РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСНАЛОГСЛУЖБЫ РФ ОТ 14.09.1993 N ВГ-4-01/145Н. ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С ПРИМЕНЕНИЕМ НАЛОГОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ПРИБЫЛИ (ДОХОДА) ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РФ 30.09.1993 N 354). ПРОДОЛЖЕНИЕ

19. Объектом налогообложения является превышение фактических расходов на оплату труда работников, занятых в основной деятельности, в составе себестоимости продукции по сравнению с их нормируемой величиной; как быть, если на предприятии подсобные цеха не входят в основную деятельность, учитывать ли при налогообложении оплату труда работников этих цехов?
При определении превышения фактических расходов на оплату труда по сравнению с их нормируемой величиной, подлежащих налогообложению, следует учитывать расходы на оплату труда, включенные в себестоимость продукции (работ, услуг).
20. Включаются ли надбавки к заработной плате за разъездной, подвижной характер работ в фактические расходы на оплату труда и увеличивается ли на эту сумму нормируемая величина расходов на оплату труда?
В соответствии с п. 7 (абзац 6) Положения о составе затрат выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, включаются в состав затрат на оплату труда и относятся на себестоимость продукции (работ, услуг). Согласно Инструкции Госкомстата России от 13.10.92 N 6-3/124 "О составе затрат, направляемых на потребление" к компенсирующим выплатам относится надбавка за подвижной и разъездной характер работ для работников, непосредственно занятых на строительстве, реконструкции и капитальном ремонте. Нормы и порядок возмещения указанных расходов установлены Постановлением Минтруда России от 03.03.93 N 44 с учетом изменений и дополнений от 28.06.93 N 127, доведенных до налоговых органов письмами Госналогслужбы России соответственно от 19.04.93 N ЮУ-6-10/48 и от 24.08.93 N ЮУ-6-10/285. Нормируемая величина расходов на оплату труда на эти расходы не увеличивается, поскольку это не предусмотрено Постановлением Верховного Совета Российской Федерации "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О налоге на прибыль предприятий и организаций".

21. При проверках правильности определения расходов на оплату труда, принимаемых при исчислении налога на убыточных предприятиях, обнаруживаются значительные суммы доначислений в бюджет. За счет каких источников указанные предприятия должны производить расчеты с бюджетом по доначисленным суммам?
Уплата в бюджет налога с суммы превышения фактических расходов на оплату труда по сравнению с их нормируемой величиной по таким предприятиям производится за счет их собственных средств.
22. Многие предприятия с 1993 года часть расходов на оплату труда производят за счет прибыли, остающейся в их распоряжении, включают в фонд потребления натуральные выплаты, в т.ч. приобретение путевок, проездных билетов. Следует ли учитывать указанные расходы в расчете налога с суммы превышения фактических расходов на оплату труда по сравнению с их нормируемой величиной?
Осуществляя хозяйственную деятельность, предприятия и организации, формируя состав затрат, должны руководствоваться согласованным с Верховным Советом Российской Федерации Положением о составе затрат, которым регулируются их расходы.
Пунктом 7 этого Положения определен перечень затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), а также перечень выплат работникам предприятий в денежной и натуральной формах, и связанных с их содержанием, не включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
23. При расчете сумм превышения фактических расходов на оплату труда против удвоенной нормируемой величины этих расходов налог исчисляется по всем предприятиям по ставке 50%. Будут ли облагаться данным налогом предприятия, полностью освобожденные от уплаты в бюджет налога на прибыль?
Такие предприятия освобождаются от уплаты этого налога как по основным ставкам налога на прибыль, так и по ставке 50%.
24. На одном предприятии работник выполняет основную работу и работает по совместительству. Как учитывать в среднесписочной численности таких работников?
Постановлением Верховного Совета Российской Федерации "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О налоге на прибыль предприятий и организаций" установлено, что нормируемая величина расходов на оплату труда определяется исходя из фактической среднемесячной оплаты труда работников предприятия, занятых в основной деятельности, в части, относимой на себестоимость продукции (но не выше четырехкратного размера минимальной месячной оплаты труда в Российской Федерации, установленного Законом), и фактической среднесписочной численности этой категории работников, в том числе работающих по совместительству, а также лиц, не состоящих в штате предприятия (выполняющих работы по договору подряда и другим договорам гражданско-правового характера). При этом к работникам, работающим по совместительству, относятся как работники данного предприятия, работающие по совместительству в свободное от основной работы время, так и работники других предприятий, работающие по совместительству на данном предприятии.
Исчисление среднесписочной численности работников, принятых на работу по совместительству, производится исходя из фактически отработанного ими времени с учетом продолжительности рабочего времени, установленной для совместителей законодательством.
25. Уплачивают ли образовательные учреждения налог с суммы превышения фактических расходов на оплату труда по сравнению с их нормируемой величиной?


Страницы: 4 из 13  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->