Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
В суде первой инстанции дело рассмотрела
судья Храмова М.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Хуснутдиновой И.И.,
судей Бабич А.А., Аноприенко К.В.,
при секретаре Г.,
рассмотрела 29 июня 2012 года в городе Хабаровске в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Р. к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности удержать и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц, по апелляционной жалобе Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю на решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 19 апреля 2012 года.
Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., объяснения представителя Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю Т., судебная коллегия
установила:
Р. обратилась в суд с иском к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю, в котором просила взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме, возложить обязанность удержать и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в сумме. В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ Р. поступила на службу в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы N 2 по Хабаровскому краю, которая на основании приказа УФНС России по Хабаровскому краю от ДД.ММ.ГГГГ N подлежала присоединению к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю. По приказу от ДД.ММ.ГГГГ N Р. была уволена с государственной гражданской службы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штатов. При увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитанная пропорционально отработанному времени. Р. считает, что при определении размера компенсации за отпуск подлежат применению положения Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169, сохраняющих свое действие в части, не противоречащей действующему трудовому законодательству. Согласно пункту 28 названых Правил, полную компенсацию за отпуск получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. На момент увольнения Р., период времени, за который ей положен отпуск, составил 7,5 месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); размер выплаченной пропорционально отработанному времени компенсации за неиспользованный отпуск определен исходя из 40 календарных дней отпуска в сумме. С учетом приведенных положений Правил об очередных и дополнительных отпусках, сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48008 руб. 30 копеек должна быть рассчитана за полный отпуск в количестве 59 дней (30 календарных дней основного отпуска + 16 дней за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера + 5 дней за ненормированный служебный день + 8 дней из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы) согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Невыплаченная сумма компенсации составила. За вычетом НДФЛ () с ответчика подлежит взысканию невыплаченная часть компенсации в сумме
Решением Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 19 апреля 2012 года исковые требования Р. удовлетворены в полном объеме.
В апелляционной жалобе представитель Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю С. настаивает на отмене принятого по делу решения и вынесении нового решения об отказе Р. в удовлетворении иска. Указывает на неправильное применение судом норм материального права, регулирующих спорные отношения.
По мнению ответчика, Правила об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169), на основании которых суд постановил решение по делу, не подлежат применению к спорным отношениям, поскольку противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.
Выслушав объяснения представителя Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю Т., изучив имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции проверяет решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений.
Судом апелляционной инстанции установлено, что Р. работала в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 2 по Хабаровскому краю с 1 сентября 2003 года.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N Р. была уволена с государственной гражданской службы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штатов.
При увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 40 календарных дней, рассчитанная пропорционально отработанному времени за последний год службы (7,5 месяцев: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 6, 46), Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (статья 14), коллективным договором организации, общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Р. составляла 59 дней: 30 дней основного отпуска, 16 дней - за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 5 дней - за ненормированный служебный день, 8 дней - из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы.
Пунктом 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169), подлежащих применению в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, установлено право работника, увольняемого вследствие сокращения штатов, на полную компенсацию неиспользованного отпуска, если такой работник проработал у данного работодателя от 5 1/2 до 11 месяцев.
Применяя данную правовую норму к спорным отношениям, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что ее положения распространяются и на тех работников, которые проработали у данного работодателя более одного года. Следовательно, при увольнении Р. в связи с сокращением штата работников организации, проработавшей в текущем году 7,5 месяцев, истец имела право на получение компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме (за 59 дней), а не за часть отпуска, рассчитанную пропорционально отработанному времени (40 дней).
Судебная коллегия не находит оснований сомневаться в правильности выводов суда первой инстанции, поскольку иное толкование содержания примененного судом нормативного правового акта ставит в неравные условия работников, реализовавших право на отпуск в полном объеме до увольнения, и работников, не воспользовавшихся таким правом на дату увольнения по инициативе работодателя (в связи с сокращением замещаемой должности).
По указанным причинам коллегия отклоняет доводы апелляционной жалобы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю о несоответствии Трудовому кодексу Российской Федерации названных Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 19 апреля 2012 года по гражданскому делу по исковому заявлению Р. к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности удержать и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц - оставить без изменения, апелляционную жалобу Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю - без удовлетворения.
Председательствующий
И.И.ХУСНУТДИНОВА
Судьи
А.А.БАБИЧ
К.В.АНОПРИЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 29.06.2012 ПО ДЕЛУ N 33-4153
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 июня 2012 г. по делу N 33-4153
В суде первой инстанции дело рассмотрела
судья Храмова М.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Хуснутдиновой И.И.,
судей Бабич А.А., Аноприенко К.В.,
при секретаре Г.,
рассмотрела 29 июня 2012 года в городе Хабаровске в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Р. к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности удержать и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц, по апелляционной жалобе Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю на решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 19 апреля 2012 года.
Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., объяснения представителя Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю Т., судебная коллегия
установила:
Р. обратилась в суд с иском к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю, в котором просила взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме, возложить обязанность удержать и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в сумме. В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ Р. поступила на службу в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы N 2 по Хабаровскому краю, которая на основании приказа УФНС России по Хабаровскому краю от ДД.ММ.ГГГГ N подлежала присоединению к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю. По приказу от ДД.ММ.ГГГГ N Р. была уволена с государственной гражданской службы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штатов. При увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитанная пропорционально отработанному времени. Р. считает, что при определении размера компенсации за отпуск подлежат применению положения Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169, сохраняющих свое действие в части, не противоречащей действующему трудовому законодательству. Согласно пункту 28 названых Правил, полную компенсацию за отпуск получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. На момент увольнения Р., период времени, за который ей положен отпуск, составил 7,5 месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); размер выплаченной пропорционально отработанному времени компенсации за неиспользованный отпуск определен исходя из 40 календарных дней отпуска в сумме. С учетом приведенных положений Правил об очередных и дополнительных отпусках, сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48008 руб. 30 копеек должна быть рассчитана за полный отпуск в количестве 59 дней (30 календарных дней основного отпуска + 16 дней за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера + 5 дней за ненормированный служебный день + 8 дней из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы) согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Невыплаченная сумма компенсации составила. За вычетом НДФЛ () с ответчика подлежит взысканию невыплаченная часть компенсации в сумме
Решением Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 19 апреля 2012 года исковые требования Р. удовлетворены в полном объеме.
В апелляционной жалобе представитель Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю С. настаивает на отмене принятого по делу решения и вынесении нового решения об отказе Р. в удовлетворении иска. Указывает на неправильное применение судом норм материального права, регулирующих спорные отношения.
По мнению ответчика, Правила об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169), на основании которых суд постановил решение по делу, не подлежат применению к спорным отношениям, поскольку противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.
Выслушав объяснения представителя Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю Т., изучив имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции проверяет решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений.
Судом апелляционной инстанции установлено, что Р. работала в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 2 по Хабаровскому краю с 1 сентября 2003 года.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N Р. была уволена с государственной гражданской службы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штатов.
При увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 40 календарных дней, рассчитанная пропорционально отработанному времени за последний год службы (7,5 месяцев: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 6, 46), Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (статья 14), коллективным договором организации, общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Р. составляла 59 дней: 30 дней основного отпуска, 16 дней - за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 5 дней - за ненормированный служебный день, 8 дней - из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы.
Пунктом 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169), подлежащих применению в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, установлено право работника, увольняемого вследствие сокращения штатов, на полную компенсацию неиспользованного отпуска, если такой работник проработал у данного работодателя от 5 1/2 до 11 месяцев.
Применяя данную правовую норму к спорным отношениям, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что ее положения распространяются и на тех работников, которые проработали у данного работодателя более одного года. Следовательно, при увольнении Р. в связи с сокращением штата работников организации, проработавшей в текущем году 7,5 месяцев, истец имела право на получение компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме (за 59 дней), а не за часть отпуска, рассчитанную пропорционально отработанному времени (40 дней).
Судебная коллегия не находит оснований сомневаться в правильности выводов суда первой инстанции, поскольку иное толкование содержания примененного судом нормативного правового акта ставит в неравные условия работников, реализовавших право на отпуск в полном объеме до увольнения, и работников, не воспользовавшихся таким правом на дату увольнения по инициативе работодателя (в связи с сокращением замещаемой должности).
По указанным причинам коллегия отклоняет доводы апелляционной жалобы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю о несоответствии Трудовому кодексу Российской Федерации названных Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 19 апреля 2012 года по гражданскому делу по исковому заявлению Р. к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности удержать и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц - оставить без изменения, апелляционную жалобу Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 8 по Хабаровскому краю - без удовлетворения.
Председательствующий
И.И.ХУСНУТДИНОВА
Судьи
А.А.БАБИЧ
К.В.АНОПРИЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)