Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Черникова О.Ф.
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Орлова А.М.,
судей Опалева О.М., Носковой Г.Н.,
при секретаре К.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове кассационную жалобу ООО фирма "Вирджиния" на решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 19 мая 2011 года, которым постановлено:
Исковые требования С. удовлетворить.
Взыскать с ООО фирма "Вирджиния" в пользу С. задолженность по заработной плате за январь и февраль 2011 г. в сумме и судебные расходы по оплате помощи представителя в сумме рублей, а всего.
Взыскать с ООО фирма "Вирджиния" государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме.
Заслушав доклад судьи Кировского областного суда Орлова А.М., объяснения представителя ответчика ООО фирма "Вирджиния" по доверенности И., поддержавшей требования и доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
С. обратилась в суд с иском к ООО фирма "Вирджиния" о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что она работает в ООО фирма "Вирджиния" с ДД.ММ.ГГГГ на должности с окладом в размере руб. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N оклад увеличился до руб. Однако работодатель не выплатил заработную плату за январь и февраль 2011 г., хотя ранее заработная плата выплачивалась два раза в месяц - 10 и 25 числа каждого месяца. Предприятием была выдана справка о задолженности, в которой сумма задолженности за январь 2011 г. составила. За февраль справка не выдана. 09.02.2011 в связи с сокращением объемов работ был издан приказ N 19-ОД о предоставлении отпуска с сохранением 2/3 оклада на период с 14.02.2011 по 27.02.2011, поэтому долг за февраль 2011 г. составляет, оплата 10 рабочих дней из оклада руб., оплата остальных 10 рабочих дней из 2/3 оклада, с учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ. Общая сумма задолженности за два месяца составляет коп. С 10.02.2011 в отношении ООО фирма "Вирджиния" введена процедура внешнего управления, директор фирмы ФИО6 отстранен от исполнения обязанностей, управление делами возложено на внешнего управляющего Т., который на неоднократные обращения истца уклонялся от уплаты задолженности. 10.03.2011 истице было выдано уведомление о том, что с 01.03.2011 в связи с приостановкой деятельности ООО фирма "Вирджиния" она выводится на вынужденный простой сроком на 2 месяца. До настоящего времени заработная плата не выплачена. Просит взыскать с ООО фирма "Вирджиния" задолженность по заработной плате в сумме коп.
В ходе судебного разбирательства представитель истца уточнила исковые требования, просит взыскать с ООО фирма "Вирджиния" в пользу С., в том числе, расходы на оплату услуг представителя в сумме руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
С решением не согласен представитель ответчика ООО фирма "Вирджиния" - конкурсный управляющий Т., в кассационной жалобе просит оспариваемое решение суда отменить и отказать в удовлетворении исковых требований С. Полагает, что судом не установлен с достоверностью факт наличия задолженности по заработной плате за январь 2011 года перед истцом по состоянию на 10.02.2011, поскольку заработная плата выплачивалась 10 числа, следующего за расчетным месяцем, либо путем выдачи на руки, либо путем перечисления на банковскую карту. Справка о задолженности N 34 от 09.02.2011 подписана неустановленным лицом.
В возражениях на кассационную жалобу истец просит оставить решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 19.05.2011 без изменения, находя его законным и обоснованным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему:
в силу ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата согласно ст. 129 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Установлено, что определением арбитражного суда от 08.07.2010 г. введено наблюдение в отношении ООО фирмы "Вирджиния", временным управляющим утвержден Т. Определением арбитражного суда от 17.02.2011 г. введена процедура внешнего управления сроком на 12 месяцев, внешним управляющим утвержден Т. Решением Арбитражного суда Кировской области от 27.04.2011 ООО фирма "Вирджиния" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим утвержден Т.
С. принята на работу в ООО фирма "Вирджиния" ДД.ММ.ГГГГ на должность приказом от ДД.ММ.ГГГГ N с тарифной ставкой (окладом), с ней был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N о переводе С. с ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в размере руб. Приказом от 09.02.2011 N 19-ОД работникам офиса ООО фирма "Вирджиния", в том числе С., предоставлен отпуск с сохранением 2/3 оклада на период с 14.02.2011 по 27.02.2011.
Согласно справке ООО фирмы "Вирджиния" от 09.02.2011 N 34, задолженность по заработной плате С. за январь 2011 г. составила. С учетом отпуска задолженность по заработной плате за февраль составляет.
Из расчета следует, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за январь - февраль 2011 г. составляет в общей сумме.
Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании и приведенными в решении суда доказательствами: копиями приказа N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме С. на работу, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказа N от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на другую работу, приказа N 19-ОД от 09.02.2011 о режиме рабочего времени, табеля учета рабочего времени за февраль 2011 г., трудовой книжки с записью о приеме на работу в ООО фирма "Вирджиния", справкой N 34 от 09.02.2011 о размере задолженности по зарплате за январь 2011 г.
На основании совокупности исследованных доказательств суд сделал правильный вывод о том, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за январь - февраль 2011 года. В этой связи и поскольку расчет задолженности не оспорен ООО фирма "Вирджиния", суд обоснованно удовлетворил заявленные С. требования о взыскании заработной платы.
В соответствии со ст. ст. 56, 68 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В нарушение указанных положений ответчиком ООО "Вирджиния" доводы кассационной жалобы в части не установления судом первой инстанции с достоверностью факта наличия задолженности по заработной плате за январь 2011 г. перед истцом по состоянию на 10.02.2011, подтвержденной справкой о задолженности N 34 от 09.02.2011, подписанной неустановленным лицом, не подтверждены соответствующими доказательствами (бремя доказывания отсутствия задолженности по заработной плате в данном случае лежит на ответчике, как на работодателе), противоречат материалам дела, поэтому не влекут отмену обжалуемого решения.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 19 мая 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КИРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 12.07.2011 ПО ДЕЛУ N 33-2399
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 июля 2011 г. по делу N 33-2399
Судья Черникова О.Ф.
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Орлова А.М.,
судей Опалева О.М., Носковой Г.Н.,
при секретаре К.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове кассационную жалобу ООО фирма "Вирджиния" на решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 19 мая 2011 года, которым постановлено:
Исковые требования С. удовлетворить.
Взыскать с ООО фирма "Вирджиния" в пользу С. задолженность по заработной плате за январь и февраль 2011 г. в сумме и судебные расходы по оплате помощи представителя в сумме рублей, а всего.
Взыскать с ООО фирма "Вирджиния" государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме.
Заслушав доклад судьи Кировского областного суда Орлова А.М., объяснения представителя ответчика ООО фирма "Вирджиния" по доверенности И., поддержавшей требования и доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
установила:
С. обратилась в суд с иском к ООО фирма "Вирджиния" о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что она работает в ООО фирма "Вирджиния" с ДД.ММ.ГГГГ на должности с окладом в размере руб. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N оклад увеличился до руб. Однако работодатель не выплатил заработную плату за январь и февраль 2011 г., хотя ранее заработная плата выплачивалась два раза в месяц - 10 и 25 числа каждого месяца. Предприятием была выдана справка о задолженности, в которой сумма задолженности за январь 2011 г. составила. За февраль справка не выдана. 09.02.2011 в связи с сокращением объемов работ был издан приказ N 19-ОД о предоставлении отпуска с сохранением 2/3 оклада на период с 14.02.2011 по 27.02.2011, поэтому долг за февраль 2011 г. составляет, оплата 10 рабочих дней из оклада руб., оплата остальных 10 рабочих дней из 2/3 оклада, с учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ. Общая сумма задолженности за два месяца составляет коп. С 10.02.2011 в отношении ООО фирма "Вирджиния" введена процедура внешнего управления, директор фирмы ФИО6 отстранен от исполнения обязанностей, управление делами возложено на внешнего управляющего Т., который на неоднократные обращения истца уклонялся от уплаты задолженности. 10.03.2011 истице было выдано уведомление о том, что с 01.03.2011 в связи с приостановкой деятельности ООО фирма "Вирджиния" она выводится на вынужденный простой сроком на 2 месяца. До настоящего времени заработная плата не выплачена. Просит взыскать с ООО фирма "Вирджиния" задолженность по заработной плате в сумме коп.
В ходе судебного разбирательства представитель истца уточнила исковые требования, просит взыскать с ООО фирма "Вирджиния" в пользу С., в том числе, расходы на оплату услуг представителя в сумме руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
С решением не согласен представитель ответчика ООО фирма "Вирджиния" - конкурсный управляющий Т., в кассационной жалобе просит оспариваемое решение суда отменить и отказать в удовлетворении исковых требований С. Полагает, что судом не установлен с достоверностью факт наличия задолженности по заработной плате за январь 2011 года перед истцом по состоянию на 10.02.2011, поскольку заработная плата выплачивалась 10 числа, следующего за расчетным месяцем, либо путем выдачи на руки, либо путем перечисления на банковскую карту. Справка о задолженности N 34 от 09.02.2011 подписана неустановленным лицом.
В возражениях на кассационную жалобу истец просит оставить решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 19.05.2011 без изменения, находя его законным и обоснованным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему:
в силу ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата согласно ст. 129 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Установлено, что определением арбитражного суда от 08.07.2010 г. введено наблюдение в отношении ООО фирмы "Вирджиния", временным управляющим утвержден Т. Определением арбитражного суда от 17.02.2011 г. введена процедура внешнего управления сроком на 12 месяцев, внешним управляющим утвержден Т. Решением Арбитражного суда Кировской области от 27.04.2011 ООО фирма "Вирджиния" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим утвержден Т.
С. принята на работу в ООО фирма "Вирджиния" ДД.ММ.ГГГГ на должность приказом от ДД.ММ.ГГГГ N с тарифной ставкой (окладом), с ней был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N о переводе С. с ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в размере руб. Приказом от 09.02.2011 N 19-ОД работникам офиса ООО фирма "Вирджиния", в том числе С., предоставлен отпуск с сохранением 2/3 оклада на период с 14.02.2011 по 27.02.2011.
Согласно справке ООО фирмы "Вирджиния" от 09.02.2011 N 34, задолженность по заработной плате С. за январь 2011 г. составила. С учетом отпуска задолженность по заработной плате за февраль составляет.
Из расчета следует, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за январь - февраль 2011 г. составляет в общей сумме.
Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании и приведенными в решении суда доказательствами: копиями приказа N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме С. на работу, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказа N от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на другую работу, приказа N 19-ОД от 09.02.2011 о режиме рабочего времени, табеля учета рабочего времени за февраль 2011 г., трудовой книжки с записью о приеме на работу в ООО фирма "Вирджиния", справкой N 34 от 09.02.2011 о размере задолженности по зарплате за январь 2011 г.
На основании совокупности исследованных доказательств суд сделал правильный вывод о том, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за январь - февраль 2011 года. В этой связи и поскольку расчет задолженности не оспорен ООО фирма "Вирджиния", суд обоснованно удовлетворил заявленные С. требования о взыскании заработной платы.
В соответствии со ст. ст. 56, 68 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В нарушение указанных положений ответчиком ООО "Вирджиния" доводы кассационной жалобы в части не установления судом первой инстанции с достоверностью факта наличия задолженности по заработной плате за январь 2011 г. перед истцом по состоянию на 10.02.2011, подтвержденной справкой о задолженности N 34 от 09.02.2011, подписанной неустановленным лицом, не подтверждены соответствующими доказательствами (бремя доказывания отсутствия задолженности по заработной плате в данном случае лежит на ответчике, как на работодателе), противоречат материалам дела, поэтому не влекут отмену обжалуемого решения.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 19 мая 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)