Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Заключение трудового договора; Трудовые отношения; Гражданско-правовой договор с работником
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Абубакировой Р.Р.
судей Милютина В.Н.
Портянова А.Г.
при секретаре Ф.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ИП К.А.В. - И. на решение Советского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 23 мая 2012 года, которым постановлено:
взыскать с ИП К.А.В. в пользу М.А.Х. задолженность по заработной плате ... проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ... компенсацию морального вреда ... расходы за услуги представителя ...
В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда, расходов за услуги представителя М.А.Х. отказать.
Взыскать с ИП К.А.В. в доход государства государственную пошлину 514 руб. 69 коп.
Заслушав доклад судьи Портянова А.Г., судебная коллегия
установила:
М.А.Х. обратилась в суд с иском к ИП К.А.В. об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате за ... года в сумме ... руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ... компенсации морального вреда ... судебных расходов в размере ... состоящие из почтовых расходов, расходов на оплату услуг представителя за представление интересов истицы в суде первой и кассационной инстанции.
Свои требования мотивировала тем, что с ... года работала продавцом-консультантом в торговой точке ... расположенной по адресу: ..., принадлежащей ИП К.А.В. При трудоустройстве, как и все остальные работники магазина, вынуждена была подписать договор на оказание услуг N ... с приложением к нему N ... и договор о не разглашении сведений, составляющих коммерческую тайну. Согласно п. п. ... договора на оказание услуг, обязалась оказать услуги по реализации предоставленных ответчиком ювелирных изделий и сопутствующих товаров, а также по скупке изделий из золота и сдать ее результат. Собственником ювелирных изделий остается ответчик до момента их реализации. Согласно указанных договоров, в ее функции и обязанности входит: реализация ювелирных изделий, ведение учета товарно-материальных ценностей, проверка сохранности и состояния вверенного имущества, принятие нового товара и размещение его в витринах, и многие другие обязанности продавца-консультанта. Истице вручили уведомление о расторжении договора на оказание услуг, с которым не согласилась .... года вновь был заключен договор на оказание услуг N ..., приложение N ... к нему и договор о не разглашении сведений, составляющих коммерческую тайну. В данном договоре были все те условия, что в ранее подписанном договоре N ... от ... года Весь этот период с ... года истица ходила ... дней в неделю (кроме выходных дней) на работу, продавала ювелирные изделия. Т.е. предметом состоявшегося между сторонами договора являлся процесс труда. Гражданско-правовыми договорами фактически регулировались трудовые отношения. Подрядные договоры были подписаны с ней с целью прикрыть фактически сложившиеся трудовые отношения .... года в магазине произошла кража. В результате кражи неустановленными лицами с витрин торговой точки ... расположенной по адресу: ... было похищено ... ювелирных изделий, ИП К.А.В. причинен ущерб на общую сумму более ... рублей. После кражи со стороны работодателя на работников начались гонения, часть работников уволилась. Предложили подписать соглашение о том, что работники обязуются в добровольном порядке возместить ИП К.А.В. стоимость похищенных ювелирных изделий, а также предложили "задним числом" подписать акты о приемке-сдаче выполненных работ, представили новые договоры подряда. Ряд сотрудников (а именно ... продавцов) эти документы подписали сразу. В первое время от их подписания истец отказывалась, но была вынуждена подписать соглашение о погашении ущерба от ... года под угрозой увольнения. Ссылаясь на свои убытки, ответчик не выплатил заработную плату за период с ... года по ... года Также работники магазина коллективно обратились ИП К.А.В. со служебным письмом, в котором требовали обеспечить нормальные условия труда, а именно: установить в магазине камеры видеонаблюдения, недостающие сейфы, подключить сейфы к сигнализации, обеспечить защиту окон и входной двери, обеспечить всех сотрудников тревожными кнопками, установить на дверь подсобного помещения замок. Требования были проигнорированы. Считает, что ответчик должен выплатить: за ... года - ... руб. Ввиду длительного неполучения заработной платы (за 4 месяца), оказалась в тяжелом материальном, финансовом положении, понесла физические и нравственные страдания.
Решением Советского районного суда г. Уфы орт 12 апреля 2011 года М.А.Х. отказано в удовлетворении иска.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 19.07.2011 года решение Советского районного суда г. Уфы РБ от 12.04.2011 года отменено, в части требований о признании заключенным трудового договора между М.А.Х. и ИП К.А.В. вынесено новое решение, которым признано, что между М.А.Х. и ИП К.А.В. был заключен трудовой договор с ... года по ... года, по которому истец принята на работу в качестве продавца по реализации ювелирных изделий и сопутствующих товаров торговой точки ... В остальной части дело направлено на новое рассмотрение.
В дальнейшем, истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за вычетом выплаченного ей аванса в сумме 5 000 руб. и НДФЛ, начисленных и удержанных ответчиком, как налоговым агентом.
Суд вынес вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе представителя ИП К.А.В. - И. ставится вопрос об отмене решения, в связи с неправильным применением норм материального и процессуального права, несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела, недоказанностью установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильным определением судом обстоятельств, имеющих значение для дела.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя М.А.Х. - А., полагавшую решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия считает решение подлежащим оставлению без изменения.
Удовлетворяя частично исковые требования М.А.Х., суд первой инстанции пришел к выводу о том, что с ИП К.А.В. в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ... года за вычетом НДФЛ, которая составляет ... руб.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, поскольку они являются правильными и подтверждаются материалами дела.
Как следует из материалов дела и правильно установлено судом, между истцом и ответчиком был заключен договор на оказание услуг N ... от ... года.
Согласно п. ... указанного договора, М.А.Х. обязуется оказать услуги по реализации предоставленных заказчиком ювелирных изделий и сопутствующих товаров, а также по скупке изделий из золота в соответствии с требованиями заказчика, предъявляемых к исполнителю (приложение N ... договора) и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его согласно условиям настоящего договора.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно справке ИП К.А.В., за ... года истцу начислено ... руб., за ... года - ... руб., за ... года - ... руб., за ... года ... руб.
Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что ИП К.А.В. выплатил М.А.Х. аванс в сумме 5 000 руб.
Как следует из материалов дела, в результате кражи неустановленными лицами с витрин торговой точки ... расположенной по адресу: ... было похищено ... ювелирных изделий, ИП К.А.В. причинен ущерб на общую сумму более ... рублей.
По факту совершения кражи ювелирных изделий ... года возбуждено уголовное дело.
Из пояснений истца следует, что она подписала соглашение о возмещении ущерба, однако, сделано это ею было вынужденно, под угрозой увольнения.
В силу статьи 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Исходя из смысла ст. 248 ТК РФ, возможность удержания с работника среднего заработка допускается при согласии на это работника.
Поскольку М.А.Х. выразила несогласие на удержание из заработной платы, работодатель с учетом требований ст. 248 ТК РФ не вправе был производить такое удержание какого-либо ущерба, причиненного работником.
Таким образом, суд пришел к правильному выводу о незаконности удержания денежных сумм из заработной платы.
Так как работодатель в нарушение установленного порядка взыскания ущерба, произвел удержание из заработной платы работника, суд обоснованно пришел к выводу о возврате работнику незаконно удержанной суммы.
В связи с тем, что удержание из заработной платы было произведено с нарушением закона, суд правомерно взыскал с ответчика за спорный период задолженность по заработной плате в размере 11 900 руб. и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы.
Судебная коллегия полагает, что с учетом требований разумности и справедливости компенсация морального вреда в размере 1 000 руб. соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 514 руб. 69 коп.
Доводы апелляционной жалобы о том, что вина М.А.Х. в причинении ущерба работодателю выражена в умышленном невыполнении истцом п. ... Приложения N ... к договору, предусматривающему обязанность истца хранить товар в нерабочее время магазина в специально отведенном в торговой точке месте (в закрытых сейфах), однако сохранность вверенного имущества, истцом не была обеспечена, являются не состоятельными по указанным выше основаниям.
Довод апелляционной жалобы И. о том, что М.А.Х. дала согласие на погашение ущерба, не может служить основанием для отмены решения суда, поскольку, как следует из материалов дела, в дальнейшем, она выразила свое несогласие с удержанием.
Доводы апелляционной жалобы сводятся к изложению своей правовой позиции по делу. Эта позиция суду была известна. Всем юридически значимым обстоятельствам и доказательствам в решении дана правильная оценка, правила оценки доказательств судом не нарушены.
Таким образом, постановленное по данному делу решение суда следует признать законным, обоснованным, в связи с чем, подлежащим оставлению без изменения.
Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 327, 327.1, 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Советского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 23 мая 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ИП К.А.В. - И. - без удовлетворения.
Председательствующий
Р.Р.АБУБАКИРОВА
Судьи
В.Н.МИЛЮТИН
А.Г.ПОРТЯНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 04.09.2012 ПО ДЕЛУ N 33-10254/2012
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Заключение трудового договора; Трудовые отношения; Гражданско-правовой договор с работником
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 сентября 2012 г. по делу N 33-10254/2012
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Абубакировой Р.Р.
судей Милютина В.Н.
Портянова А.Г.
при секретаре Ф.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ИП К.А.В. - И. на решение Советского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 23 мая 2012 года, которым постановлено:
взыскать с ИП К.А.В. в пользу М.А.Х. задолженность по заработной плате ... проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ... компенсацию морального вреда ... расходы за услуги представителя ...
В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда, расходов за услуги представителя М.А.Х. отказать.
Взыскать с ИП К.А.В. в доход государства государственную пошлину 514 руб. 69 коп.
Заслушав доклад судьи Портянова А.Г., судебная коллегия
установила:
М.А.Х. обратилась в суд с иском к ИП К.А.В. об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате за ... года в сумме ... руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ... компенсации морального вреда ... судебных расходов в размере ... состоящие из почтовых расходов, расходов на оплату услуг представителя за представление интересов истицы в суде первой и кассационной инстанции.
Свои требования мотивировала тем, что с ... года работала продавцом-консультантом в торговой точке ... расположенной по адресу: ..., принадлежащей ИП К.А.В. При трудоустройстве, как и все остальные работники магазина, вынуждена была подписать договор на оказание услуг N ... с приложением к нему N ... и договор о не разглашении сведений, составляющих коммерческую тайну. Согласно п. п. ... договора на оказание услуг, обязалась оказать услуги по реализации предоставленных ответчиком ювелирных изделий и сопутствующих товаров, а также по скупке изделий из золота и сдать ее результат. Собственником ювелирных изделий остается ответчик до момента их реализации. Согласно указанных договоров, в ее функции и обязанности входит: реализация ювелирных изделий, ведение учета товарно-материальных ценностей, проверка сохранности и состояния вверенного имущества, принятие нового товара и размещение его в витринах, и многие другие обязанности продавца-консультанта. Истице вручили уведомление о расторжении договора на оказание услуг, с которым не согласилась .... года вновь был заключен договор на оказание услуг N ..., приложение N ... к нему и договор о не разглашении сведений, составляющих коммерческую тайну. В данном договоре были все те условия, что в ранее подписанном договоре N ... от ... года Весь этот период с ... года истица ходила ... дней в неделю (кроме выходных дней) на работу, продавала ювелирные изделия. Т.е. предметом состоявшегося между сторонами договора являлся процесс труда. Гражданско-правовыми договорами фактически регулировались трудовые отношения. Подрядные договоры были подписаны с ней с целью прикрыть фактически сложившиеся трудовые отношения .... года в магазине произошла кража. В результате кражи неустановленными лицами с витрин торговой точки ... расположенной по адресу: ... было похищено ... ювелирных изделий, ИП К.А.В. причинен ущерб на общую сумму более ... рублей. После кражи со стороны работодателя на работников начались гонения, часть работников уволилась. Предложили подписать соглашение о том, что работники обязуются в добровольном порядке возместить ИП К.А.В. стоимость похищенных ювелирных изделий, а также предложили "задним числом" подписать акты о приемке-сдаче выполненных работ, представили новые договоры подряда. Ряд сотрудников (а именно ... продавцов) эти документы подписали сразу. В первое время от их подписания истец отказывалась, но была вынуждена подписать соглашение о погашении ущерба от ... года под угрозой увольнения. Ссылаясь на свои убытки, ответчик не выплатил заработную плату за период с ... года по ... года Также работники магазина коллективно обратились ИП К.А.В. со служебным письмом, в котором требовали обеспечить нормальные условия труда, а именно: установить в магазине камеры видеонаблюдения, недостающие сейфы, подключить сейфы к сигнализации, обеспечить защиту окон и входной двери, обеспечить всех сотрудников тревожными кнопками, установить на дверь подсобного помещения замок. Требования были проигнорированы. Считает, что ответчик должен выплатить: за ... года - ... руб. Ввиду длительного неполучения заработной платы (за 4 месяца), оказалась в тяжелом материальном, финансовом положении, понесла физические и нравственные страдания.
Решением Советского районного суда г. Уфы орт 12 апреля 2011 года М.А.Х. отказано в удовлетворении иска.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 19.07.2011 года решение Советского районного суда г. Уфы РБ от 12.04.2011 года отменено, в части требований о признании заключенным трудового договора между М.А.Х. и ИП К.А.В. вынесено новое решение, которым признано, что между М.А.Х. и ИП К.А.В. был заключен трудовой договор с ... года по ... года, по которому истец принята на работу в качестве продавца по реализации ювелирных изделий и сопутствующих товаров торговой точки ... В остальной части дело направлено на новое рассмотрение.
В дальнейшем, истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за вычетом выплаченного ей аванса в сумме 5 000 руб. и НДФЛ, начисленных и удержанных ответчиком, как налоговым агентом.
Суд вынес вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе представителя ИП К.А.В. - И. ставится вопрос об отмене решения, в связи с неправильным применением норм материального и процессуального права, несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела, недоказанностью установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильным определением судом обстоятельств, имеющих значение для дела.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя М.А.Х. - А., полагавшую решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия считает решение подлежащим оставлению без изменения.
Удовлетворяя частично исковые требования М.А.Х., суд первой инстанции пришел к выводу о том, что с ИП К.А.В. в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ... года за вычетом НДФЛ, которая составляет ... руб.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, поскольку они являются правильными и подтверждаются материалами дела.
Как следует из материалов дела и правильно установлено судом, между истцом и ответчиком был заключен договор на оказание услуг N ... от ... года.
Согласно п. ... указанного договора, М.А.Х. обязуется оказать услуги по реализации предоставленных заказчиком ювелирных изделий и сопутствующих товаров, а также по скупке изделий из золота в соответствии с требованиями заказчика, предъявляемых к исполнителю (приложение N ... договора) и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его согласно условиям настоящего договора.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно справке ИП К.А.В., за ... года истцу начислено ... руб., за ... года - ... руб., за ... года - ... руб., за ... года ... руб.
Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что ИП К.А.В. выплатил М.А.Х. аванс в сумме 5 000 руб.
Как следует из материалов дела, в результате кражи неустановленными лицами с витрин торговой точки ... расположенной по адресу: ... было похищено ... ювелирных изделий, ИП К.А.В. причинен ущерб на общую сумму более ... рублей.
По факту совершения кражи ювелирных изделий ... года возбуждено уголовное дело.
Из пояснений истца следует, что она подписала соглашение о возмещении ущерба, однако, сделано это ею было вынужденно, под угрозой увольнения.
В силу статьи 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Исходя из смысла ст. 248 ТК РФ, возможность удержания с работника среднего заработка допускается при согласии на это работника.
Поскольку М.А.Х. выразила несогласие на удержание из заработной платы, работодатель с учетом требований ст. 248 ТК РФ не вправе был производить такое удержание какого-либо ущерба, причиненного работником.
Таким образом, суд пришел к правильному выводу о незаконности удержания денежных сумм из заработной платы.
Так как работодатель в нарушение установленного порядка взыскания ущерба, произвел удержание из заработной платы работника, суд обоснованно пришел к выводу о возврате работнику незаконно удержанной суммы.
В связи с тем, что удержание из заработной платы было произведено с нарушением закона, суд правомерно взыскал с ответчика за спорный период задолженность по заработной плате в размере 11 900 руб. и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы.
Судебная коллегия полагает, что с учетом требований разумности и справедливости компенсация морального вреда в размере 1 000 руб. соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 514 руб. 69 коп.
Доводы апелляционной жалобы о том, что вина М.А.Х. в причинении ущерба работодателю выражена в умышленном невыполнении истцом п. ... Приложения N ... к договору, предусматривающему обязанность истца хранить товар в нерабочее время магазина в специально отведенном в торговой точке месте (в закрытых сейфах), однако сохранность вверенного имущества, истцом не была обеспечена, являются не состоятельными по указанным выше основаниям.
Довод апелляционной жалобы И. о том, что М.А.Х. дала согласие на погашение ущерба, не может служить основанием для отмены решения суда, поскольку, как следует из материалов дела, в дальнейшем, она выразила свое несогласие с удержанием.
Доводы апелляционной жалобы сводятся к изложению своей правовой позиции по делу. Эта позиция суду была известна. Всем юридически значимым обстоятельствам и доказательствам в решении дана правильная оценка, правила оценки доказательств судом не нарушены.
Таким образом, постановленное по данному делу решение суда следует признать законным, обоснованным, в связи с чем, подлежащим оставлению без изменения.
Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 327, 327.1, 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Советского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 23 мая 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ИП К.А.В. - И. - без удовлетворения.
Председательствующий
Р.Р.АБУБАКИРОВА
Судьи
В.Н.МИЛЮТИН
А.Г.ПОРТЯНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)