Судебные решения, арбитраж
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Колосова Н.Е.
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Кореневой И.В.,
судей Жуковской С.В. и Пристром И.Г.,
при секретаре Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 20 декабря 2012 года дело по апелляционной жалобе МУП "Жилкомуслуга" на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 18 октября 2012 года, по которому
- взыскано с Муниципального унитарного предприятия муниципального образования городского округа "Сыктывкар" "Жилкомуслуга" в пользу А. 18205 руб. 79 коп. (без вычета НДФЛ и профвзносов);
- обязано МУП "Жилкомуслуга" производить начисление заработной платы А. с ДД.ММ.ГГГГ исходя из базовой тарифной ставки работника 1 разряда в размере 3500 руб., с применением коэффициента особенностей работ 1,4;
- взысканы с МУП "Жилкомуслуга" в пользу А. компенсация морального вреда в размере 500 руб., а также расходы на оплату услуг представителя в размере 1000 руб.;
- взыскана с МУП "Жилкомуслуга" госпошлина в доход местного бюджета в размере 4808 руб. 16 коп.;
- в иске А. к МУП "Жилкомуслуга" в части исчисления ей заработной платы за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом ежемесячной 50% премии, а также о взыскании недополученного заработка исходя из минимальной тарифной ставки 1 разряда в размере 4 200 рублей за ДД.ММ.ГГГГ и 4473 руб. за ДД.ММ.ГГГГ отказано.
Заслушав доклад судьи Жуковской С.В., объяснения представителя третьего лица Т., судебная коллегия
установила:
А. обратилась в суд с иском к МУП "Жилкомуслуга" о взыскании недополученной заработной платы, возложении на ответчика обязанности производить начисление зарплаты исходя из базовой тарифной ставки рабочего 1 разряда, установленной Отраслевым тарифным соглашением по организациям ЖКХ, взыскании компенсации морального вреда.
В судебном заседании истица, представители ответчика и третьих лиц администрации МО ГО "Сыктывкар" и Профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства не явились, представили суду заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.
Представитель истицы и представитель третьего лица Профсоюзной организации МУП "Жилкомуслуга" иск поддержали.
Суд постановил приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе ответчик просит об отмене решения суда в части удовлетворения исковых требований, ссылаясь на нарушение судом норм материального права.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.
Судом установлено, что А. с ДД.ММ.ГГГГ года состоит в трудовых отношениях с МУП "Жилкомуслуга" в должности оператора очистных сооружений 2 разряда, участок водоотведение. При заключении трудового договора истице установлен тариф 28 рублей 01 копейка с учетом коэффициента особенностей труда и до уплаты установленных законодательством налогов.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
Рассматривая заявленные требования и определяя право истицы на перерасчет заработной платы, суд руководствовался положениями Отраслевого тарифного соглашения по организациям жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, которое утверждено Росстроем, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, указав, что поскольку МУП "Жилкомуслуга" осуществляет деятельность по оказанию услуг в сфере жилищного хозяйства, оно относится к организациям, на которые, при выполнении определенных требований закона, распространяется действие отраслевых соглашений в жилищно-коммунальном хозяйстве.
Вывод суда соответствует закону и подтверждается материалами дела.
Установлено, что в 2007 году заключено Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы между Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, которое распространяется на работодателей организаций и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном этим Соглашением. Организации отрасли, на которые не распространяются нормы соглашения, вправе присоединиться к нему (п. п. 1.6; 10.4 ОТС).
Согласно приложению N 2 к ОТС на период 2008 - 2010 годы установлен коэффициент особенностей работ для организаций коммунального водоснабжения и водоотведения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов - 1,4.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 05.09.2007 года, опубликовано в журнале "Труд и Страхование" и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России.
Процедура присоединения к ОТС и отказа от присоединения к нему регулируется статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
Исходя из положений пункта 1.1 ОТС, предмета и вида деятельности МУП "Жилкомуслуга", а до переименования МУП "Управдом", учитывая, что ответчиком отказ от присоединения к ОТС направлен не был, суд правомерно указал, что в данном случае в силу части 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации МУП "Жилкомуслуга" является организацией жилищно-коммунального хозяйства, присоединившейся к ОТС на 2008 - 2010 годы (ОТС РФ), действующему с 01.01.2008 года.
Разрешая спор в части оплаты труда истицы за период с 01.12.2011 по 29.02.2012, суд с учетом положений ст. ст. 22, 48, 49, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 9.1 и 2.4 ОТС обоснованно удовлетворил иск в этой части, поскольку истице за этот период заработная плата начислялась и выплачивалась в ином порядке, чем предусмотрено ОТС.
При этом судебная коллегия находит обоснованным исчисление судом первой инстанции оплаты труда истицы с учетом утвержденного с 01 января 2009 года размера базовой месячной ставки рабочего первого разряда - 3 500 руб.
12 августа 2008 года Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения были внесены изменения в раздел "Оплата труда" Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ. Согласно вносимым изменениям была увеличена базовая месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в размере не ниже 3500 руб. - с 01.01.2009.
Соглашение о внесении изменений и дополнений в Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы зарегистрировано 04 сентября 2008 года, регистрационный номер - 105/08-10, и официально опубликовано в печатных изданиях - "Труд и страхование", N 10, 2008 года и "Журнал руководство главного бухгалтера ЖКХ", N 12, декабрь 2008 года. (ч. 2).
Вышеуказанные изменения в Соглашение были внесены в соответствии с условиями Соглашения и полностью соответствуют требованиям закона, стороны Соглашения достигли договоренности при его заключении об установлении размера минимальной месячной тарифной ставки и механизме его повышения, в связи с чем, вывод суда о том, что МУП "Жилкомуслуга", при начислении истцу заработной платы, в обязательном порядке должно руководствоваться Соглашением от 12 августа 2008 года, судебной коллегией признается верным.
Применяя нормы ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение об оплате труда работников МУП "Жилкомуслуга", принятого 30.11.2011 года, суд обоснованно указал, что начисление истице заработной платы со дня приема на работу в МУП МО ГО "Сыктывкар" "Жилкомуслуга" должно производиться с учетом базовой тарифной ставки 1 разряда в размере 3500 рублей и коэффициента особенностей работ в ЖКХ, составляющего 1,4, то есть в размере 4 900 рублей.
Доводы представителя ответчика, что ОТС утратило свое действие в настоящее время, и у ответчика отсутствует обязанность начисления тарифной ставки, установленной данным соглашением, обоснованно отвергнуты судом, в связи с тем, что в силу п. 10.7 ОТС РФ на 2008 - 2010 г. установленные в соглашении нормы и положения сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.
Иные доводы жалобы аналогичны доводам, положенным в обоснование возражения на иск, и не являются основанием для отмены решения суда, поскольку являлись предметом судебной проверки, им дана полная, всесторонняя и объективная оценка с подробной мотивировкой их отклонения и правовым обоснованием, с которыми судебная коллегия согласна.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено. При таких обстоятельствах, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Сыктывкарского городского суда от 18 октября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу МУП "Жилкомуслуга" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 20.12.2012 ПО ДЕЛУ N 33-5839АП/2012Г.
Разделы:Налог на доходы физических лиц (НДФЛ); Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КОМИ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 20 декабря 2012 г. по делу N 33-5839АП/2012г.
Судья Колосова Н.Е.
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Кореневой И.В.,
судей Жуковской С.В. и Пристром И.Г.,
при секретаре Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 20 декабря 2012 года дело по апелляционной жалобе МУП "Жилкомуслуга" на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 18 октября 2012 года, по которому
- взыскано с Муниципального унитарного предприятия муниципального образования городского округа "Сыктывкар" "Жилкомуслуга" в пользу А. 18205 руб. 79 коп. (без вычета НДФЛ и профвзносов);
- обязано МУП "Жилкомуслуга" производить начисление заработной платы А. с ДД.ММ.ГГГГ исходя из базовой тарифной ставки работника 1 разряда в размере 3500 руб., с применением коэффициента особенностей работ 1,4;
- взысканы с МУП "Жилкомуслуга" в пользу А. компенсация морального вреда в размере 500 руб., а также расходы на оплату услуг представителя в размере 1000 руб.;
- взыскана с МУП "Жилкомуслуга" госпошлина в доход местного бюджета в размере 4808 руб. 16 коп.;
- в иске А. к МУП "Жилкомуслуга" в части исчисления ей заработной платы за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом ежемесячной 50% премии, а также о взыскании недополученного заработка исходя из минимальной тарифной ставки 1 разряда в размере 4 200 рублей за ДД.ММ.ГГГГ и 4473 руб. за ДД.ММ.ГГГГ отказано.
Заслушав доклад судьи Жуковской С.В., объяснения представителя третьего лица Т., судебная коллегия
установила:
А. обратилась в суд с иском к МУП "Жилкомуслуга" о взыскании недополученной заработной платы, возложении на ответчика обязанности производить начисление зарплаты исходя из базовой тарифной ставки рабочего 1 разряда, установленной Отраслевым тарифным соглашением по организациям ЖКХ, взыскании компенсации морального вреда.
В судебном заседании истица, представители ответчика и третьих лиц администрации МО ГО "Сыктывкар" и Профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства не явились, представили суду заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.
Представитель истицы и представитель третьего лица Профсоюзной организации МУП "Жилкомуслуга" иск поддержали.
Суд постановил приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе ответчик просит об отмене решения суда в части удовлетворения исковых требований, ссылаясь на нарушение судом норм материального права.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.
Судом установлено, что А. с ДД.ММ.ГГГГ года состоит в трудовых отношениях с МУП "Жилкомуслуга" в должности оператора очистных сооружений 2 разряда, участок водоотведение. При заключении трудового договора истице установлен тариф 28 рублей 01 копейка с учетом коэффициента особенностей труда и до уплаты установленных законодательством налогов.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
Рассматривая заявленные требования и определяя право истицы на перерасчет заработной платы, суд руководствовался положениями Отраслевого тарифного соглашения по организациям жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на 2008-2010 годы, которое утверждено Росстроем, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, указав, что поскольку МУП "Жилкомуслуга" осуществляет деятельность по оказанию услуг в сфере жилищного хозяйства, оно относится к организациям, на которые, при выполнении определенных требований закона, распространяется действие отраслевых соглашений в жилищно-коммунальном хозяйстве.
Вывод суда соответствует закону и подтверждается материалами дела.
Установлено, что в 2007 году заключено Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы между Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, которое распространяется на работодателей организаций и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном этим Соглашением. Организации отрасли, на которые не распространяются нормы соглашения, вправе присоединиться к нему (п. п. 1.6; 10.4 ОТС).
Согласно приложению N 2 к ОТС на период 2008 - 2010 годы установлен коэффициент особенностей работ для организаций коммунального водоснабжения и водоотведения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов - 1,4.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 05.09.2007 года, опубликовано в журнале "Труд и Страхование" и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России.
Процедура присоединения к ОТС и отказа от присоединения к нему регулируется статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
Исходя из положений пункта 1.1 ОТС, предмета и вида деятельности МУП "Жилкомуслуга", а до переименования МУП "Управдом", учитывая, что ответчиком отказ от присоединения к ОТС направлен не был, суд правомерно указал, что в данном случае в силу части 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации МУП "Жилкомуслуга" является организацией жилищно-коммунального хозяйства, присоединившейся к ОТС на 2008 - 2010 годы (ОТС РФ), действующему с 01.01.2008 года.
Разрешая спор в части оплаты труда истицы за период с 01.12.2011 по 29.02.2012, суд с учетом положений ст. ст. 22, 48, 49, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 9.1 и 2.4 ОТС обоснованно удовлетворил иск в этой части, поскольку истице за этот период заработная плата начислялась и выплачивалась в ином порядке, чем предусмотрено ОТС.
При этом судебная коллегия находит обоснованным исчисление судом первой инстанции оплаты труда истицы с учетом утвержденного с 01 января 2009 года размера базовой месячной ставки рабочего первого разряда - 3 500 руб.
12 августа 2008 года Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения были внесены изменения в раздел "Оплата труда" Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ. Согласно вносимым изменениям была увеличена базовая месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в размере не ниже 3500 руб. - с 01.01.2009.
Соглашение о внесении изменений и дополнений в Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы зарегистрировано 04 сентября 2008 года, регистрационный номер - 105/08-10, и официально опубликовано в печатных изданиях - "Труд и страхование", N 10, 2008 года и "Журнал руководство главного бухгалтера ЖКХ", N 12, декабрь 2008 года. (ч. 2).
Вышеуказанные изменения в Соглашение были внесены в соответствии с условиями Соглашения и полностью соответствуют требованиям закона, стороны Соглашения достигли договоренности при его заключении об установлении размера минимальной месячной тарифной ставки и механизме его повышения, в связи с чем, вывод суда о том, что МУП "Жилкомуслуга", при начислении истцу заработной платы, в обязательном порядке должно руководствоваться Соглашением от 12 августа 2008 года, судебной коллегией признается верным.
Применяя нормы ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение об оплате труда работников МУП "Жилкомуслуга", принятого 30.11.2011 года, суд обоснованно указал, что начисление истице заработной платы со дня приема на работу в МУП МО ГО "Сыктывкар" "Жилкомуслуга" должно производиться с учетом базовой тарифной ставки 1 разряда в размере 3500 рублей и коэффициента особенностей работ в ЖКХ, составляющего 1,4, то есть в размере 4 900 рублей.
Доводы представителя ответчика, что ОТС утратило свое действие в настоящее время, и у ответчика отсутствует обязанность начисления тарифной ставки, установленной данным соглашением, обоснованно отвергнуты судом, в связи с тем, что в силу п. 10.7 ОТС РФ на 2008 - 2010 г. установленные в соглашении нормы и положения сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.
Иные доводы жалобы аналогичны доводам, положенным в обоснование возражения на иск, и не являются основанием для отмены решения суда, поскольку являлись предметом судебной проверки, им дана полная, всесторонняя и объективная оценка с подробной мотивировкой их отклонения и правовым обоснованием, с которыми судебная коллегия согласна.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено. При таких обстоятельствах, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Сыктывкарского городского суда от 18 октября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу МУП "Жилкомуслуга" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)