Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Гарбузова Н.М.
Докладчик Емельянов А.Ф.
Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:
председательствующего Фатьяновой И.П.
судей Емельянова А.Ф., Кандаковой Л.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Емельянова А.Ф.
гражданское дело по кассационной жалобе ОАО "Кузнецкпогрузтранс" на решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка от 27 июня 2011 года
по иску ФИО1 к ОАО "Кузнецкпогрузтранс" о взыскании суммы незаконно удержанного налога,
ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО "Кузнецкпогрузтранс" о взыскании суммы незаконно удержанного налога.
Требования мотивированы тем, что приказом ОАО "Кузнецкпогрузтранс" N 253/к от 25.02.2009 года ей назначена выплата единовременного пособия в сумме руб. и компенсация морального вреда в сумме руб. в связи с производственной травмой от 21.11.2006 года.
ОАО "Кузнецкпогрузтранс" удержало НДФЛ в размере 13%: с единовременной компенсации в сумме руб. и с суммы компенсации морального вреда - руб.
Считает, что ответчик незаконно удержал НДФЛ с указанных сумм, поскольку эти суммы являются возмещением вреда, причиненного здоровью, и налогообложению не подлежат.
Просила взыскать в ее пользу с ОАО "Кузнецкпогрузтранс" незаконно удержанные суммы НДФЛ в размере руб. и руб., всего руб.
Решением суда от 27 июня 2011 года постановлено: признать действия ОАО "Кузнецкпогрузтранс" по удержанию НДФЛ из суммы единовременного пособия и суммы компенсации морального вреда в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью, незаконными.
Взыскать с ОАО "Кузнецкпогрузтранс" в пользу ФИО1 сумму НДФЛ, удержанного из суммы единовременного пособия и компенсации морального вреда, в размере руб., расходы на оплату юридических услуг в размере руб., расходы на оплату услуг представителя в размере руб., всего руб.
В кассационной жалобе ОАО "Кузнецкпогрузтранс" просит решение суда отменить как незаконное, указывая на то, произведенные истице выплаты не относятся к компенсационным выплатам в силу ст. 22, 164, 184 ТК РФ, т.к. ФОС и иные локальные нормативные правовые акты не относятся к перечисленным в п. 3 ст. 217 НК РФ и они не подпадают под требование п. 3 ст. 217 НК РФ и подлежат обложению НДФЛ.
Относительно кассационной жалобы принесены возражения ФИО1.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений относительно жалобы, заслушав представителя ОАО "Кузнецкпогрузтранс" ФИО2, поддержавшего доводы кассационной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, оценив имеющиеся в деле доказательства, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Как видно из дела, 21.11.2006 года при выполнении трудовых обязанностей в ОАО "Кузнецкпогрузтранс" произошел несчастный случай с ФИО1, в результате которого ей причинен (л.д. 6 - 7).
Приказом ОАО "Кузнецкпогрузтранс" N 253к от 25.02.2009 года на основании п. 5.1.12 коллективного договора на 2005 - 2008 годы и п. 2 приложения N 12 к территориальному соглашению на 2005 - 2006 годы и протокола заседания комиссии по социальным вопросам N 2 от 25.02.2009 года ФИО1, получившей производственную травму в результате несчастного случая, произошедшего 21.11.2006 года, назначена единовременная компенсация сверх установленного законодательством РФ возмещения вреда в размере 20% среднемесячного заработка за последний год работы до установления размера утраты трудоспособности за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая в сумме руб. и в возмещение морального вреда в сумме руб. (л.д. 9).
Из указанных сумм удержан НДФЛ на общую сумму руб. (л.д. 10).
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО1 о взыскании с ОАО "Кузнецкпогрузтранс" суммы НДФЛ, удержанной из суммы единовременной компенсации и компенсации морального вреда, в размере руб., суд исходил из того, что единовременная компенсация и компенсация морального вреда, выплаченные ответчиком истице в связи с несчастным случаем на производстве, подпадают под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и не подлежат включению в налогооблагаемую базу по НДФЛ.
Данный вывод суда является правильным.
В соответствии с пунктом 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В ст. 164 ТК РФ разъяснено, что компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами.
Согласно ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ, работникам также предоставляются иные гарантии и компенсации в соответствии с федеральным законодательством.
Пунктом 1 статьи 21 Федерального закона от 20.06.1996 года N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" установлено, социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.
Суд, проанализировав нормы материального права, обоснованно сделал вывод о том, что суммы единовременной компенсации и компенсации морального вреда, выплаченные работодателем работнику в возмещение вреда, причиненного работнику в результате травмы на производстве, относятся к компенсационным выплатам, подпадающим под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.
Суд правильно применил нормы материального права, подлежащие применению и оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы, направленным на иное толкование норм материального права, не имеется.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
Решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка от 27 июня 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу ОАО "Кузнецкпогрузтранс" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 09.09.2011 ПО ДЕЛУ N 33-10156
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КЕМЕРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 сентября 2011 г. по делу N 33-10156
Судья Гарбузова Н.М.
Докладчик Емельянов А.Ф.
Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:
председательствующего Фатьяновой И.П.
судей Емельянова А.Ф., Кандаковой Л.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Емельянова А.Ф.
гражданское дело по кассационной жалобе ОАО "Кузнецкпогрузтранс" на решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка от 27 июня 2011 года
по иску ФИО1 к ОАО "Кузнецкпогрузтранс" о взыскании суммы незаконно удержанного налога,
установила:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО "Кузнецкпогрузтранс" о взыскании суммы незаконно удержанного налога.
Требования мотивированы тем, что приказом ОАО "Кузнецкпогрузтранс" N 253/к от 25.02.2009 года ей назначена выплата единовременного пособия в сумме руб. и компенсация морального вреда в сумме руб. в связи с производственной травмой от 21.11.2006 года.
ОАО "Кузнецкпогрузтранс" удержало НДФЛ в размере 13%: с единовременной компенсации в сумме руб. и с суммы компенсации морального вреда - руб.
Считает, что ответчик незаконно удержал НДФЛ с указанных сумм, поскольку эти суммы являются возмещением вреда, причиненного здоровью, и налогообложению не подлежат.
Просила взыскать в ее пользу с ОАО "Кузнецкпогрузтранс" незаконно удержанные суммы НДФЛ в размере руб. и руб., всего руб.
Решением суда от 27 июня 2011 года постановлено: признать действия ОАО "Кузнецкпогрузтранс" по удержанию НДФЛ из суммы единовременного пособия и суммы компенсации морального вреда в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью, незаконными.
Взыскать с ОАО "Кузнецкпогрузтранс" в пользу ФИО1 сумму НДФЛ, удержанного из суммы единовременного пособия и компенсации морального вреда, в размере руб., расходы на оплату юридических услуг в размере руб., расходы на оплату услуг представителя в размере руб., всего руб.
В кассационной жалобе ОАО "Кузнецкпогрузтранс" просит решение суда отменить как незаконное, указывая на то, произведенные истице выплаты не относятся к компенсационным выплатам в силу ст. 22, 164, 184 ТК РФ, т.к. ФОС и иные локальные нормативные правовые акты не относятся к перечисленным в п. 3 ст. 217 НК РФ и они не подпадают под требование п. 3 ст. 217 НК РФ и подлежат обложению НДФЛ.
Относительно кассационной жалобы принесены возражения ФИО1.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений относительно жалобы, заслушав представителя ОАО "Кузнецкпогрузтранс" ФИО2, поддержавшего доводы кассационной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, оценив имеющиеся в деле доказательства, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Как видно из дела, 21.11.2006 года при выполнении трудовых обязанностей в ОАО "Кузнецкпогрузтранс" произошел несчастный случай с ФИО1, в результате которого ей причинен (л.д. 6 - 7).
Приказом ОАО "Кузнецкпогрузтранс" N 253к от 25.02.2009 года на основании п. 5.1.12 коллективного договора на 2005 - 2008 годы и п. 2 приложения N 12 к территориальному соглашению на 2005 - 2006 годы и протокола заседания комиссии по социальным вопросам N 2 от 25.02.2009 года ФИО1, получившей производственную травму в результате несчастного случая, произошедшего 21.11.2006 года, назначена единовременная компенсация сверх установленного законодательством РФ возмещения вреда в размере 20% среднемесячного заработка за последний год работы до установления размера утраты трудоспособности за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая в сумме руб. и в возмещение морального вреда в сумме руб. (л.д. 9).
Из указанных сумм удержан НДФЛ на общую сумму руб. (л.д. 10).
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО1 о взыскании с ОАО "Кузнецкпогрузтранс" суммы НДФЛ, удержанной из суммы единовременной компенсации и компенсации морального вреда, в размере руб., суд исходил из того, что единовременная компенсация и компенсация морального вреда, выплаченные ответчиком истице в связи с несчастным случаем на производстве, подпадают под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и не подлежат включению в налогооблагаемую базу по НДФЛ.
Данный вывод суда является правильным.
В соответствии с пунктом 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В ст. 164 ТК РФ разъяснено, что компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами.
Согласно ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ, работникам также предоставляются иные гарантии и компенсации в соответствии с федеральным законодательством.
Пунктом 1 статьи 21 Федерального закона от 20.06.1996 года N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" установлено, социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.
Суд, проанализировав нормы материального права, обоснованно сделал вывод о том, что суммы единовременной компенсации и компенсации морального вреда, выплаченные работодателем работнику в возмещение вреда, причиненного работнику в результате травмы на производстве, относятся к компенсационным выплатам, подпадающим под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.
Суд правильно применил нормы материального права, подлежащие применению и оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы, направленным на иное толкование норм материального права, не имеется.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка от 27 июня 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу ОАО "Кузнецкпогрузтранс" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)