Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
В суде первой инстанции дело слушал судья Хальчицкий А.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего: Кочуковой Г.Н.
судей: Кулигина Д.В., Моргунова Ю.В.
при секретаре: Ю.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.Н. к муниципальному учреждению здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края о признании приказа муниципального учреждения здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края N 177 от 30 сентября 2009 года "О прекращении выплат надбавок стимулирующего характера" незаконным и подлежащим отмене в части надбавки за медицинский стаж, возложении обязанности провести перерасчет стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок, в соответствии с порядком его исчисления, установленным п. 6.2 Постановления администрации Хабаровского муниципального района от 12 мая 2009 года N 1253 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Хабаровского муниципального района от 12 мая 2009 года N 1253 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Хабаровского муниципального района от 12 мая 2009 года N 1253 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Хабаровского муниципального района", возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с учетом надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет с августа 2009 года, взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы, денежной компенсации морального вреда, по кассационной жалобе представителя С.Н. - К. на решение Хабаровского районного суда от 29 июня 2010 года.
Заслушав доклад судьи Кочуковой Г.Н., судебная коллегия
С.Н. обратилась в суд с иском к ответчику с вышеуказанным иском. В обоснование иска указала, что состоит с Муниципальным учреждением здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в трудовых отношениях с 2001 года, является медицинским работников с 1992 года. Работает в данной организации в должности медицинской сестры терапевтического отделения.
В связи с введением новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Хабаровского муниципального района, а также в соответствии с Постановлением администрации Хабаровского муниципального района от 12.05.2009 года за N 1253 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Хабаровского муниципального района", в соответствии с которым заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В случае уменьшения заработной платы сотрудника после введения новой системы оплаты труда, работнику вводится персональный коэффициент доплаты.
Приказом МУЗ "РБ N 3" от 30.09.2009 N 177 всем работникам больницы, в том числе, и С.Н., были отменены выплаты стимулирующего характера (надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения). Норма о выплате надбавки за выслугу лет.
С августа 2009 года выплата надбавки за непрерывный стаж работы, выслугу лет С.Н. была прекращена.
В судебном заседании истица С.Н. исковые требования дополнила, просила взыскать неначисленную и невыплаченную заработную плату в виде надбавки за медицинский стаж в сумме... рублей 70 копеек, за вычетом налога на доходы физических лиц за период с августа 2009 года по 31 мая 2010 года, денежную компенсацию морального вреда в сумме... рублей, оплату услуг представителя в сумме... рублей.
В судебном заседании представитель ответчика муниципального учреждения здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края - С.Г. (по доверенности) заявленные требования не признал.
Решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 29 июня 2010 года исковые требования удовлетворены частично.
Приказ муниципального учреждения здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края N 177 от 30 сентября 2009 года "О прекращении выплат надбавок стимулирующего характера" признан незаконным и подлежащим отмене в части надбавки за медицинский стаж и в части, касающейся С.Н.
На муниципальное учреждение здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края возложена обязанность произвести перерасчет С.Н. стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет, в соответствии с порядком его исчисления, установленным п. 6.2. Постановления Администрации Хабаровского муниципального района от 12 мая 2009 года N 1253 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Хабаровского муниципального района" исходя из продолжительности стажа, дающего право на получение надбавки в размере 20% базового должностного оклада.
С муниципального учреждения здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в пользу С.Н. взыскана неначисленная и невыплаченная заработная плата в сумме... рублей 61 рубль (с указанной суммы не подлежит удержанию налог на доходы физических лиц) за период с 01 октября 2009 года по 31 мая 2010 года.
С муниципального учреждения здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в пользу С.Н. взысканы: денежная компенсация морального вреда в сумме... рублей; судебные расходы по делу в виде оплаты услуг представителя в сумме... рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказано.
В кассационной жалобе представитель С.Н. - К. просит решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований взыскания надбавки за стаж непрерывной работы с августа 2009 года в размере... рублей 70 копеек отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
В соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения.
Как следует из материалов дела и установлено судом, истица состоит с МУЗ "РБ N 3" в трудовых отношениях с 2001 года, является медицинским работником с 1992 года. Работает в данной организации в должности медицинской сестры терапевтического отделения.
В соответствии с п. 2.3. дополнительного соглашения N 1 от 01 мая 2009 года к трудовому договору, заключенному между МУЗ "РБ N 3" и С.Н. от 08 февраля 2001 года, С.Н. установлена выплата надбавки за медицинский стаж 15% к базовому окладу. При этом, надбавка определяется строго от размера базового оклада и на нее начисляется районный коэффициент и дальневосточная надбавка.
В силу ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
В соответствии с положениями п. 6.1.4. Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Хабаровского муниципального района, утвержденного постановлением администрации Хабаровского муниципального района от 12.05.2009 N 1253, надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в размере 10% базового должностного оклада за первые три года непрерывной работы и 5% за последующие два года, но не выше 20% базового должностного оклада всем работникам учреждений здравоохранения.
Разрешая требования истицы в обжалуемой части, суд установил, что с сентября 2009 года С.Н. надбавка за непрерывный стаж не начислялась и не выплачивалась, дополнением к трудовому договору С.Н. установлен базовый оклад в сумме 3805 рублей, на момент выполнения обязанностей истица имела право на получение надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере 30%, получала надбавку в указанном размере к базовому окладу, по занимаемой должности истице подлежит исчислению стаж непрерывной работы из расчета, дающего право на получение 20% надбавки за непрерывный стаж, выслугу лет.
Установив указанные обстоятельства, суд пришел к правильному выводу о том, что размер причитающейся С.Н. заработной платы в виде надбавки за непрерывный стаж составит... рублей 61 копеек за период с 01 октября 2009 года по 31 мая 2010 года. При этом судом обоснованно принят во внимание размер районного коэффициента 1, 2 и размер Дальневосточной надбавки 1, 3 или 30%.
Судебная коллегия считает, что судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, собранным по делу доказательствам дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, правильно применены нормы материального и процессуального права.
Доводы, изложенные в кассационной жалобе, являлись предметом судебной проверки и в решении суда им дана надлежащая правовая оценка. Указанные доводы не опровергают выводы суда и не содержат ни материально-правовых, ни процессуальных оснований к отмене постановленного по делу решения.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 29 июня 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу С.Н. - К. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 03.09.2010 ПО ДЕЛУ N 33-5793
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 сентября 2010 г. по делу N 33-5793
В суде первой инстанции дело слушал судья Хальчицкий А.С.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего: Кочуковой Г.Н.
судей: Кулигина Д.В., Моргунова Ю.В.
при секретаре: Ю.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.Н. к муниципальному учреждению здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края о признании приказа муниципального учреждения здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края N 177 от 30 сентября 2009 года "О прекращении выплат надбавок стимулирующего характера" незаконным и подлежащим отмене в части надбавки за медицинский стаж, возложении обязанности провести перерасчет стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок, в соответствии с порядком его исчисления, установленным п. 6.2 Постановления администрации Хабаровского муниципального района от 12 мая 2009 года N 1253 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Хабаровского муниципального района от 12 мая 2009 года N 1253 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Хабаровского муниципального района от 12 мая 2009 года N 1253 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Хабаровского муниципального района", возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с учетом надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет с августа 2009 года, взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы, денежной компенсации морального вреда, по кассационной жалобе представителя С.Н. - К. на решение Хабаровского районного суда от 29 июня 2010 года.
Заслушав доклад судьи Кочуковой Г.Н., судебная коллегия
установила:
С.Н. обратилась в суд с иском к ответчику с вышеуказанным иском. В обоснование иска указала, что состоит с Муниципальным учреждением здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в трудовых отношениях с 2001 года, является медицинским работников с 1992 года. Работает в данной организации в должности медицинской сестры терапевтического отделения.
В связи с введением новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Хабаровского муниципального района, а также в соответствии с Постановлением администрации Хабаровского муниципального района от 12.05.2009 года за N 1253 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Хабаровского муниципального района", в соответствии с которым заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В случае уменьшения заработной платы сотрудника после введения новой системы оплаты труда, работнику вводится персональный коэффициент доплаты.
Приказом МУЗ "РБ N 3" от 30.09.2009 N 177 всем работникам больницы, в том числе, и С.Н., были отменены выплаты стимулирующего характера (надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения). Норма о выплате надбавки за выслугу лет.
С августа 2009 года выплата надбавки за непрерывный стаж работы, выслугу лет С.Н. была прекращена.
В судебном заседании истица С.Н. исковые требования дополнила, просила взыскать неначисленную и невыплаченную заработную плату в виде надбавки за медицинский стаж в сумме... рублей 70 копеек, за вычетом налога на доходы физических лиц за период с августа 2009 года по 31 мая 2010 года, денежную компенсацию морального вреда в сумме... рублей, оплату услуг представителя в сумме... рублей.
В судебном заседании представитель ответчика муниципального учреждения здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края - С.Г. (по доверенности) заявленные требования не признал.
Решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 29 июня 2010 года исковые требования удовлетворены частично.
Приказ муниципального учреждения здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края N 177 от 30 сентября 2009 года "О прекращении выплат надбавок стимулирующего характера" признан незаконным и подлежащим отмене в части надбавки за медицинский стаж и в части, касающейся С.Н.
На муниципальное учреждение здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края возложена обязанность произвести перерасчет С.Н. стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет, в соответствии с порядком его исчисления, установленным п. 6.2. Постановления Администрации Хабаровского муниципального района от 12 мая 2009 года N 1253 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Хабаровского муниципального района" исходя из продолжительности стажа, дающего право на получение надбавки в размере 20% базового должностного оклада.
С муниципального учреждения здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в пользу С.Н. взыскана неначисленная и невыплаченная заработная плата в сумме... рублей 61 рубль (с указанной суммы не подлежит удержанию налог на доходы физических лиц) за период с 01 октября 2009 года по 31 мая 2010 года.
С муниципального учреждения здравоохранения "Районная больница N 3" Управления здравоохранения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в пользу С.Н. взысканы: денежная компенсация морального вреда в сумме... рублей; судебные расходы по делу в виде оплаты услуг представителя в сумме... рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказано.
В кассационной жалобе представитель С.Н. - К. просит решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований взыскания надбавки за стаж непрерывной работы с августа 2009 года в размере... рублей 70 копеек отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
В соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения.
Как следует из материалов дела и установлено судом, истица состоит с МУЗ "РБ N 3" в трудовых отношениях с 2001 года, является медицинским работником с 1992 года. Работает в данной организации в должности медицинской сестры терапевтического отделения.
В соответствии с п. 2.3. дополнительного соглашения N 1 от 01 мая 2009 года к трудовому договору, заключенному между МУЗ "РБ N 3" и С.Н. от 08 февраля 2001 года, С.Н. установлена выплата надбавки за медицинский стаж 15% к базовому окладу. При этом, надбавка определяется строго от размера базового оклада и на нее начисляется районный коэффициент и дальневосточная надбавка.
В силу ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
В соответствии с положениями п. 6.1.4. Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Хабаровского муниципального района, утвержденного постановлением администрации Хабаровского муниципального района от 12.05.2009 N 1253, надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в размере 10% базового должностного оклада за первые три года непрерывной работы и 5% за последующие два года, но не выше 20% базового должностного оклада всем работникам учреждений здравоохранения.
Разрешая требования истицы в обжалуемой части, суд установил, что с сентября 2009 года С.Н. надбавка за непрерывный стаж не начислялась и не выплачивалась, дополнением к трудовому договору С.Н. установлен базовый оклад в сумме 3805 рублей, на момент выполнения обязанностей истица имела право на получение надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере 30%, получала надбавку в указанном размере к базовому окладу, по занимаемой должности истице подлежит исчислению стаж непрерывной работы из расчета, дающего право на получение 20% надбавки за непрерывный стаж, выслугу лет.
Установив указанные обстоятельства, суд пришел к правильному выводу о том, что размер причитающейся С.Н. заработной платы в виде надбавки за непрерывный стаж составит... рублей 61 копеек за период с 01 октября 2009 года по 31 мая 2010 года. При этом судом обоснованно принят во внимание размер районного коэффициента 1, 2 и размер Дальневосточной надбавки 1, 3 или 30%.
Судебная коллегия считает, что судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, собранным по делу доказательствам дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, правильно применены нормы материального и процессуального права.
Доводы, изложенные в кассационной жалобе, являлись предметом судебной проверки и в решении суда им дана надлежащая правовая оценка. Указанные доводы не опровергают выводы суда и не содержат ни материально-правовых, ни процессуальных оснований к отмене постановленного по делу решения.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 29 июня 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу С.Н. - К. - без удовлетворения.
Председательствующий
Г.Н.КОЧУКОВА
Г.Н.КОЧУКОВА
Судьи
Д.В.КУЛИГИН
Ю.В.МОРГУНОВ
Д.В.КУЛИГИН
Ю.В.МОРГУНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)