Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Трудовые отношения; Штатное расписание; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Черникова О.Ф.
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Орлова А.М.,
судей Опалева О.М., Носковой Г.Н.,
при секретаре К.Е.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове кассационную жалобу ООО фирма "Вирджиния" на решение Октябрьского районного суда Кировской области от 25 мая 2011 года, которым постановлено:
Взыскать с ООО фирма "Вирджиния" в пользу К.С. задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2011 г. в сумме, компенсацию за задержку выплат в сумме, компенсацию морального вреда в сумме, судебные расходы по оплате помощи представителя в сумме рублей.
Взыскать с ООО фирма "Вирджиния" государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме.
Заслушав доклад судьи Кировского областного суда Орлова А.М., объяснения представителя ответчика ООО фирма "Вирджиния" по доверенности И., поддержавшей требования и доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
К.С. обратился в суд с иском к ООО фирма "Вирджиния" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, возмещении морального вреда. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО фирма "Вирджиния" на должность. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ему был установлен размер заработной платы руб. в месяц. За январь, февраль, март 2011 г. истцу не выплачена заработная плата, хотя ранее она выплачивалась 2 раза в месяц - 10 и 25 числа каждого месяца. За февраль, март 2011 г. справка о задолженности не выдана. С 10.02.2011 в отношении ООО фирма "Вирджиния" введена процедура внешнего управления, директор фирмы ФИО6 отстранен от исполнения обязанностей, управление делами возложено на внешнего управляющего Т., который уклоняется от выплаты задолженности. 10.03.2011 истцу было выдано уведомление о том, что с 01.03.2011 в связи с приостановкой деятельности ООО фирма "Вирджиния" он выводится на вынужденный простой сроком на 2 месяца. До настоящего времени заработная плата не выплачена. Заработная плата за февраль 2011 г. составляет, исходя из оклада руб., с учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ. За март задолженность по заработной плате на основании ст. 157 ТК РФ составляет из 2/3 оклада. За нарушение срока выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ ответчиком подлежат уплате проценты в размере коп. Ненадлежащим исполнением ответчиком своих обязательств по выплате заработной платы причинен К.С. моральный вред, который им определен в размере руб. Просит взыскать с ООО фирма "Вирджиния" задолженность по заработной плате за февраль, март 2011 г. в размере, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере, компенсацию морального вреда в размере.
В ходе судебного разбирательства истец К.С. увеличил размер исковых требований, просил взыскать с ООО фирма "Вирджиния" в его пользу задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2011 г. в размере, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере, компенсацию морального вреда в размере, а также расходы на оплату услуг представителя в сумме.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
С решением не согласен представитель ответчика ООО фирма "Вирджиния" - конкурсный управляющий Т., в кассационной жалобе просит решение суда отменить и отказать в удовлетворении исковых требований К.С. Полагает, что судом не были учтены и исследованы обстоятельства представления истцом документов в обоснование заявленных требований по мере ознакомления с возражениями ответчика, а также не установлено время изготовления копий документов и проставления печати ООО фирма "Вирджиния" на оригиналах документов, в связи с чем находит необходимым проведение экспертизы с целью установления давности изготовления документов. В материалах дела отсутствует штатное расписание, которым в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается размер заработной платы.
В возражениях на кассационную жалобу истец просит оставить решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 25.05.2011 без изменения, находя его законным и обоснованным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему:
в силу ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата согласно ст. 129 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В ст. 236 ТК РФ указано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Установлено, что К.С. принят на работу в ООО фирма "Вирджиния" ДД.ММ.ГГГГ на должность приказом от ДД.ММ.ГГГГ N, с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N К.С. с ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в размере руб. 10.03.2011 истец уведомлен, что с 01.03.2011 выводится на вынужденный простой сроком на 2 месяца. Ответчиком до рассмотрения дела по существу в суде первой инстанции задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель 2011 года не погашена и составила: за февраль 2011 г. -), за март и апрель 2011 г. с учетом оплаты простоя - по), всего. Из расчета следует, что компенсация за задержку выплаты заработной платы составила в общей сумме коп.
Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании и приведенными в решении суда доказательствами: приказом N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме К.С. на работу, приказом о переводе N от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки с записью о приеме на работу в ООО фирма "Вирджиния".
На основании совокупности исследованных доказательств суд сделал правильный вывод о том, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с февраля по апрель 2011 года включительно. В этой связи и поскольку расчет задолженности не оспорен ООО фирма "Вирджиния", суд обоснованно удовлетворил заявленные К.С. требования о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение сроков ее выплаты.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В нарушение указанных положений ответчиком ООО "Вирджиния" доводы кассационной жалобы не подтверждены соответствующими доказательствами, противоречат материалам дела, поэтому не влекут отмену обжалуемого решения.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 25 мая 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КИРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 12.07.2011 ПО ДЕЛУ N 33-2400
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Трудовые отношения; Штатное расписание; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 июля 2011 г. по делу N 33-2400
Судья Черникова О.Ф.
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Орлова А.М.,
судей Опалева О.М., Носковой Г.Н.,
при секретаре К.Е.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове кассационную жалобу ООО фирма "Вирджиния" на решение Октябрьского районного суда Кировской области от 25 мая 2011 года, которым постановлено:
Взыскать с ООО фирма "Вирджиния" в пользу К.С. задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2011 г. в сумме, компенсацию за задержку выплат в сумме, компенсацию морального вреда в сумме, судебные расходы по оплате помощи представителя в сумме рублей.
Взыскать с ООО фирма "Вирджиния" государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме.
Заслушав доклад судьи Кировского областного суда Орлова А.М., объяснения представителя ответчика ООО фирма "Вирджиния" по доверенности И., поддержавшей требования и доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
установила:
К.С. обратился в суд с иском к ООО фирма "Вирджиния" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, возмещении морального вреда. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО фирма "Вирджиния" на должность. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ему был установлен размер заработной платы руб. в месяц. За январь, февраль, март 2011 г. истцу не выплачена заработная плата, хотя ранее она выплачивалась 2 раза в месяц - 10 и 25 числа каждого месяца. За февраль, март 2011 г. справка о задолженности не выдана. С 10.02.2011 в отношении ООО фирма "Вирджиния" введена процедура внешнего управления, директор фирмы ФИО6 отстранен от исполнения обязанностей, управление делами возложено на внешнего управляющего Т., который уклоняется от выплаты задолженности. 10.03.2011 истцу было выдано уведомление о том, что с 01.03.2011 в связи с приостановкой деятельности ООО фирма "Вирджиния" он выводится на вынужденный простой сроком на 2 месяца. До настоящего времени заработная плата не выплачена. Заработная плата за февраль 2011 г. составляет, исходя из оклада руб., с учетом районного коэффициента и удержания НДФЛ. За март задолженность по заработной плате на основании ст. 157 ТК РФ составляет из 2/3 оклада. За нарушение срока выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ ответчиком подлежат уплате проценты в размере коп. Ненадлежащим исполнением ответчиком своих обязательств по выплате заработной платы причинен К.С. моральный вред, который им определен в размере руб. Просит взыскать с ООО фирма "Вирджиния" задолженность по заработной плате за февраль, март 2011 г. в размере, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере, компенсацию морального вреда в размере.
В ходе судебного разбирательства истец К.С. увеличил размер исковых требований, просил взыскать с ООО фирма "Вирджиния" в его пользу задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2011 г. в размере, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере, компенсацию морального вреда в размере, а также расходы на оплату услуг представителя в сумме.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
С решением не согласен представитель ответчика ООО фирма "Вирджиния" - конкурсный управляющий Т., в кассационной жалобе просит решение суда отменить и отказать в удовлетворении исковых требований К.С. Полагает, что судом не были учтены и исследованы обстоятельства представления истцом документов в обоснование заявленных требований по мере ознакомления с возражениями ответчика, а также не установлено время изготовления копий документов и проставления печати ООО фирма "Вирджиния" на оригиналах документов, в связи с чем находит необходимым проведение экспертизы с целью установления давности изготовления документов. В материалах дела отсутствует штатное расписание, которым в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается размер заработной платы.
В возражениях на кассационную жалобу истец просит оставить решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 25.05.2011 без изменения, находя его законным и обоснованным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему:
в силу ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата согласно ст. 129 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В ст. 236 ТК РФ указано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Установлено, что К.С. принят на работу в ООО фирма "Вирджиния" ДД.ММ.ГГГГ на должность приказом от ДД.ММ.ГГГГ N, с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N К.С. с ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в размере руб. 10.03.2011 истец уведомлен, что с 01.03.2011 выводится на вынужденный простой сроком на 2 месяца. Ответчиком до рассмотрения дела по существу в суде первой инстанции задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель 2011 года не погашена и составила: за февраль 2011 г. -), за март и апрель 2011 г. с учетом оплаты простоя - по), всего. Из расчета следует, что компенсация за задержку выплаты заработной платы составила в общей сумме коп.
Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании и приведенными в решении суда доказательствами: приказом N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме К.С. на работу, приказом о переводе N от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки с записью о приеме на работу в ООО фирма "Вирджиния".
На основании совокупности исследованных доказательств суд сделал правильный вывод о том, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с февраля по апрель 2011 года включительно. В этой связи и поскольку расчет задолженности не оспорен ООО фирма "Вирджиния", суд обоснованно удовлетворил заявленные К.С. требования о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение сроков ее выплаты.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В нарушение указанных положений ответчиком ООО "Вирджиния" доводы кассационной жалобы не подтверждены соответствующими доказательствами, противоречат материалам дела, поэтому не влекут отмену обжалуемого решения.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Октябрьского районного суда г. Кирова от 25 мая 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)