Официальные документы
Налог на прибыль организаций; Транспортный налог
В целях оказания материальной поддержки работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, приказываю:
1. Утвердить одобренный Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений "Временный Порядок предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений, организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы" (Приложение).
2. Руководителям республиканских, входящих в состав Российской Федерации, краевых, областных, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга органов государственной службы занятости при предоставлении компенсационных выплат работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, руководствоваться настоящим "Временным Порядком предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений, организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы".
3. Производить начиная с августа 1993 года выплаты компенсаций работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы не менее одного месяца, за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации.
4. Выделение финансовых средств из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации на компенсационные выплаты производить за счет средств и в пределах статьи бюджета Фонда занятости "Расходы на поощрение работодателей за организацию дополнительных рабочих мест".
5. При формировании бюджета Государственного фонда занятости населения Российской Федерации начиная с IV квартала 1993 года предусматривать соответствующую статью расходов на компенсационные выплаты работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя Руководителя Федеральной службы занятости России Гончарова В.М.
I. Общие положения
1.1. В целях предотвращения массовых высвобождений, сохранения кадрового потенциала предприятий, учреждений, организаций работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы в связи с ухудшением финансово-экономического положения по объективным причинам, не зависящим от администрации предприятия, оказывается материальная поддержка в виде компенсационных выплат.
1.2. Компенсационные выплаты предоставляются за счет средств соответствующей статьи расходов Государственного фонда занятости населения Российской Федерации <*> работникам предприятий, учреждений, организаций и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности<**>, не прервавшим трудовых отношений с работодателем.
1.3. Финансовые средства на компенсационные выплаты могут выделяться органами службы занятости по месту нахождения предприятия на безвозвратной либо возвратной основе.
1.4. Сумма выделяемых предприятию финансовых средств и период их предоставления устанавливается органами службы занятости, исходя из наличия средств по соответствующей статье расходов Фонда занятости и уровня безработицы в регионе.
1.5. Продолжительность периода выплаты компенсаций каждому работнику определяется администрацией предприятия в зависимости от суммы выделенных из Фонда занятости средств, но не должна превышать 3-х месяцев (подряд либо в сумме календарных месяцев).
1.6. Финансовые средства на компенсационные выплаты не выделяются предприятиям, объявленным в установленном порядке несостоятельными (банкротами).
II. Условия предоставления и размеры компенсационных выплат при выделении предприятию финансовых средств на безвозвратной основе
2.1. Компенсации выплачиваются при одновременном соблюдении всех нижеперечисленных условий следующим категориям работников, состоящим в штате предприятия:
- находящимся в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы не менее одного месяца;
- имеющим трудовой стаж не менее одного календарного года;
- не получающим пенсию по старости, включая льготные пенсии (кроме пенсии по инвалидности);
- имеющим средний совокупный доход на каждого члена семьи не более 2-кратной величины минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
2.2. Финансовые средства на компенсационные выплаты работникам из Фонда занятости предоставляются предприятиям при одновременном соблюдении следующих основных условий:
Страницы: 1 из 6
1 2 3 4 5 6
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПРИКАЗ ФСЗ РФ ОТ 10.08.1993 N 95. О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РФ 11.08.1993 N 324)
Разделы:Налог на прибыль организаций; Транспортный налог
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 августа 1993 г. N 324
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ
от 10 августа 1993 г. N 95
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЫНУЖДЕННЫХ
ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
от 10 августа 1993 г. N 95
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЫНУЖДЕННЫХ
ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В целях оказания материальной поддержки работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, приказываю:
1. Утвердить одобренный Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений "Временный Порядок предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений, организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы" (Приложение).
2. Руководителям республиканских, входящих в состав Российской Федерации, краевых, областных, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга органов государственной службы занятости при предоставлении компенсационных выплат работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, руководствоваться настоящим "Временным Порядком предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений, организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы".
3. Производить начиная с августа 1993 года выплаты компенсаций работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы не менее одного месяца, за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации.
4. Выделение финансовых средств из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации на компенсационные выплаты производить за счет средств и в пределах статьи бюджета Фонда занятости "Расходы на поощрение работодателей за организацию дополнительных рабочих мест".
5. При формировании бюджета Государственного фонда занятости населения Российской Федерации начиная с IV квартала 1993 года предусматривать соответствующую статью расходов на компенсационные выплаты работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя Руководителя Федеральной службы занятости России Гончарова В.М.
Руководитель Федеральной службы занятости России
Ф.Т.ПРОКОПОВ
Ф.Т.ПРОКОПОВ
Приложение
к приказу Федеральной службы
занятости России
от 10 августа 1993 г. N 95
к приказу Федеральной службы
занятости России
от 10 августа 1993 г. N 95
ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ
СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ
СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
I. Общие положения
1.1. В целях предотвращения массовых высвобождений, сохранения кадрового потенциала предприятий, учреждений, организаций работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы в связи с ухудшением финансово-экономического положения по объективным причинам, не зависящим от администрации предприятия, оказывается материальная поддержка в виде компенсационных выплат.
1.2. Компенсационные выплаты предоставляются за счет средств соответствующей статьи расходов Государственного фонда занятости населения Российской Федерации <*> работникам предприятий, учреждений, организаций и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности<**>, не прервавшим трудовых отношений с работодателем.
1.3. Финансовые средства на компенсационные выплаты могут выделяться органами службы занятости по месту нахождения предприятия на безвозвратной либо возвратной основе.
1.4. Сумма выделяемых предприятию финансовых средств и период их предоставления устанавливается органами службы занятости, исходя из наличия средств по соответствующей статье расходов Фонда занятости и уровня безработицы в регионе.
1.5. Продолжительность периода выплаты компенсаций каждому работнику определяется администрацией предприятия в зависимости от суммы выделенных из Фонда занятости средств, но не должна превышать 3-х месяцев (подряд либо в сумме календарных месяцев).
1.6. Финансовые средства на компенсационные выплаты не выделяются предприятиям, объявленным в установленном порядке несостоятельными (банкротами).
II. Условия предоставления и размеры компенсационных выплат при выделении предприятию финансовых средств на безвозвратной основе
2.1. Компенсации выплачиваются при одновременном соблюдении всех нижеперечисленных условий следующим категориям работников, состоящим в штате предприятия:
- находящимся в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы не менее одного месяца;
- имеющим трудовой стаж не менее одного календарного года;
- не получающим пенсию по старости, включая льготные пенсии (кроме пенсии по инвалидности);
- имеющим средний совокупный доход на каждого члена семьи не более 2-кратной величины минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
2.2. Финансовые средства на компенсационные выплаты работникам из Фонда занятости предоставляются предприятиям при одновременном соблюдении следующих основных условий:
Страницы: 1 из 6
1 2 3 4 5 6
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOCS.SUBSCHET.RU | Налоги и учет. Документы" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)