Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Попова А.О.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в составе
председательствующего судьи Урмаевой Т.А.,
судей Захарова Е.И. и Усольцевой Л.А.,
при секретаре П.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к ООО "Азия Трейд" об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе ответчика ООО "Азия Трейд" в лице представителя по доверенности Б.С.
на решение Советского районного суда города Улан-Удэ Республики Бурятии от 29 мая 2013 года
которым постановлено: Исковые требования К. удовлетворить частично.
Установить факт трудовых отношений между К. и ООО "Азия Трейд" с... по..., в должности бармена.
Взыскать с ООО "Азия Трейд" в пользу К. задолженность по заработной плате <...> компенсацию за неиспользованный отпуск <...> компенсацию морального вреда <...> всего <...>
Обязать ООО "Азия Трейд" произвести отчисления за период отработанный К. в Пенсионный Фонд РФ по РБ и органы государственного социального страхования.
Остальные требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с ООО "Азия Трейд" в доход государства госпошлину в размере <...>
Заслушав доклад судьи Усольцевой Л.А., представителей ответчика по доверенностям Б.С. и Б.Р., представителя истца по доверенности М.В.Е., представителя третьего лица Отделения Пенсионного Фонда РФ в РБ М.В.Э., проверив материалы дела по доводам жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
Обращаясь в суд, истец К. просила установить факт трудовых отношений с ответчиком ООО "Азия-Трейд" с... по... в должности бармена, обязать ответчика оплатить взносы в Фонд социального страхования и Пенсионный Фонд, взыскать в ее пользу невыплаченную заработную плату за... в размере <...>, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск с... по... в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...>, ссылаясь на осуществление у ответчика трудовой деятельности в должности бармена и подтверждающие данные обстоятельства свидетельские показания и справку формы N 2-НДФЛ.
Определением суда к участию в деле привлечено в качестве третьего лица Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по Республике Бурятия.
Определением суда принято увеличение исковых требований К. об установлении периода трудовых отношений с... по..., взыскании компенсации за неиспользованный отпуск <...> и заработной платы за... за вычетом полученных истцом <...> в сумме <...>
В заседании районного суда истец отсутствовала. Ее представитель по доверенности М.В.Е. исковые требования поддержал.
Представители ответчика по доверенностям Б.Р. и Б.С. иск не признали и суду показали, что отношения сторон носили гражданско-правовой характер, о чем... был подписан соответствующий договор сроком до..., оригинал договора был по ошибке выдан истцу на руки. Истец перестала оказывать услуги ответчику с.... Просили применить срок исковой давности, на основании чего в удовлетворении иска отказать.
Представитель третьего лица отсутствовал.
Районный суд постановил вышеуказанное решение.
Представитель ответчика Б.С. в апелляционной жалобе просит решение суда отменить и принять новое решение, ссылаясь на существенные нарушения судом первой инстанции норм материального и процессуального права. Автор жалобы ссылается также на неправильное определение судом фактических обстоятельств дела, неправильную оценку правоотношений сторон как трудовых без достаточных на то оснований, что нарушило права и законные интересы ответчика.
На заседании судебной коллегии представители ответчика по доверенностям Б.С. и Б.Р. поддержали апелляционную жалобу, настаивали на ее удовлетворении.
Представитель истца по доверенности М.В.Е. и представитель третьего лица Отделения Пенсионного Фонда РФ в РБ по доверенности М.В.Э. возражали против удовлетворения жалобы, ссылаясь на законность постановленного судом первой инстанции решения.
В заседании отсутствовала истец К., будучи надлежаще извещена о времени и месте судебного заседания.
Судебная коллегия, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ находит возможным рассмотрение дела в отсутствие истца.
Выслушав участвующих в деле лиц, проверив материалы дела по доводам жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы ответчика, отмены решения суда.
Удовлетворяя заявленные исковые требования об установлении факта трудовых отношений с ответчиком, районный суд пришел к выводу о наличии трудовых отношений сторон в период с... по... При этом суд исходил из выявленных отличий фактических правоотношений сторон от гражданско-правовых отношений, так как были установлены следующие обстоятельства: выполнение истцом К. трудовой функции бармена; подчинение ей внутреннему трудовому распорядку; обязанность ответчика обеспечивать условия труда и ежемесячную выплату вознаграждения за выполненную работу; обстоятельства ежемесячного получения истцом вознаграждения за труд без подписания акта приема-передачи выполненных работ.
Указанный вывод районного суда коллегия находит правильным, достаточно мотивированным, соответствующим материалам дела и нормам действующего законодательства.
Не может быть признан обоснованным основной довод жалобы о заключении с истцом гражданско-правового договора по следующим основаниям.
Предоставленная ответчиком копия гражданско-правового договора (л.д. 81-82) в силу непредоставления стороной ее подлинника не может являться доказательством по делу, так как истец не подтверждала подписание указанного документа. Согласно п. 7 ст. 67 ГПК РФ суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств. В силу этого несостоятелен довод жалобы, что истец не оспаривала свою подпись в копии договора, так как оснований для назначения экспертизы подлинности подписи по копии документа у суда не имелось.
Кроме того, ответчик не доказал, что им в установленном законом порядке исполнялся гражданско-правовой договор с истцом, копия которого предоставлена, в виде оплаты установленных законом страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. На основании статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в соответствующий территориальный орган ПФР сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, кроме трудовых договоров, также в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
Предметом договора, заключенного между сторонами, являлась выполняемая истцом работа в ООО "АзияТрейд" в должности бармена. Данный вывод основан на анализе должностных обязанностей бармена согласно должностной инструкции (л.д. 89-90) и выполняемой истцом работы согласно свидетельских показаний ФИО1, ФИО2, ФИО3 (работников ответчика) и ФИО4 и ФИО5 (посетителей бара). Истцу выплачивалась заработная плата в зависимости от количества отработанного в баре по указанной должности времени, что подтвердили вышеназванные свидетели. Истец подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, было определено ее место работы - бар. Согласно предоставленных фотографий с рабочего места истца у ответчика, у нее имелся отличительный значок в виде сведений о имени и занимаемой должности бармена. Все эти обстоятельства характерны для трудовых правоотношений.
Ответчик не доказал, что допущение к работе истца имело место со стороны представителя работодателя, не наделенного полномочиями по найму на работу. Согласно показаний истца, свидетеля ФИО2 (л.д. 127-129), фактически к работе в баре истца допустил менеджер ООО "Азия Трейд" ФИО2
Истец была допущена к работе с ведома руководителя ООО, так как, последовавшие за приемом на работу истца действия по оплате вознаграждения за труд в виде оформления расходных кассовых ордеров содержали подписи генерального директора общества, что явно свидетельствовало о одобрении им работы истца.
По указанным основаниям отклоняются доводы апелляционной жалобы о том, что в материалах дела отсутствуют заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, отсутствует трудовая книжка с записью о приеме на работу и другие документы о трудоустройстве.
Районный суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам.
На основании вышеуказанных обстоятельств отсутствуют основания согласиться с доводами жалобы о незаконности взысканных районным судом денежных сумм по заработной плате, отпускных, компенсации морального вреда, так как указанные требования были основаны на трудовых правоотношениях сторон.
Районный суд правильно применил нормы ст. ст. 136, 127, 237 Трудового кодекса РФ, подробно аргументировал произведенные расчеты взысканных денежных сумм.
Размер установленной судом компенсации морального вреда отвечает требованиям закона, так как был определен с учетом фактических обстоятельств нарушения трудовых прав работника, характера и степени причиненных работнику нравственных страданий, отвечает требованиям разумности и справедливости.
Является несостоятельным довод жалобы о пропуске истцом срока обращения в суд. Фактическое допущение работника до работы без надлежащего оформления имеет силу трудового договора в соответствии со ст. 16 ТК РФ. Поскольку суд установил наличие трудовых отношений в период по..., трехмесячный срок на обращение в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, не истек к моменту обращения истца с исковыми требованиями в суд... согласно сведений о дате направлении заявления по почте (л.д. 6). Автор жалобы безосновательно, без учета свидетельских показаний ФИО4, ФИО5, ссылается на последний рабочий день истца..., и отсюда неправильно исчисляет истечение срока обращения в суд.... Согласно указанных свидетельских показаний они являлись свидетелями работы истца в баре ответчика... (л.д. 76-77).
Не могут быть признаны заслуживающими внимания доводы жалобы о неправильно установленном периоде работы истца. Поскольку, судом были установлены трудовые отношения сторон, бремя доказывания рабочего времени работника возлагается на работодателя согласно его обязанности по соблюдению трудового законодательства и производству оплаты труда за выполненную работу согласно требований ст. 22 ТК РФ.
Другие доводы жалобы не являются достаточным основанием для отмены решения суда, так как у судебной коллегии отсутствуют правовые основания для иной оценки представленных сторонами и исследованных судом доказательств, приведенные выводы суда не противоречат материалам настоящего дела и автором жалобы не опровергнуты.
Оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ для отмены решения суда, не усматривается
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Советского районного суда города Улан-Удэ Республики Бурятии от 29 мая 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика ООО "АзияТрейд" в лице представителя по доверенности Б.С. без удовлетворения.
Председательствующий судья
Т.А.УРМАЕВА
Судьи
коллегии
Е.И.ЗАХАРОВ
Л.А.УСОЛЬЦЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 31.07.2013 ПО ДЕЛУ N 33-2567/2013
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 31 июля 2013 г. по делу N 33-2567/2013
Судья: Попова А.О.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в составе
председательствующего судьи Урмаевой Т.А.,
судей Захарова Е.И. и Усольцевой Л.А.,
при секретаре П.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к ООО "Азия Трейд" об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе ответчика ООО "Азия Трейд" в лице представителя по доверенности Б.С.
на решение Советского районного суда города Улан-Удэ Республики Бурятии от 29 мая 2013 года
которым постановлено: Исковые требования К. удовлетворить частично.
Установить факт трудовых отношений между К. и ООО "Азия Трейд" с... по..., в должности бармена.
Взыскать с ООО "Азия Трейд" в пользу К. задолженность по заработной плате <...> компенсацию за неиспользованный отпуск <...> компенсацию морального вреда <...> всего <...>
Обязать ООО "Азия Трейд" произвести отчисления за период отработанный К. в Пенсионный Фонд РФ по РБ и органы государственного социального страхования.
Остальные требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с ООО "Азия Трейд" в доход государства госпошлину в размере <...>
Заслушав доклад судьи Усольцевой Л.А., представителей ответчика по доверенностям Б.С. и Б.Р., представителя истца по доверенности М.В.Е., представителя третьего лица Отделения Пенсионного Фонда РФ в РБ М.В.Э., проверив материалы дела по доводам жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
Обращаясь в суд, истец К. просила установить факт трудовых отношений с ответчиком ООО "Азия-Трейд" с... по... в должности бармена, обязать ответчика оплатить взносы в Фонд социального страхования и Пенсионный Фонд, взыскать в ее пользу невыплаченную заработную плату за... в размере <...>, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск с... по... в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...>, ссылаясь на осуществление у ответчика трудовой деятельности в должности бармена и подтверждающие данные обстоятельства свидетельские показания и справку формы N 2-НДФЛ.
Определением суда к участию в деле привлечено в качестве третьего лица Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по Республике Бурятия.
Определением суда принято увеличение исковых требований К. об установлении периода трудовых отношений с... по..., взыскании компенсации за неиспользованный отпуск <...> и заработной платы за... за вычетом полученных истцом <...> в сумме <...>
В заседании районного суда истец отсутствовала. Ее представитель по доверенности М.В.Е. исковые требования поддержал.
Представители ответчика по доверенностям Б.Р. и Б.С. иск не признали и суду показали, что отношения сторон носили гражданско-правовой характер, о чем... был подписан соответствующий договор сроком до..., оригинал договора был по ошибке выдан истцу на руки. Истец перестала оказывать услуги ответчику с.... Просили применить срок исковой давности, на основании чего в удовлетворении иска отказать.
Представитель третьего лица отсутствовал.
Районный суд постановил вышеуказанное решение.
Представитель ответчика Б.С. в апелляционной жалобе просит решение суда отменить и принять новое решение, ссылаясь на существенные нарушения судом первой инстанции норм материального и процессуального права. Автор жалобы ссылается также на неправильное определение судом фактических обстоятельств дела, неправильную оценку правоотношений сторон как трудовых без достаточных на то оснований, что нарушило права и законные интересы ответчика.
На заседании судебной коллегии представители ответчика по доверенностям Б.С. и Б.Р. поддержали апелляционную жалобу, настаивали на ее удовлетворении.
Представитель истца по доверенности М.В.Е. и представитель третьего лица Отделения Пенсионного Фонда РФ в РБ по доверенности М.В.Э. возражали против удовлетворения жалобы, ссылаясь на законность постановленного судом первой инстанции решения.
В заседании отсутствовала истец К., будучи надлежаще извещена о времени и месте судебного заседания.
Судебная коллегия, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ находит возможным рассмотрение дела в отсутствие истца.
Выслушав участвующих в деле лиц, проверив материалы дела по доводам жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы ответчика, отмены решения суда.
Удовлетворяя заявленные исковые требования об установлении факта трудовых отношений с ответчиком, районный суд пришел к выводу о наличии трудовых отношений сторон в период с... по... При этом суд исходил из выявленных отличий фактических правоотношений сторон от гражданско-правовых отношений, так как были установлены следующие обстоятельства: выполнение истцом К. трудовой функции бармена; подчинение ей внутреннему трудовому распорядку; обязанность ответчика обеспечивать условия труда и ежемесячную выплату вознаграждения за выполненную работу; обстоятельства ежемесячного получения истцом вознаграждения за труд без подписания акта приема-передачи выполненных работ.
Указанный вывод районного суда коллегия находит правильным, достаточно мотивированным, соответствующим материалам дела и нормам действующего законодательства.
Не может быть признан обоснованным основной довод жалобы о заключении с истцом гражданско-правового договора по следующим основаниям.
Предоставленная ответчиком копия гражданско-правового договора (л.д. 81-82) в силу непредоставления стороной ее подлинника не может являться доказательством по делу, так как истец не подтверждала подписание указанного документа. Согласно п. 7 ст. 67 ГПК РФ суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств. В силу этого несостоятелен довод жалобы, что истец не оспаривала свою подпись в копии договора, так как оснований для назначения экспертизы подлинности подписи по копии документа у суда не имелось.
Кроме того, ответчик не доказал, что им в установленном законом порядке исполнялся гражданско-правовой договор с истцом, копия которого предоставлена, в виде оплаты установленных законом страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. На основании статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в соответствующий территориальный орган ПФР сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, кроме трудовых договоров, также в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
Предметом договора, заключенного между сторонами, являлась выполняемая истцом работа в ООО "АзияТрейд" в должности бармена. Данный вывод основан на анализе должностных обязанностей бармена согласно должностной инструкции (л.д. 89-90) и выполняемой истцом работы согласно свидетельских показаний ФИО1, ФИО2, ФИО3 (работников ответчика) и ФИО4 и ФИО5 (посетителей бара). Истцу выплачивалась заработная плата в зависимости от количества отработанного в баре по указанной должности времени, что подтвердили вышеназванные свидетели. Истец подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, было определено ее место работы - бар. Согласно предоставленных фотографий с рабочего места истца у ответчика, у нее имелся отличительный значок в виде сведений о имени и занимаемой должности бармена. Все эти обстоятельства характерны для трудовых правоотношений.
Ответчик не доказал, что допущение к работе истца имело место со стороны представителя работодателя, не наделенного полномочиями по найму на работу. Согласно показаний истца, свидетеля ФИО2 (л.д. 127-129), фактически к работе в баре истца допустил менеджер ООО "Азия Трейд" ФИО2
Истец была допущена к работе с ведома руководителя ООО, так как, последовавшие за приемом на работу истца действия по оплате вознаграждения за труд в виде оформления расходных кассовых ордеров содержали подписи генерального директора общества, что явно свидетельствовало о одобрении им работы истца.
По указанным основаниям отклоняются доводы апелляционной жалобы о том, что в материалах дела отсутствуют заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, отсутствует трудовая книжка с записью о приеме на работу и другие документы о трудоустройстве.
Районный суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам.
На основании вышеуказанных обстоятельств отсутствуют основания согласиться с доводами жалобы о незаконности взысканных районным судом денежных сумм по заработной плате, отпускных, компенсации морального вреда, так как указанные требования были основаны на трудовых правоотношениях сторон.
Районный суд правильно применил нормы ст. ст. 136, 127, 237 Трудового кодекса РФ, подробно аргументировал произведенные расчеты взысканных денежных сумм.
Размер установленной судом компенсации морального вреда отвечает требованиям закона, так как был определен с учетом фактических обстоятельств нарушения трудовых прав работника, характера и степени причиненных работнику нравственных страданий, отвечает требованиям разумности и справедливости.
Является несостоятельным довод жалобы о пропуске истцом срока обращения в суд. Фактическое допущение работника до работы без надлежащего оформления имеет силу трудового договора в соответствии со ст. 16 ТК РФ. Поскольку суд установил наличие трудовых отношений в период по..., трехмесячный срок на обращение в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, не истек к моменту обращения истца с исковыми требованиями в суд... согласно сведений о дате направлении заявления по почте (л.д. 6). Автор жалобы безосновательно, без учета свидетельских показаний ФИО4, ФИО5, ссылается на последний рабочий день истца..., и отсюда неправильно исчисляет истечение срока обращения в суд.... Согласно указанных свидетельских показаний они являлись свидетелями работы истца в баре ответчика... (л.д. 76-77).
Не могут быть признаны заслуживающими внимания доводы жалобы о неправильно установленном периоде работы истца. Поскольку, судом были установлены трудовые отношения сторон, бремя доказывания рабочего времени работника возлагается на работодателя согласно его обязанности по соблюдению трудового законодательства и производству оплаты труда за выполненную работу согласно требований ст. 22 ТК РФ.
Другие доводы жалобы не являются достаточным основанием для отмены решения суда, так как у судебной коллегии отсутствуют правовые основания для иной оценки представленных сторонами и исследованных судом доказательств, приведенные выводы суда не противоречат материалам настоящего дела и автором жалобы не опровергнуты.
Оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ для отмены решения суда, не усматривается
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Советского районного суда города Улан-Удэ Республики Бурятии от 29 мая 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика ООО "АзияТрейд" в лице представителя по доверенности Б.С. без удовлетворения.
Председательствующий судья
Т.А.УРМАЕВА
Судьи
коллегии
Е.И.ЗАХАРОВ
Л.А.УСОЛЬЦЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)