Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Колосова Н.Е.
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
в составе председательствующего Ивановой Н.Г.,
судей Машкиной И.М., Харманюк Н.В.,
при секретаре В.
рассмотрела в судебном заседании 27 декабря 2012 г. дело по апелляционной жалобе МУП МО ГО "Сыктывкар" "Жилкомуслуга" на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 22 октября 2012 г., которым исковые требования Ш. удовлетворены частично.
Взыскано с Муниципального унитарного предприятия муниципального образования городского округа "Сыктывкар" "Жилкомуслуга" в пользу Ш..... (без вычета НДФЛ и профвзносов).
Обязано МУП "Жилкомуслуга" производить начисление заработной платы Ш. с 01.03.2012 исходя из базовой тарифной ставки работника 1 разряда в размере... руб., с применением коэффициента особенностей работ 1,4.
Взысканы с МУП "Жилкомуслуга" в пользу Ш. компенсация морального вреда в размере... руб., а также расходы на оплату услуг представителя в размере... руб.
Взыскана с МУП "Жилкомуслуга" госпошлина в доход местного бюджета в размере....
В иске Ш. к МУП "Жилкомуслуга" в части исчислить ему заработную плату за период с 01.12.2011 по февраль 2012 с учетом ежемесячной 50% премии, а также о взыскании недополученного заработка исходя из минимальной тарифной ставки 1 разряда в размере... рублей за декабрь 2011 года и... руб. за январь и февраль 2012 года отказано.
Заслушав доклад судьи Машкиной И.М., объяснения представителя Коми республиканской организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Т., судебная коллегия
установила:
Ш. обратилась в суд с иском к МУП "Жилкомуслуга" о взыскании недополученной заработной платы, возложении на ответчика обязанности производить начисление зарплаты исходя из базовой тарифной ставки рабочего 1 разряда, установленной Отраслевым тарифным соглашением по организациям ЖКХ, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указала, что работает в МУП "Жилкомуслуга" в качестве.... Из письменного ответа Государственной инспекции труда в Республике Коми от 29.02.2012 он узнала, что при начислении заработной платы работодателем занижена минимальная базовая ставка рабочего 1 разряда при работе в нормальных условиях труда. Постановлением администрации муниципального образования ГО "Сыктывкар" от 25.08.2011 установлен размер минимальной месячной тарифной ставки работника первого разряда при работе в нормальных условиях труда в размере... руб. Однако Отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства РФ на 2008 - 2010 годы и пролонгированного на период 2011-2013 годы с 01.01.2011 месячная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается не ниже... руб., с 1 января 2012 г. базовая ставка рабочих 1 разряда установлена не ниже... руб., коэффициент особенностей работ 1.4, и премии в размере 50%.
В судебное заседание истец, представители ответчика и третьих лиц Администрации МО ГО "Сыктывкар" и Профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства не явились, извещены надлежащим образом, имеются заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.
Представитель истца - адвокат С.А. Туркин и представитель третьего лица - Профсоюзной организации МУП "Жилкомуслуга" У. иск поддержали.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе МУП МО ГО "Сыктывкар" "Жилкомуслуга" не согласно с решением суда и просит его отменить, ссылаясь на незаконность и необоснованность решения.
Судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие тех лиц, участвующих в деле, которые были надлежащим образом извещены о дне и месте проведения судебного заседания и не явились в суд.
Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения.
Судом установлено, что Ш. состоит в трудовых отношениях с 01.10.2011 в должности... 2 разряда, ..., ей установлен тариф.... с учетом коэффициента особенностей труда и до уплаты установленных законодательством налогов.
Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
При разрешении спора, суд руководствовался положениями Отраслевого тарифного соглашения по организациям жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008 - 2010 годы, которое утверждено Росстроем, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, указав, что поскольку МУП "Жилкомуслуга" осуществляет деятельность по оказанию услуг в сфере жилищного хозяйства, оно относится к организациям, на которые, при выполнении определенных требований закона, распространяется действие отраслевых соглашений в жилищно-коммунальном хозяйстве.
Вывод суда соответствует закону и подтверждается материалами дела.
Установлено, что в 2007 году заключено Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы между Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, которое распространяется на работодателей организаций и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к соглашению после его заключения в порядке, установленном этим соглашением. Организации отрасли, на которые не распространяются нормы соглашения, вправе присоединиться к нему (п. п. 1.6; 10.4 ОТС).
Согласно приложению N 2 к ОТС на период 2008 - 2010 годы установлен коэффициент особенностей работ для организаций коммунального водоснабжения и водоотведения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов - 1,4.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 05.09.2007, опубликовано в журнале "Труд и Страхование" и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России.
Процедура присоединения к ОТС и отказа от присоединения к нему регулируется статьей 48 Трудового кодекса РФ.
Исходя из положений пункта 1.1 ОТС, предмета и вида деятельности МУП "Жилкомуслуга", а до переименования МУП "Управдом", учитывая, что ответчиком отказ от присоединения к ОТС направлен не был, суд правомерно указал, что в данном случае в силу части 7 статьи 48 Трудового кодекса РФ МУП "Жилкомуслуга" является организацией жилищно-коммунального хозяйства, присоединившейся к ОТС на 2008 - 2010 годы (ОТС РФ), действующему с 01.01.2008.
Разрешая спор в части оплаты труда истца за период с 01.12.2011 по 29.02.2012, суд с учетом положений статей 22, 48, 49, 135 Трудового кодекса РФ, пунктов 9.1 и 2.4 ОТС обоснованно удовлетворил иск в этой части, поскольку истцу за этот период заработная плата начислялась и выплачивалась в ином порядке, чем предусмотрено ОТС.
При этом судебная коллегия находит обоснованным исчисление судом первой инстанции оплаты труда истца, с учетом утвержденного с 01.01.2009 размера базовой месячной ставки рабочего первого разряда -... руб.
12.08.2008 Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения были внесены изменения в раздел "Оплата труда" Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ. Согласно вносимым изменениям была увеличена базовая месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в размере не ниже... руб. с 01.01.2009.
Соглашение о внесении изменений и дополнений в Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы зарегистрировано 04.09.2008, регистрационный номер 105/08-10, и официально опубликовано в печатных изданиях - "Труд и страхование", N 10, 2008 года и "Журнал руководство главного бухгалтера ЖКХ", N 12, декабрь 2008 года. (ч. 2).
Вышеуказанные изменения в Соглашение внесены в соответствии с условиями Соглашения и полностью соответствуют требованиям закона, стороны Соглашения достигли договоренности при его заключении об установлении размера минимальной месячной тарифной ставки и механизме его повышения, в связи с чем, вывод суда о том, что МУП "Жилкомуслуга", при начислении истцу заработной платы, в обязательном порядке должно руководствоваться Соглашением от 12.08.2008, судебной коллегией признается верным.
Применяя положения ст. 129 Трудового кодекса РФ, Положение об оплате труда работников МУП "Жилкомуслуга", принятого 30.11.2011, суд пришел к выводу о том, что месячная тарифная ставка истца по 4-му разряду с учетом коэффициента особенностей работы, установленного Приложением к Соглашению на 2008 - 2010 годы, в МУП "Жилкомуслуга" - 1,4, с применением межразрядного коэффициента - 1,73, была занижена.
Приведенные ответчиком доводы о том, что ОТС утратило свое действие в настоящее время, и у ответчика отсутствует обязанность начисления тарифной ставки, установленной данным соглашением, обоснованно отклонены судом, в связи с тем, что в силу п. 10.7 ОТС РФ на 2008 - 2010 годы установленные в соглашении нормы и положения сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.
Иные доводы жалобы аналогичны доводам, положенным в обоснование возражения на иск, и не являются основанием для отмены решения суда, поскольку являлись предметом судебной проверки, им дана полная, всесторонняя и объективная оценка с подробной мотивировкой их отклонения и правовым обоснованием, с которыми судебная коллегия согласна. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.
В остальной части решение суда не обжалуется, поэтому судебная коллегия в силу ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе.
Обстоятельства, имеющие значение для дела судом исследованы и установлены в полном объеме. Нормы материального права применены верно. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено. При таких обстоятельствах, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 22 октября 2012 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу МУП МО ГО "Сыктывкар" "Жилкомуслуга" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 27.12.2012 ПО ДЕЛУ N 33-5954/2012Г.
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КОМИ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 декабря 2012 г. по делу N 33-5954/2012г.
Судья Колосова Н.Е.
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
в составе председательствующего Ивановой Н.Г.,
судей Машкиной И.М., Харманюк Н.В.,
при секретаре В.
рассмотрела в судебном заседании 27 декабря 2012 г. дело по апелляционной жалобе МУП МО ГО "Сыктывкар" "Жилкомуслуга" на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 22 октября 2012 г., которым исковые требования Ш. удовлетворены частично.
Взыскано с Муниципального унитарного предприятия муниципального образования городского округа "Сыктывкар" "Жилкомуслуга" в пользу Ш..... (без вычета НДФЛ и профвзносов).
Обязано МУП "Жилкомуслуга" производить начисление заработной платы Ш. с 01.03.2012 исходя из базовой тарифной ставки работника 1 разряда в размере... руб., с применением коэффициента особенностей работ 1,4.
Взысканы с МУП "Жилкомуслуга" в пользу Ш. компенсация морального вреда в размере... руб., а также расходы на оплату услуг представителя в размере... руб.
Взыскана с МУП "Жилкомуслуга" госпошлина в доход местного бюджета в размере....
В иске Ш. к МУП "Жилкомуслуга" в части исчислить ему заработную плату за период с 01.12.2011 по февраль 2012 с учетом ежемесячной 50% премии, а также о взыскании недополученного заработка исходя из минимальной тарифной ставки 1 разряда в размере... рублей за декабрь 2011 года и... руб. за январь и февраль 2012 года отказано.
Заслушав доклад судьи Машкиной И.М., объяснения представителя Коми республиканской организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Т., судебная коллегия
установила:
Ш. обратилась в суд с иском к МУП "Жилкомуслуга" о взыскании недополученной заработной платы, возложении на ответчика обязанности производить начисление зарплаты исходя из базовой тарифной ставки рабочего 1 разряда, установленной Отраслевым тарифным соглашением по организациям ЖКХ, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указала, что работает в МУП "Жилкомуслуга" в качестве.... Из письменного ответа Государственной инспекции труда в Республике Коми от 29.02.2012 он узнала, что при начислении заработной платы работодателем занижена минимальная базовая ставка рабочего 1 разряда при работе в нормальных условиях труда. Постановлением администрации муниципального образования ГО "Сыктывкар" от 25.08.2011 установлен размер минимальной месячной тарифной ставки работника первого разряда при работе в нормальных условиях труда в размере... руб. Однако Отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства РФ на 2008 - 2010 годы и пролонгированного на период 2011-2013 годы с 01.01.2011 месячная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается не ниже... руб., с 1 января 2012 г. базовая ставка рабочих 1 разряда установлена не ниже... руб., коэффициент особенностей работ 1.4, и премии в размере 50%.
В судебное заседание истец, представители ответчика и третьих лиц Администрации МО ГО "Сыктывкар" и Профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства не явились, извещены надлежащим образом, имеются заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.
Представитель истца - адвокат С.А. Туркин и представитель третьего лица - Профсоюзной организации МУП "Жилкомуслуга" У. иск поддержали.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе МУП МО ГО "Сыктывкар" "Жилкомуслуга" не согласно с решением суда и просит его отменить, ссылаясь на незаконность и необоснованность решения.
Судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие тех лиц, участвующих в деле, которые были надлежащим образом извещены о дне и месте проведения судебного заседания и не явились в суд.
Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения.
Судом установлено, что Ш. состоит в трудовых отношениях с 01.10.2011 в должности... 2 разряда, ..., ей установлен тариф.... с учетом коэффициента особенностей труда и до уплаты установленных законодательством налогов.
Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
При разрешении спора, суд руководствовался положениями Отраслевого тарифного соглашения по организациям жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008 - 2010 годы, которое утверждено Росстроем, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, указав, что поскольку МУП "Жилкомуслуга" осуществляет деятельность по оказанию услуг в сфере жилищного хозяйства, оно относится к организациям, на которые, при выполнении определенных требований закона, распространяется действие отраслевых соглашений в жилищно-коммунальном хозяйстве.
Вывод суда соответствует закону и подтверждается материалами дела.
Установлено, что в 2007 году заключено Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы между Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, которое распространяется на работодателей организаций и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к соглашению после его заключения в порядке, установленном этим соглашением. Организации отрасли, на которые не распространяются нормы соглашения, вправе присоединиться к нему (п. п. 1.6; 10.4 ОТС).
Согласно приложению N 2 к ОТС на период 2008 - 2010 годы установлен коэффициент особенностей работ для организаций коммунального водоснабжения и водоотведения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов - 1,4.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 05.09.2007, опубликовано в журнале "Труд и Страхование" и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России.
Процедура присоединения к ОТС и отказа от присоединения к нему регулируется статьей 48 Трудового кодекса РФ.
Исходя из положений пункта 1.1 ОТС, предмета и вида деятельности МУП "Жилкомуслуга", а до переименования МУП "Управдом", учитывая, что ответчиком отказ от присоединения к ОТС направлен не был, суд правомерно указал, что в данном случае в силу части 7 статьи 48 Трудового кодекса РФ МУП "Жилкомуслуга" является организацией жилищно-коммунального хозяйства, присоединившейся к ОТС на 2008 - 2010 годы (ОТС РФ), действующему с 01.01.2008.
Разрешая спор в части оплаты труда истца за период с 01.12.2011 по 29.02.2012, суд с учетом положений статей 22, 48, 49, 135 Трудового кодекса РФ, пунктов 9.1 и 2.4 ОТС обоснованно удовлетворил иск в этой части, поскольку истцу за этот период заработная плата начислялась и выплачивалась в ином порядке, чем предусмотрено ОТС.
При этом судебная коллегия находит обоснованным исчисление судом первой инстанции оплаты труда истца, с учетом утвержденного с 01.01.2009 размера базовой месячной ставки рабочего первого разряда -... руб.
12.08.2008 Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения были внесены изменения в раздел "Оплата труда" Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ. Согласно вносимым изменениям была увеличена базовая месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в размере не ниже... руб. с 01.01.2009.
Соглашение о внесении изменений и дополнений в Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы зарегистрировано 04.09.2008, регистрационный номер 105/08-10, и официально опубликовано в печатных изданиях - "Труд и страхование", N 10, 2008 года и "Журнал руководство главного бухгалтера ЖКХ", N 12, декабрь 2008 года. (ч. 2).
Вышеуказанные изменения в Соглашение внесены в соответствии с условиями Соглашения и полностью соответствуют требованиям закона, стороны Соглашения достигли договоренности при его заключении об установлении размера минимальной месячной тарифной ставки и механизме его повышения, в связи с чем, вывод суда о том, что МУП "Жилкомуслуга", при начислении истцу заработной платы, в обязательном порядке должно руководствоваться Соглашением от 12.08.2008, судебной коллегией признается верным.
Применяя положения ст. 129 Трудового кодекса РФ, Положение об оплате труда работников МУП "Жилкомуслуга", принятого 30.11.2011, суд пришел к выводу о том, что месячная тарифная ставка истца по 4-му разряду с учетом коэффициента особенностей работы, установленного Приложением к Соглашению на 2008 - 2010 годы, в МУП "Жилкомуслуга" - 1,4, с применением межразрядного коэффициента - 1,73, была занижена.
Приведенные ответчиком доводы о том, что ОТС утратило свое действие в настоящее время, и у ответчика отсутствует обязанность начисления тарифной ставки, установленной данным соглашением, обоснованно отклонены судом, в связи с тем, что в силу п. 10.7 ОТС РФ на 2008 - 2010 годы установленные в соглашении нормы и положения сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.
Иные доводы жалобы аналогичны доводам, положенным в обоснование возражения на иск, и не являются основанием для отмены решения суда, поскольку являлись предметом судебной проверки, им дана полная, всесторонняя и объективная оценка с подробной мотивировкой их отклонения и правовым обоснованием, с которыми судебная коллегия согласна. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.
В остальной части решение суда не обжалуется, поэтому судебная коллегия в силу ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе.
Обстоятельства, имеющие значение для дела судом исследованы и установлены в полном объеме. Нормы материального права применены верно. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено. При таких обстоятельствах, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 22 октября 2012 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу МУП МО ГО "Сыктывкар" "Жилкомуслуга" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)