Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Докладчик: Семенов Н.В.
Судья: Спиридонов А.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики в составе председательствующего Семенова Н.В., судей Савельевой Г.В., Шумилове А.А., при секретаре К. рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Л. к индивидуальному предпринимателю М. о признании периода работы трудовыми отношениями, обязании внести записи в трудовую книжку, выдать копии документов, связанных с работой, компенсации морального вреда, поступившее по кассационной жалобе представителя истца Т. на решение Калининского районного суда г. Чебоксары от 4 августа 2011 года, которым постановлено:
- - признать период с 18 мая 2010 года по 30 октября 2010 года трудовыми отношениями между индивидуальным предпринимателем М. и Л.;
- - обязать М. выдать Л. трудовую книжку с записями о приеме на работу с 18 мая 2010 года и увольнении с работы с 30 октября 2010 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, заверенную копию приказа о приеме на работу, заверенную копию приказа об увольнении с работы, справку формы 2-НДФЛ;
- - взыскать с М. в пользу Л. компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные расходы в размере ... руб.;
- - отказать в удовлетворении исковых требований Л. к М. о внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу в качестве ...;
- - взыскать с М. в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... руб.
Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия
установила:
От имени Л. ее представитель Т. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю М. об обязании выдать трудовую книжку с отметками о принятии Л. на работу на должность... с 17 мая 2010 года и увольнении с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с 30 октября 2010 года, заверенную копию приказа о приеме на работу, заверенную копию приказа об увольнении с работы, справку формы 2-НДФЛ, одновременно поставив вопрос о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав работника.
В обоснование заявленных требований представитель истца указал следующее.
Л. работала у ответчика в должности ... с 17 мая 2010 года по 30 октября 2010 года, уволена по собственному желанию, но при увольнении ей не выданы трудовая книжка с соответствующими записями, копии приказов о приеме на работу и увольнении, справка формы 2-НДФЛ. Заявление истца о выдаче указанных документов ответчик оставил без ответа. Наличие между сторонами трудовых отношений подтверждается реестром сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и сведений о страховом стаже застрахованных лиц. Названные нарушения трудовых прав работника причинили Л. моральный вред, подлежащий возмещению согласно нормам ст. 237 Трудового кодекса РФ.
В окончательном варианте иска представитель истца Т. просил признать трудовыми отношениями период работы Л. в должности ... у индивидуального предпринимателя М. с 18 мая по 30 октября 2010 года, обязать ответчика выдать трудовую книжку с отметками о принятии Л. на работу в должности... с 18 мая 2010 года и увольнении с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с 30 октября 2010 года, заверенную копию приказа о приеме на работу, заверенную копию приказа об увольнении с работы, справку формы 2-НДФЛ и взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.
В судебное заседание 4 августа 2011 года Л. направила своего представителя Т., который заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Суду Т. также пояснил, что факт работы Л. у ответчика М. подтверждается также заявлением ответчика в страховую компанию на получение полисов обязательного медицинского страхования работников и расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам в Пенсионный фонд. Первоначально Л. работала у индивидуального предпринимателя ..., а с мая 2010 года - ..., что подтверждается текстом доверенности, предусматривающей полномочия ....
Представитель ответчика У. возражал против иска, пояснив, что предъявление Л. иска в суд вызвано не наличием трудового спора, а личной неприязнью истца к бывшему работодателю. Ответчик не возражает указать в трудовой книжке истца о выполнении Л. работы в качестве ученицы ... сауны. Представитель ответчика также пояснил, что так называемый ученический трудовой договор о приобретении профессиональных навыков в должности ... сауны сроком на 1 год был заключен по просьбе самой Л., а в октябре 2010 года она обратилась к работодателю с просьбой оформить период ее ученичества как работу в качестве ... для подтверждения стажа, в чем ей было обоснованно отказано.
Судом вынесено указанное выше решение, которое обжаловано представителем истца Т. В его кассационной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении требования истца Л. о внесении в трудовую книжку работника записи о приеме Л. на работу в качестве .... По мнению автора жалобы, решение в обжалуемой части нельзя признать законным и обоснованным.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика У., возражавшего против просьбы представителя истца об отмене решения суда в обжалуемой части, судебная коллегия, согласно ч. 1 ст. 347 ГПК РФ проверив решение суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, оснований удовлетворить кассационную жалобу не усматривает.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ обязанность доказывания однозначно возлагается на стороны, т.е. каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Отказывая в удовлетворении искового требования Л. о внесении в трудовую книжку записи о приеме Л. на работу в качестве ..., суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что Л. не доказала обстоятельства, которыми обосновывала указанное требование.
Не имеется оснований считать, что в нарушение требований ст. 12 ГПК РФ судом не были созданы сторонам равные условия для всестороннего и полного исследования доказательства, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданского дела.
Ни в одном из представленных истцом в суд первой инстанции документов не имеется сведений, подтверждающих прием Л. на работу к индивидуальному предпринимателю М. в качестве .... Не заявляла Л. доводов о том, что работодатель удерживает и не представляет в суд такие документы.
В тексте так называемого ученического договора от 17 мая 2010 года оговорено, что Л. принимается ... с целью приобретения навыков и опыта работы в сфере банного бизнеса и что работодатель заинтересован в работнике по специальности "...". В договоре оговорен характер работы ученика ... - размещение клиентов в отделениях сауны, контроль за санитарным состоянием отделений. В заявлении Л. об увольнении с работы по собственному желанию имеется датированная 30-м октября 2010 года отметка индивидуального предпринимателя М. о расторжении ученического договора от 17 мая 2010 года.
К делу приобщена копия заявления Л. от 17 мая 2010 года о приеме ее на работу в качестве ученицы ....
Что касается ссылок в кассационной жалобе на выданные работодателем работнику Л. доверенности от 21 марта 2010 года и от 13 июля 2010 года, из текстов этих документов также не следует, что Л. была принята на работу (допущена к работе) в качестве .... Решение суда по спору не может быть основано на предположениях об обстоятельствах дела.
Таким образом, доводы кассационной жалобы не опровергают выводов суда, основанных на правильной оценке судом исследованных в ходе судебного разбирательства материалов дела.
Руководствуясь изложенным, ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
кассационную жалобу представителя истца Т. на решение Калининского районного суда г. Чебоксары от 4 августа 2011 года оставить без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 05.09.2011 ПО ДЕЛУ N 33-3402-11
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 сентября 2011 г. по делу N 33-3402-11
Докладчик: Семенов Н.В.
Судья: Спиридонов А.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики в составе председательствующего Семенова Н.В., судей Савельевой Г.В., Шумилове А.А., при секретаре К. рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Л. к индивидуальному предпринимателю М. о признании периода работы трудовыми отношениями, обязании внести записи в трудовую книжку, выдать копии документов, связанных с работой, компенсации морального вреда, поступившее по кассационной жалобе представителя истца Т. на решение Калининского районного суда г. Чебоксары от 4 августа 2011 года, которым постановлено:
- - признать период с 18 мая 2010 года по 30 октября 2010 года трудовыми отношениями между индивидуальным предпринимателем М. и Л.;
- - обязать М. выдать Л. трудовую книжку с записями о приеме на работу с 18 мая 2010 года и увольнении с работы с 30 октября 2010 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, заверенную копию приказа о приеме на работу, заверенную копию приказа об увольнении с работы, справку формы 2-НДФЛ;
- - взыскать с М. в пользу Л. компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные расходы в размере ... руб.;
- - отказать в удовлетворении исковых требований Л. к М. о внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу в качестве ...;
- - взыскать с М. в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... руб.
Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия
установила:
От имени Л. ее представитель Т. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю М. об обязании выдать трудовую книжку с отметками о принятии Л. на работу на должность... с 17 мая 2010 года и увольнении с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с 30 октября 2010 года, заверенную копию приказа о приеме на работу, заверенную копию приказа об увольнении с работы, справку формы 2-НДФЛ, одновременно поставив вопрос о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав работника.
В обоснование заявленных требований представитель истца указал следующее.
Л. работала у ответчика в должности ... с 17 мая 2010 года по 30 октября 2010 года, уволена по собственному желанию, но при увольнении ей не выданы трудовая книжка с соответствующими записями, копии приказов о приеме на работу и увольнении, справка формы 2-НДФЛ. Заявление истца о выдаче указанных документов ответчик оставил без ответа. Наличие между сторонами трудовых отношений подтверждается реестром сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и сведений о страховом стаже застрахованных лиц. Названные нарушения трудовых прав работника причинили Л. моральный вред, подлежащий возмещению согласно нормам ст. 237 Трудового кодекса РФ.
В окончательном варианте иска представитель истца Т. просил признать трудовыми отношениями период работы Л. в должности ... у индивидуального предпринимателя М. с 18 мая по 30 октября 2010 года, обязать ответчика выдать трудовую книжку с отметками о принятии Л. на работу в должности... с 18 мая 2010 года и увольнении с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с 30 октября 2010 года, заверенную копию приказа о приеме на работу, заверенную копию приказа об увольнении с работы, справку формы 2-НДФЛ и взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.
В судебное заседание 4 августа 2011 года Л. направила своего представителя Т., который заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Суду Т. также пояснил, что факт работы Л. у ответчика М. подтверждается также заявлением ответчика в страховую компанию на получение полисов обязательного медицинского страхования работников и расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам в Пенсионный фонд. Первоначально Л. работала у индивидуального предпринимателя ..., а с мая 2010 года - ..., что подтверждается текстом доверенности, предусматривающей полномочия ....
Представитель ответчика У. возражал против иска, пояснив, что предъявление Л. иска в суд вызвано не наличием трудового спора, а личной неприязнью истца к бывшему работодателю. Ответчик не возражает указать в трудовой книжке истца о выполнении Л. работы в качестве ученицы ... сауны. Представитель ответчика также пояснил, что так называемый ученический трудовой договор о приобретении профессиональных навыков в должности ... сауны сроком на 1 год был заключен по просьбе самой Л., а в октябре 2010 года она обратилась к работодателю с просьбой оформить период ее ученичества как работу в качестве ... для подтверждения стажа, в чем ей было обоснованно отказано.
Судом вынесено указанное выше решение, которое обжаловано представителем истца Т. В его кассационной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении требования истца Л. о внесении в трудовую книжку работника записи о приеме Л. на работу в качестве .... По мнению автора жалобы, решение в обжалуемой части нельзя признать законным и обоснованным.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика У., возражавшего против просьбы представителя истца об отмене решения суда в обжалуемой части, судебная коллегия, согласно ч. 1 ст. 347 ГПК РФ проверив решение суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, оснований удовлетворить кассационную жалобу не усматривает.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ обязанность доказывания однозначно возлагается на стороны, т.е. каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Отказывая в удовлетворении искового требования Л. о внесении в трудовую книжку записи о приеме Л. на работу в качестве ..., суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что Л. не доказала обстоятельства, которыми обосновывала указанное требование.
Не имеется оснований считать, что в нарушение требований ст. 12 ГПК РФ судом не были созданы сторонам равные условия для всестороннего и полного исследования доказательства, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданского дела.
Ни в одном из представленных истцом в суд первой инстанции документов не имеется сведений, подтверждающих прием Л. на работу к индивидуальному предпринимателю М. в качестве .... Не заявляла Л. доводов о том, что работодатель удерживает и не представляет в суд такие документы.
В тексте так называемого ученического договора от 17 мая 2010 года оговорено, что Л. принимается ... с целью приобретения навыков и опыта работы в сфере банного бизнеса и что работодатель заинтересован в работнике по специальности "...". В договоре оговорен характер работы ученика ... - размещение клиентов в отделениях сауны, контроль за санитарным состоянием отделений. В заявлении Л. об увольнении с работы по собственному желанию имеется датированная 30-м октября 2010 года отметка индивидуального предпринимателя М. о расторжении ученического договора от 17 мая 2010 года.
К делу приобщена копия заявления Л. от 17 мая 2010 года о приеме ее на работу в качестве ученицы ....
Что касается ссылок в кассационной жалобе на выданные работодателем работнику Л. доверенности от 21 марта 2010 года и от 13 июля 2010 года, из текстов этих документов также не следует, что Л. была принята на работу (допущена к работе) в качестве .... Решение суда по спору не может быть основано на предположениях об обстоятельствах дела.
Таким образом, доводы кассационной жалобы не опровергают выводов суда, основанных на правильной оценке судом исследованных в ходе судебного разбирательства материалов дела.
Руководствуясь изложенным, ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
кассационную жалобу представителя истца Т. на решение Калининского районного суда г. Чебоксары от 4 августа 2011 года оставить без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)