период отпуска временной нетрудоспособности работника, Б.А.У. был произведен перерасчет отпускных и начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере ... руб. Б.А.У. в соответствии с приказом от ... N СМ 150 был уволен с ... Поскольку ответчик уволился до окончания рабочего года, в счет которого он получил и использовал отпуск, за ним образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска в количестве 13 календарных дней отпуска в размере ... руб. из этой суммы был возвращен излишне удержанный НДФЛ по ставке ...% - ... руб. Задолженность Б.А.У. составила ... руб. Кроме того, в соответствии со ст. 137 ТК РФ работодателем были удержаны произведенный Б.А.У. перерасчет отпускных и пособие по временной трудоспособности в сумме ... руб. тем самым частично была погашена задолженность ответчика перед работодателем. Истец просил взыскать задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме ... руб.
Б.А.У. обратился в суд со встречными исковыми требованиями к ЗАО "Серебро Магадана" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, мотивируя тем, что ЗАО "Серебро Магадана" неправомерно удержало пособие по временной нетрудоспособности, просил взыскать незаконно удержанное пособие по временной нетрудоспособности в сумме ... руб.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе представителя ЗАО "Серебро Магадана" Б.Н. ставиться вопрос об отмене решения суда со ссылкой на то, что положения ст. 137 ТК РФ на взыскание оплаты за неотработанные дни отпуска не распространяются.
Проверив материалы дела, выслушав Б.А.У., Р., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что ... Б.А.У. был принят на работу в ЗАО "Серебро Магадана" в качестве машиниста буровой установки с полным рабочим днем под землей 6 разряда.
Между сторонами заключен трудовой договор от ... на неопределенный срок. Также условиями трудового договора предусмотрено предоставление Б.А.У. ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью основной 28 календарных дней, 24 календарных дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, 24 календарных дней за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (л.д. 18, 19).
Согласно приказу N СМ 2458отп от ... Б.А.У. с ... по ... предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ... по ... продолжительностью 75 календарных дней (л.д. 26).
Платежными поручениями в период с декабря 2011 г. по январь 2012 г. Б.А.У. произведена оплата отпускных на общую сумму 237426,75 руб. (л.д. ...).
В период нахождения в очередном оплачиваемом отпуске Б.А.У. находился на листке нетрудоспособности с ... по ...
Приказом N СМ 150ув от ... трудовые отношения между сторонами прекращены, Б.А.У. уволен с работы по п. ... ч. 1 ст. ... ТК РФ с ... (л.д. ...), при этом Б.А.У. не доработал до конца учетного периода, за который ему был предоставлен отпуск; в связи, с чем у ответчика перед работодателем образовался долг в размере ... руб., с учетом удержаний НДФЛ в размере ... руб., перерасчета отпускных и пособие по временной трудоспособности, сумма долга составила ... руб.
Отказывая в удовлетворении требований ЗАО "Серебро - Магадана", суд правильно применил положения ст. 137 ТК РФ и пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для взыскания с Б.А.У. выплаченных им отпускных в заявленном в иске размере, поскольку возможность удержания из заработной платы работника обусловлена наличием денежных средств, а оснований, указанных в ч. 4 ст. 137 ТК РФ в данном случае не имеется.
Действительно, в соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В то же время положения ч. 4 ст. 137 ТК РФ устанавливают, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда и если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Аналогичные положения предусмотрены ч. 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
Поскольку трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с работника в судебном порядке задолженности за неотработанные дни отпуска в случае, если у работника не имеется причитающихся к выплате при увольнении сумм или их недостаточно, а оснований, указанных в ч. 4 ст. 137 ТК РФ в виде счетной ошибки при выплате ответчику заработной платы, вины ответчика в невыполнении норм труда или простое, а также вступившего в законную силу решения суда, которым были бы установлены неправомерные действия ответчика, повлекшие выплату ему заработной платы в большем размере, чем положено, судом не установлено, отказ в удовлетворении требований является правомерным.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, не опровергают правильность его выводов, с которыми согласилась судебная коллегия, а поэтому не могут быть приняты во внимание.
Удовлетворяя исковые встречные исковые требования Б.А.У. к ЗАО "Серебро Магадана" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 15566,30 руб., исходил из того, что поскольку доказательств в подтверждение того, что Б.А.У. были излишне выплаченные денежные средства в результате счетной ошибки, а также недобросовестности со стороны Б.А.У., ЗАО "Серебро Магадана" не представлено, то удержание пособия по временной нетрудоспособности Б.А.У. произведено в нарушение требований действующего законодательства
Однако судебная коллегия не может согласиться с выводами суда в указанной части.
Как было установлено Б.А.У. в период с ... по ... включительно находился на листке нетрудоспособности (л.д. 40).
В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
На основании ч. 1 ст. 12 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности назначается при обращении работника не позднее чем за 6 месяцев после закрытия больничного листа в результате выздоровления
Согласно расчету сумма пособия по временной нетрудоспособности Б.А.У. составила за вычетом НДФЛ ... руб. и включена в платежную ведомость за март ... (л.д. ...).
Таким образом, денежная сумма, подлежащая выплате Б.А.И. в счет оплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с ... по ... была начислена согласно расчетному листку в марте .... (л.д. ...).
Тем не менее, поскольку увольнение Б.А.У. последовало непосредственно после окончания отпуска, который был предоставлен ему без учета фактически отработанного времени (авансом), что обоснованно повлекло перерасчет выплаченной Б.А.У. суммы отпускных с зачетом денежных суммы, подлежащее выплате в счет пособия по временной нетрудоспособности.
При таких обстоятельствах, решение суда в части взыскания с ЗАО "Серебро - Магадана" пособие по временной нетрудоспособности в размере ... руб., является незаконным и подлежит отмене, а с учетом изложенного судебная коллегия в указанной части постановляет новое решение об отказе удовлетворении встречного иска Б.А.У. к ЗАО "Серебро Магадана" пособие по временной нетрудоспособности.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от ... в части удовлетворения встречных исковых требований Б.А.У. к ЗАО "Серебро Магадана" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере ... руб. отменить.
В указанной части постановить новое решение, которым в удовлетворении встречных исковых требований Б.А.У. к ЗАО "Серебро Магадана" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере .... отказать.
В остальной части решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от ... оставить без изменения, апелляционную жалобу ЗАО "Серебро Магадана" Б.Н. без удовлетворения.
Председательствующий
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
Судьи
А.Г.ПОРТЯНОВ
Е.А.СТАРИЧКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 21.03.2013 ПО ДЕЛУ N 33-3455/2013
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 марта 2013 г. по делу N 33-3455/2013
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Пономаревой Л.Х.
судей: Портянова А.Г.
Старичковой Е.А.
при секретаре Ш.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ЗАО "Серебро - Магадана" Б.Н. на решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от ..., которым постановлено:
ЗАО "Серебро Магадана" в удовлетворении исковых требований к Б.А.У. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, отказать за необоснованностью.
Встречный иск Б.А.У. к ЗАО "Серебро Магадана" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности удовлетворить.
Взыскать с ЗАО "Серебро Магадана" в пользу Б.А.У. пособие по временной нетрудоспособности в размере ... рублей ... коп.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
ЗАО "Серебро Магадана" обратилось с иском Б.А.У. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска мотивировав тем, что ответчик с ... работал в должности машиниста буровой установки с полным рабочим днем под землей 6 разряда на участке буровых работ рудника "...". С ... по ... Б.А.У. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ... по ... и выплачены отпускные в размере... руб. Кроме того, во время отпуска в феврале .... Б.А.У. была начислена премия по итогам работы за год в размере 10000 руб. В связи с продлением отпуска на 15 календарных дней с ... по ..., вследствие наступления в период отпуска временной нетрудоспособности работника, Б.А.У. был произведен перерасчет отпускных и начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере ... руб. Б.А.У. в соответствии с приказом от ... N СМ 150 был уволен с ... Поскольку ответчик уволился до окончания рабочего года, в счет которого он получил и использовал отпуск, за ним образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска в количестве 13 календарных дней отпуска в размере ... руб. из этой суммы был возвращен излишне удержанный НДФЛ по ставке ...% - ... руб. Задолженность Б.А.У. составила ... руб. Кроме того, в соответствии со ст. 137 ТК РФ работодателем были удержаны произведенный Б.А.У. перерасчет отпускных и пособие по временной трудоспособности в сумме ... руб. тем самым частично была погашена задолженность ответчика перед работодателем. Истец просил взыскать задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме ... руб.
Б.А.У. обратился в суд со встречными исковыми требованиями к ЗАО "Серебро Магадана" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, мотивируя тем, что ЗАО "Серебро Магадана" неправомерно удержало пособие по временной нетрудоспособности, просил взыскать незаконно удержанное пособие по временной нетрудоспособности в сумме ... руб.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе представителя ЗАО "Серебро Магадана" Б.Н. ставиться вопрос об отмене решения суда со ссылкой на то, что положения ст. 137 ТК РФ на взыскание оплаты за неотработанные дни отпуска не распространяются.
Проверив материалы дела, выслушав Б.А.У., Р., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что ... Б.А.У. был принят на работу в ЗАО "Серебро Магадана" в качестве машиниста буровой установки с полным рабочим днем под землей 6 разряда.
Между сторонами заключен трудовой договор от ... на неопределенный срок. Также условиями трудового договора предусмотрено предоставление Б.А.У. ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью основной 28 календарных дней, 24 календарных дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, 24 календарных дней за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (л.д. 18, 19).
Согласно приказу N СМ 2458отп от ... Б.А.У. с ... по ... предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ... по ... продолжительностью 75 календарных дней (л.д. 26).
Платежными поручениями в период с декабря 2011 г. по январь 2012 г. Б.А.У. произведена оплата отпускных на общую сумму 237426,75 руб. (л.д. ...).
В период нахождения в очередном оплачиваемом отпуске Б.А.У. находился на листке нетрудоспособности с ... по ...
Приказом N СМ 150ув от ... трудовые отношения между сторонами прекращены, Б.А.У. уволен с работы по п. ... ч. 1 ст. ... ТК РФ с ... (л.д. ...), при этом Б.А.У. не доработал до конца учетного периода, за который ему был предоставлен отпуск; в связи, с чем у ответчика перед работодателем образовался долг в размере ... руб., с учетом удержаний НДФЛ в размере ... руб., перерасчета отпускных и пособие по временной трудоспособности, сумма долга составила ... руб.
Отказывая в удовлетворении требований ЗАО "Серебро - Магадана", суд правильно применил положения ст. 137 ТК РФ и пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для взыскания с Б.А.У. выплаченных им отпускных в заявленном в иске размере, поскольку возможность удержания из заработной платы работника обусловлена наличием денежных средств, а оснований, указанных в ч. 4 ст. 137 ТК РФ в данном случае не имеется.
Действительно, в соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В то же время положения ч. 4 ст. 137 ТК РФ устанавливают, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда и если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Аналогичные положения предусмотрены ч. 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
Поскольку трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с работника в судебном порядке задолженности за неотработанные дни отпуска в случае, если у работника не имеется причитающихся к выплате при увольнении сумм или их недостаточно, а оснований, указанных в ч. 4 ст. 137 ТК РФ в виде счетной ошибки при выплате ответчику заработной платы, вины ответчика в невыполнении норм труда или простое, а также вступившего в законную силу решения суда, которым были бы установлены неправомерные действия ответчика, повлекшие выплату ему заработной платы в большем размере, чем положено, судом не установлено, отказ в удовлетворении требований является правомерным.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, не опровергают правильность его выводов, с которыми согласилась судебная коллегия, а поэтому не могут быть приняты во внимание.
Удовлетворяя исковые встречные исковые требования Б.А.У. к ЗАО "Серебро Магадана" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 15566,30 руб., исходил из того, что поскольку доказательств в подтверждение того, что Б.А.У. были излишне выплаченные денежные средства в результате счетной ошибки, а также недобросовестности со стороны Б.А.У., ЗАО "Серебро Магадана" не представлено, то удержание пособия по временной нетрудоспособности Б.А.У. произведено в нарушение требований действующего законодательства
Однако судебная коллегия не может согласиться с выводами суда в указанной части.
Как было установлено Б.А.У. в период с ... по ... включительно находился на листке нетрудоспособности (л.д. 40).
В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
На основании ч. 1 ст. 12 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности назначается при обращении работника не позднее чем за 6 месяцев после закрытия больничного листа в результате выздоровления
Согласно расчету сумма пособия по временной нетрудоспособности Б.А.У. составила за вычетом НДФЛ ... руб. и включена в платежную ведомость за март ... (л.д. ...).
Таким образом, денежная сумма, подлежащая выплате Б.А.И. в счет оплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с ... по ... была начислена согласно расчетному листку в марте .... (л.д. ...).
Тем не менее, поскольку увольнение Б.А.У. последовало непосредственно после окончания отпуска, который был предоставлен ему без учета фактически отработанного времени (авансом), что обоснованно повлекло перерасчет выплаченной Б.А.У. суммы отпускных с зачетом денежных суммы, подлежащее выплате в счет пособия по временной нетрудоспособности.
При таких обстоятельствах, решение суда в части взыскания с ЗАО "Серебро - Магадана" пособие по временной нетрудоспособности в размере ... руб., является незаконным и подлежит отмене, а с учетом изложенного судебная коллегия в указанной части постановляет новое решение об отказе удовлетворении встречного иска Б.А.У. к ЗАО "Серебро Магадана" пособие по временной нетрудоспособности.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от ... в части удовлетворения встречных исковых требований Б.А.У. к ЗАО "Серебро Магадана" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере ... руб. отменить.
В указанной части постановить новое решение, которым в удовлетворении встречных исковых требований Б.А.У. к ЗАО "Серебро Магадана" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере .... отказать.
В остальной части решение Учалинского районного суда Республики Башкортостан от ... оставить без изменения, апелляционную жалобу ЗАО "Серебро Магадана" Б.Н. без удовлетворения.
Председательствующий
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
Судьи
А.Г.ПОРТЯНОВ
Е.А.СТАРИЧКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)