ПРИКАЗ ФСЗ РФ ОТ 10.08.1993 N 95. О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РФ 11.08.1993 N 324). ПРОДОЛЖЕНИЕ

- обязательное прекращение вынужденных увольнений на весь период действия Договора;
- использование предоставляемых финансовых средств исключительно на компенсационные выплаты работникам;
- право контроля со стороны органов службы занятости за правильностью начисления и выплаты компенсаций администрацией предприятия.
При выделении средств для компенсационных выплат на возвратной основе в Договоре предусматриваются взаимные обязательства органов службы занятости и администрации предприятия об условиях, сроках предоставления и возврата финансовых средств, а также ответственность предприятия при невыполнении условий Договора.
Период возврата выделенных финансовых средств включается в срок действия Договора.
В Договоре устанавливается период, за который будут производиться начисления компенсации работникам. При этом первым месяцем, за который будут производиться начисления компенсационных выплат работникам, считается месяц, в котором подано заявление в органы службы занятости о предоставлении финансовых средств, или любой последующий по решению администрации предприятия.
4.7. Администрация предприятия ежемесячно производит начисление компенсаций каждому работнику, удовлетворяющему изложенным в настоящем Порядке условиям, за число дней фактического нахождения в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы в расчетный период и определяет общую сумму необходимых финансовых средств для выплаты компенсаций.
Начисление компенсаций каждому работнику производится начиная со второго месяца нахождения его в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы.
4.8. Выплата компенсаций работникам производится администрацией предприятия два раза в месяц в том же порядке, что и заработная плата.
Y. Порядок взаимных расчетов предприятий и органов службы занятости
5.1. Перечисление финансовых средств на счет предприятия осуществляется органами службы занятости в установленном порядке в недельный срок со дня представления администрацией предприятия Заявки (Приложение 6).
При предоставлении финансовых средств:
- на безвозвратной основе - перечисление производится ежемесячно;
- на возвратной основе - один раз общей суммой или частями в соответствии с Договором.
В платежных поручениях на перечисление этих средств органы службы занятости указывают целевое направление их расходования.
5.2. Расходы, связанные с перечислением финансовых средств на компенсационные выплаты работникам предприятий, финансируются:
- на безвозвратной основе - за счет средств Фонда занятости;
- на возвратной основе - за счет средств предприятия.
5.3. Администрация предприятия ежемесячно, в течение 7 дней после выплаты компенсаций, отчитывается перед органом службы занятости об использовании средств, предоставленных из Фонда занятости:
на безвозвратной основе - Актом на их списание (Приложение 7); на возвратной основе - Актом о целевом использовании финансовых средств (Приложение 8).
5.4. Перечисление финансовых средств приостанавливается (прекращается при отсутствии акта на списание или о целевом использовании финансовых средств за предшествующий месяц, или со дня признания факта несостоятельности (банкротства) предприятия арбитражным судом.
5.5. Перечисление финансовых средств прекращается и/или Договор расторгается в одностороннем порядке органами службы занятости в случае нарушения администрацией предприятия условий предоставления компенсационных выплат, установленных настоящим Порядком и Договором.
5.6. Суммы компенсационных выплат, незаконно выплаченные работникам, подлежат взысканию с предприятия в порядке, установленном законодательством.
5.7. Финансовые средства, полученные на возвратной основе, возмещаются предприятием Фонду занятости в соответствии с Договором, но не позднее 6 календарных месяцев со дня получения последней компенсации работниками предприятия.
5.8. Окончательные взаимные расчеты между администрацией предприятия и органами службы занятости производятся ко дню окончания срока действия Договора.
5.9. При нарушении условий Договора и настоящего Порядка в отношении несвоевременного возвращения выделенных предприятию средств применяются финансовые санкции, предусмотренные Договором, в установленным законодательством порядке.
5.10. При банкротстве предприятия, получившего финансовые средства на возвратной основе, возмещение долга производится в соответствии с порядком, определенным Законом Российской Федерации "О несостоятельности (банкротстве) предприятия".
YI. Контроль и ответственность сторон
6.1. Контроль за расходованием средств, выделяемых из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации на компенсационные выплаты, осуществляют органы службы занятости соответствующих уровней.
6.2. Ответственность за правомерность предоставления средств из Фонда занятости возлагается на органы службы занятости по месту нахождения предприятия.
6.3. Ответственность за достоверность представленной информации и правильность использования выделяемых из Фонда занятости финансовых средств несет администрация предприятия в порядке, установленном законодательством.


Страницы: 3 из 6  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->