ПРИКАЗ ФСЗ РФ ОТ 10.08.1993 N 95. О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РФ 11.08.1993 N 324). ПРОДОЛЖЕНИЕ
(Приказ ФСЗ РФ от 10.08.1993 N 95. О предоставлении компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.08.1993 N 324))Налог на прибыль организаций. Транспортный налог
3.2.6. Представлять в "Центр" ежемесячно в 7-дневный срок со дня проведения компенсационных выплат в качестве отчета Акт на списание средств, использованных на компенсационные выплаты.
3.2.7. Предоставлять "Центру" своевременно и в полном объеме требуемую информацию, необходимую для принятия решения о выделении необходимых финансовых средств для компенсационных выплат.
3.2.8. Информировать "Центр", не позднее чем за 7 дней, о возможных организационных и финансово-экономических изменениях на "Предприятии".
3.2.9. Содействовать всеми доступными средствами возвращению работников в нормальный режим работы.
IV. Заключительные положения
4.1. Настоящий договор заключен сроком на __________ месяцев, вступает в силу со дня его подписания и действует
до "__" __________ 199_ г.
4.2. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению сторон или в одностороннем порядке "Центром" при нарушении "Предприятием" условий Договора со дня обнаружения нарушения.
4.3. Спорные вопросы и взаимные претензии сторон, связанные с выполнением настоящего договора, решаются в установленном законодательством порядке.
4.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
Юридические адреса сторон:
"Центр" "Предприятие"
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
Расчетный счет N Расчетный счет N
__________________________ __________________________
Директор центра занятости Директор предприятия
__________________________ __________________________
М.П. М.П.
к Временному Порядку
предоставления компенсационных выплат
работникам предприятий, учреждений,
организаций, находящимся в вынужденных
отпусках без сохранения заработной платы
ДОГОВОР N
о предоставлении на возвратной основе финансовых средств на
компенсационные выплаты работникам предприятий, учреждений,
организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения
заработной платы
г. ________________ "__" __________ 199_ г.
__________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора _____________
__________________________________________________________________
действующего на основании Закона Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации" и Положения о Центре
занятости населения, с одной стороны, и __________________________
__________________________________________________________________
именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице директора ___________
__________________________________________________________________
действующего на основе Положения (Устава) "предприятия" с
другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Цель и предмет договора
1.1. Настоящий договор заключен с целью предотвращения массового высвобождения, сохранения кадрового потенциала и материальной поддержки работников предприятия.
1.2. Настоящим договором установлено, что предприятию предоставляются из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации (в дальнейшем именуемый Фонд занятости) на возвратной основе финансовые средства для компенсационных выплат работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы.
II. Условия договора
2.1. Финансовые средства выделяются предприятию на возвратной
основе на ____________ месяцев, в общей сумме ____________________
_____________________ рублей.
2.2. Перечисление финансовых средств на счет предприятия
осуществляется ___________________________________________________
При перечислении финансовых средств по частям в Договоре оговариваются конкретные суммы и сроки перечислений.
2.3. Компенсации выплачиваются работникам, состоящим в штате предприятия, при одновременном соблюдении всех нижеперечисленных условий:
- имеющим трудовой стаж не менее одного календарного года;
- находящимся в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы не менее одного месяца.
2.4. Компенсация выплачивается работнику, находящемуся в
вынужденном отпуске без сохранения заработной платы, в размере
____________ рублей.
2.5. Компенсация начисляется работнику за фактическое количество дней вынужденного отпуска без сохранения заработной платы в расчетный период.
2.6. Компенсация начисляется работникам, начиная со второго месяца вынужденного отпуска без сохранения заработной платы.
При этом первый месяц, за который будут производиться выплаты работникам, не может предшествовать дате обращения "Предприятия" с заявлением о предоставлении финансовых средств.
2.7. Возврат финансовых средств "Предприятием" "Центру"
осуществляется __________________ до "__" ________________ 199_ г.
2.8. Администрация предприятия прекращает вынужденные увольнения на весь период действия договора.
Страницы: 6 из 6 <-- предыдущая cодержание следующая -->