Официальные документы
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Руководитель
организации _________________ _____________
Должностное лицо,
ответственное за
составление формы _______________ __________________ ____________
______________ "__" __________ 20__ года
(номер (дата составления
контактного документа)
телефона)
Сведения по форме федерального статистического наблюдения N 1 (рабочая сила) представляют юридические лица всех форм собственности (по перечню, установленному территориальными органами Росстата), являющиеся коммерческими и некоммерческими организациями, осуществляющие деятельность: по добыче полезных ископаемых; в обрабатывающих производствах; по производству и распределению электроэнергии, газа и воды; в строительстве; оптовой и розничной торговле; по ремонту автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; гостиниц и ресторанов; транспорта и связи; финансовую деятельность; по операциям с недвижимым имуществом, аренде и предоставлению услуг; по удалению сточных вод, отходов и другую аналогичную деятельность.
Сведения представляются юридическим лицом без данных по обособленным подразделениям, расположенным на территории других субъектов Российской Федерации (республик, краев, областей, автономных округов), а также по каждому обособленному подразделению.
Если юридические лица не располагают сведениями для заполнения формы N 1 (рабочая сила) по обособленным подразделениям, расположенным на территории других субъектов Российской Федерации, то обособленные подразделения представляют сведения по форме N 1 (рабочая сила) по месту своего расположения.
А. Численность работников, отработанное и оплаченное время
1. Сведения о среднесписочной численности работников (строка 01) заполняются в соответствии с пунктами 87 - 90 Порядка заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), утвержденного Постановлением Росстата от 20.11.2006 N 69, и пунктами 10 - 13 Порядка заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия", утвержденного Постановлением Росстата от 12.01.2007 N 4.
В строку 01 включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную, сезонную работу, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам, а также выполнявшие работу на дому, работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Работник, получивший в одной организации две или полторы ставки, учитывается как один человек.
Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются пропорционально отработанному времени.
Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.
2. В количество отработанных человеко-часов (строка 02) включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках. Не включается время нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных и др. отпусках, время болезни, внутрисменного простоя и других случаев отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.
3. Если в организации учет неотработанных, но оплаченных человеко-часов работников (строки 03 - 06) не ведется, то просьба сделать оценку:
- по строке 04 рекомендуется показывать количество оплаченных человеко-часов отпуска, рассчитанное следующим образом:
- количество календарных дней отпуска (например, 28 дней) разделить на количество дней недели (7 дней) и полученное количество недель следует умножить на установленную продолжительность рабочей недели (например, на 40 часов) = 160 часов;
- - по строке 05 показываются неотработанные не по вине работника, но оплаченные человеко-часы;
Страницы: 4 из 7 <-- предыдущая cодержание следующая -->
УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ. ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ОТРАБОТАННОЕ И ОПЛАЧЕННОЕ ВРЕМЯ
(Постановление Росстата от 18.01.2008 N 5. Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за составом затрат организации на рабочую силу)Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
В. Справочные сведения за 2007 год
Код по ОКЕИ: тысяча рублей - 384
| N строки | Сумма, тыс. руб. с одним десятичным знаком | |
| 1 | 2 | 3 |
| Доходы по акциям и вкладам в имущество организации, начисленные своим работникам | 52 | |
| Сумма начисленного налога на доходы физических лиц (по кругу работников, учтенных в строке 01) | 55 |
Руководитель
организации _________________ _____________
Должностное лицо,
ответственное за
составление формы _______________ __________________ ____________
______________ "__" __________ 20__ года
(номер (дата составления
контактного документа)
телефона)
по заполнению формы федерального
статистического наблюдения
статистического наблюдения
Сведения по форме федерального статистического наблюдения N 1 (рабочая сила) представляют юридические лица всех форм собственности (по перечню, установленному территориальными органами Росстата), являющиеся коммерческими и некоммерческими организациями, осуществляющие деятельность: по добыче полезных ископаемых; в обрабатывающих производствах; по производству и распределению электроэнергии, газа и воды; в строительстве; оптовой и розничной торговле; по ремонту автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; гостиниц и ресторанов; транспорта и связи; финансовую деятельность; по операциям с недвижимым имуществом, аренде и предоставлению услуг; по удалению сточных вод, отходов и другую аналогичную деятельность.
Сведения представляются юридическим лицом без данных по обособленным подразделениям, расположенным на территории других субъектов Российской Федерации (республик, краев, областей, автономных округов), а также по каждому обособленному подразделению.
Если юридические лица не располагают сведениями для заполнения формы N 1 (рабочая сила) по обособленным подразделениям, расположенным на территории других субъектов Российской Федерации, то обособленные подразделения представляют сведения по форме N 1 (рабочая сила) по месту своего расположения.
А. Численность работников, отработанное и оплаченное время
1. Сведения о среднесписочной численности работников (строка 01) заполняются в соответствии с пунктами 87 - 90 Порядка заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), утвержденного Постановлением Росстата от 20.11.2006 N 69, и пунктами 10 - 13 Порядка заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия", утвержденного Постановлением Росстата от 12.01.2007 N 4.
В строку 01 включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную, сезонную работу, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам, а также выполнявшие работу на дому, работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Работник, получивший в одной организации две или полторы ставки, учитывается как один человек.
Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются пропорционально отработанному времени.
Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.
2. В количество отработанных человеко-часов (строка 02) включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках. Не включается время нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных и др. отпусках, время болезни, внутрисменного простоя и других случаев отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.
3. Если в организации учет неотработанных, но оплаченных человеко-часов работников (строки 03 - 06) не ведется, то просьба сделать оценку:
- по строке 04 рекомендуется показывать количество оплаченных человеко-часов отпуска, рассчитанное следующим образом:
- количество календарных дней отпуска (например, 28 дней) разделить на количество дней недели (7 дней) и полученное количество недель следует умножить на установленную продолжительность рабочей недели (например, на 40 часов) = 160 часов;
- - по строке 05 показываются неотработанные не по вине работника, но оплаченные человеко-часы;
Страницы: 4 из 7 <-- предыдущая cодержание следующая -->