Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор; Штатное расписание; Документирование трудовых отношений; Срок трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Сверидюк И.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Румянцевой Т.Г.,
судей Горохова Ю.М., Осиповой А.А.,
при секретаре Н.,
с участием прокурора Самойловой В.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 26 сентября 2012 г. в г. Якутске
апелляционную жалобу представителя ответчика на решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 26 июля 2012 г., которым по делу по иску прокурора Алданского района Республики Саха (Якутия) в интересах К. к Обществу с ограниченной ответственностью "Тырканда" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
ПОСТАНОВЛЕНО:
Исковое заявление прокурора Алданского района Республики Саха (Якутия) в интересах К. к Обществу с ограниченной ответственностью "Тырканда" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тырканда" в пользу К. задолженность по заработной плате в размере *** руб. и компенсацию морального вреда в размере *** руб., судебных расходов в размере *** руб., всего сумма к взысканию в размере *** руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тырканда" в доход государства государственную пошлину в размере 3853,51 руб.
Заслушав доклад судьи Осиповой А.А., мнение прокурора Самойловой В.В., судебная коллегия
установила:
Прокурор Алданского района РС (Я) в интересах К. в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что К. состоит с ООО "Тырканда" в трудовых отношениях на основании трудового договора от 10.01.2011. В ходе проведенной проверки установлено, что ООО "Тырканда" не выплачивает заработную плату в установленные законом сроки, в связи с чем за период с 10.01.2011 по 30.09.2011 у ответчика перед истцом возникла задолженность по заработной плате в размере *** руб. (с учетом удержанного НДФЛ). Просил взыскать с ответчика в пользу К. задолженность по заработной плате в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб. Впоследствии исковые требования были уточнены, представитель истца М. также просила взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере *** руб.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Не согласившись с указанным решением, представитель ответчика обратился с апелляционной жалобой, в которой ссылается на то, что судом первой инстанции неправильно применены нормы материального права, нарушены нормы процессуального права. Считает, что при расчете задолженности по заработной плате применению подлежат условия об оплате труда и учете рабочего времени, исходя из согласованных условий трудового договора. Судом первой инстанции не выполнены указания вышестоящей инстанции, изложенные в определении от 26 марта 2012 г. Просит отменить решение суда первой инстанции и вынести решение об отказе в удовлетворении иска.
Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
Прокурор Самойлова В.В. в судебном заседании просит оставить решение суда первой инстанции без изменения.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений к ней, заслушав мнение прокурора, не находит оснований к отмене решения суда.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
Согласно п. 3.1, 3.2 срочного трудового договора, заключенного ООО "Тырканда" с К. 10 января 2011 г., режим работы в ООО "Тырканда" определен Правилами внутреннего трудового распорядка. Продолжительность рабочей смены для горных участков - 12 часов, в том числе учетное рабочее время 11 часов, время перерывов на прием пищи и отдых - 1 час. На предприятии введен суммированный учет отработанного времени в часах, учет осуществляется непосредственно руководителем структурного подразделения, где работает работник. В соответствии с п. 6.2 договора работнику начисляется заработная плата за фактически отработанное время в соответствии со штатным расписанием с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера *** руб.
Как установлено судом, К. состояла в трудовых отношениях с ООО "Тырканда" в должности ... с 10 января 2011 г. на основании срочного трудового договора от 10 января 2011 г. Должность ... не относится к работе на горных участках, а является должностью ИТР, управленческим персоналом, о чем свидетельствует п. 1.1 срочного трудового договора.
Для определения продолжительности рабочего времени для управленческого персонала стороне ответчика было предложено предоставить локальный акт, устанавливающий режим работы на предприятии - Правила внутреннего трудового распорядка. В нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) ответчиком Правила внутреннего трудового распорядка не представлены.
При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о применении ч. 2 ст. 91 ТК РФ при определении продолжительности рабочего времени и принятии за основу расчета, предоставленного стороной истца, в связи с чем судом обоснованно взыскано с ответчика в пользу истца *** руб. (с учетом удержанного НДФЛ).
Доводы, указанные в апелляционной жалобе, не влекут отмену состоявшегося судебного постановления. В апелляционной жалобе заявитель ссылается на те же доводы, что и при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Они были предметом исследования суда, и им дана надлежащая правовая оценка. Оснований не согласиться с данной оценкой у судебной коллегии не имеется.
Таким образом, суд первой инстанции правильно применил нормы права, установил все необходимые для разрешения дела обстоятельства с надлежащей их оценкой. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела и основаны на исследованных материалах дела. Нормы материального права применены правильно. Нарушений норм процессуального права не допущено.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 26 июля 2012 г. по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Г.РУМЯНЦЕВА
Судьи
Ю.М.ГОРОХОВ
А.А.ОСИПОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 26.09.2012 ПО ДЕЛУ N 33-3283/2012
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор; Штатное расписание; Документирование трудовых отношений; Срок трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 сентября 2012 г. по делу N 33-3283/2012
Судья Сверидюк И.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Румянцевой Т.Г.,
судей Горохова Ю.М., Осиповой А.А.,
при секретаре Н.,
с участием прокурора Самойловой В.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 26 сентября 2012 г. в г. Якутске
апелляционную жалобу представителя ответчика на решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 26 июля 2012 г., которым по делу по иску прокурора Алданского района Республики Саха (Якутия) в интересах К. к Обществу с ограниченной ответственностью "Тырканда" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
ПОСТАНОВЛЕНО:
Исковое заявление прокурора Алданского района Республики Саха (Якутия) в интересах К. к Обществу с ограниченной ответственностью "Тырканда" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тырканда" в пользу К. задолженность по заработной плате в размере *** руб. и компенсацию морального вреда в размере *** руб., судебных расходов в размере *** руб., всего сумма к взысканию в размере *** руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тырканда" в доход государства государственную пошлину в размере 3853,51 руб.
Заслушав доклад судьи Осиповой А.А., мнение прокурора Самойловой В.В., судебная коллегия
установила:
Прокурор Алданского района РС (Я) в интересах К. в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что К. состоит с ООО "Тырканда" в трудовых отношениях на основании трудового договора от 10.01.2011. В ходе проведенной проверки установлено, что ООО "Тырканда" не выплачивает заработную плату в установленные законом сроки, в связи с чем за период с 10.01.2011 по 30.09.2011 у ответчика перед истцом возникла задолженность по заработной плате в размере *** руб. (с учетом удержанного НДФЛ). Просил взыскать с ответчика в пользу К. задолженность по заработной плате в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб. Впоследствии исковые требования были уточнены, представитель истца М. также просила взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере *** руб.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Не согласившись с указанным решением, представитель ответчика обратился с апелляционной жалобой, в которой ссылается на то, что судом первой инстанции неправильно применены нормы материального права, нарушены нормы процессуального права. Считает, что при расчете задолженности по заработной плате применению подлежат условия об оплате труда и учете рабочего времени, исходя из согласованных условий трудового договора. Судом первой инстанции не выполнены указания вышестоящей инстанции, изложенные в определении от 26 марта 2012 г. Просит отменить решение суда первой инстанции и вынести решение об отказе в удовлетворении иска.
Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
Прокурор Самойлова В.В. в судебном заседании просит оставить решение суда первой инстанции без изменения.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений к ней, заслушав мнение прокурора, не находит оснований к отмене решения суда.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
Согласно п. 3.1, 3.2 срочного трудового договора, заключенного ООО "Тырканда" с К. 10 января 2011 г., режим работы в ООО "Тырканда" определен Правилами внутреннего трудового распорядка. Продолжительность рабочей смены для горных участков - 12 часов, в том числе учетное рабочее время 11 часов, время перерывов на прием пищи и отдых - 1 час. На предприятии введен суммированный учет отработанного времени в часах, учет осуществляется непосредственно руководителем структурного подразделения, где работает работник. В соответствии с п. 6.2 договора работнику начисляется заработная плата за фактически отработанное время в соответствии со штатным расписанием с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера *** руб.
Как установлено судом, К. состояла в трудовых отношениях с ООО "Тырканда" в должности ... с 10 января 2011 г. на основании срочного трудового договора от 10 января 2011 г. Должность ... не относится к работе на горных участках, а является должностью ИТР, управленческим персоналом, о чем свидетельствует п. 1.1 срочного трудового договора.
Для определения продолжительности рабочего времени для управленческого персонала стороне ответчика было предложено предоставить локальный акт, устанавливающий режим работы на предприятии - Правила внутреннего трудового распорядка. В нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) ответчиком Правила внутреннего трудового распорядка не представлены.
При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о применении ч. 2 ст. 91 ТК РФ при определении продолжительности рабочего времени и принятии за основу расчета, предоставленного стороной истца, в связи с чем судом обоснованно взыскано с ответчика в пользу истца *** руб. (с учетом удержанного НДФЛ).
Доводы, указанные в апелляционной жалобе, не влекут отмену состоявшегося судебного постановления. В апелляционной жалобе заявитель ссылается на те же доводы, что и при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Они были предметом исследования суда, и им дана надлежащая правовая оценка. Оснований не согласиться с данной оценкой у судебной коллегии не имеется.
Таким образом, суд первой инстанции правильно применил нормы права, установил все необходимые для разрешения дела обстоятельства с надлежащей их оценкой. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела и основаны на исследованных материалах дела. Нормы материального права применены правильно. Нарушений норм процессуального права не допущено.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 26 июля 2012 г. по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Г.РУМЯНЦЕВА
Судьи
Ю.М.ГОРОХОВ
А.А.ОСИПОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)