Официальные документы
Акцизы
ПРИНЯТО; НЕ ПРИНЯТО
Решение: -----------------------------------------------------
б) ТРЕТИЙ вариант льгот (принимается двумя третями от численности работников, указанной в строке 3.1."а"):
ПРИНЯТО; НЕ ПРИНЯТО
Решение: -----------------------------------------------------
в) В случае, если по второму и третьему вариантам предоставления льгот решение НЕ ПРИНЯТО, выбирается ПЕРВЫЙ вариант льгот.
Итого выбран __________________________________ вариант льгот.
1. ВАРИАНТ 1.
1.1. Исходные данные:
а) уставный капитал _____________________________ тыс. рублей;
б) количество акций ____________________________________ штук;
в) номинал одной акции _____________________________ руб. <5>;
--------------------------------
<5> Все акции имеют одинаковую номинальную стоимость от 100 до 1000 рублей.
г) численность работников <6> _______________________ человек;
--------------------------------
<6> Включая иных лиц, имеющих право на льготы в соответствии с Государственной программой приватизации.
д) размер заработной платы <7> __________________________ руб.
--------------------------------
<7> Гарантированный законодательством минимальный размер месячной заработной платы по состоянию на 01.06.92 (900 руб.). В местностях, для которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер минимальной заработной платы рассчитывается исходя из указанной величины с учетом этих коэффициентов.
1.2. Привилегированные акции (типа А), безвозмездно передаваемые работникам и лицам, имеющим право на льготы при приобретении акций в соответствии с Государственной программой приватизации:
а) уставный капитал (стр. 1.1."а") (__________) x 25 : 100 = _________________ тыс. рублей;
б) численность работников (________) стр. 1.1."г" x размер заработной платы (____) стр. 1.1."д" x 20 : 1000 = ____ тыс. руб.;
в) общая сумма привилегированных акций (типа А) - всего:
- _____________________________________________________ тыс. рублей;
- (принимается меньшая величина по строкам 1.2."а"
и 1.2."б")
г) номинальная стоимость одной привилегированной акции (типа А) ________ рублей (стр. 1.1."в");
д) количество привилегированных акций (типа А) = Сумма привилегированных акций (типа А) по стр. 1.2."в" (______) x 1000 : номинал одной акции по стр. 1.2."г" (_________) = _______ штук;
е) привилегированные акции (типа А) составляют _______ процентов от уставного капитала (стр. 1.2."в" : стр. 1.1."а" x 100).
1.3. Обыкновенные акции, приобретаемые по закрытой подписке работниками на льготных условиях (со скидкой в размере 30 процентов от номинальной стоимости акции и предоставлением рассрочки платежа сроком до 3 лет с уплатой первоначального взноса в размере не менее 15 процентов от номинальной стоимости акций):
а) уставный капитал (стр. 1.1."а") (__________) x 10 : 100 = _______________ тыс. рублей;
б) численность работников (_______) стр. 1.1."г" x размер заработной платы (______) стр. 1.1."д" x 6 : 1000 = ___ тыс. руб.;
в) сумма акций - всего:
- _____________________________________________________ тыс. рублей;
- (принимается меньшая величина по строкам 1.3."а"
и 1.3."б")
г) номинальная стоимость одной акции __________________ рублей (стр. 1.1."в");
д) количество обыкновенных акций = Сумма акций по стр. 1.3."в" (______) x 1000 : номинал одной акции по стр. 1.3."г" (________) = ________ штук;
Страницы: 5 из 10 <-- предыдущая cодержание следующая -->
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ АКЦИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ВЫБРАННЫМ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ ВАРИАНТОМ ЛЬГОТ
(Постановление Правительства РФ от 04.08.1992 N 547 (ред. от 15.09.1993). О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 1992 года N 721 ''Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества)Акцизы
а) Фактическая численность работников предприятия (подразделения) на дату проведения общего собрания (конференции) трудового коллектива, чел.: ______________________________________
б) Количество работников, присутствовавших на общем собрании (конференции), на котором был принят вариант льгот, чел.: ________ __________________________________________________________________
Дата проведения собрания (конференции)
" " ________________ 1992 г., протокол N _______________________.
3.2. Данные о результатах выбора трудовым коллективом варианта льгот в соответствии с Государственной программой приватизации на 1992 год:
а) ВТОРОЙ вариант льгот (принимается двумя третями от численности работников, указанной в строке 3.1.а):
| Проголосовало | Число голосов | % от численности работников |
| ЗА | ||
| ПРОТИВ | ||
| ВОЗДЕРЖАЛИСЬ |
ПРИНЯТО; НЕ ПРИНЯТО
Решение: -----------------------------------------------------
б) ТРЕТИЙ вариант льгот (принимается двумя третями от численности работников, указанной в строке 3.1."а"):
| Проголосовало | Число голосов | % от численности работников |
| ЗА | ||
| ПРОТИВ | ||
| ВОЗДЕРЖАЛИСЬ |
ПРИНЯТО; НЕ ПРИНЯТО
Решение: -----------------------------------------------------
в) В случае, если по второму и третьему вариантам предоставления льгот решение НЕ ПРИНЯТО, выбирается ПЕРВЫЙ вариант льгот.
Итого выбран __________________________________ вариант льгот.
IV. Распределение акций в соответствии с выбранным
трудовым коллективом вариантом льгот
трудовым коллективом вариантом льгот
1. ВАРИАНТ 1.
1.1. Исходные данные:
а) уставный капитал _____________________________ тыс. рублей;
б) количество акций ____________________________________ штук;
в) номинал одной акции _____________________________ руб. <5>;
--------------------------------
<5> Все акции имеют одинаковую номинальную стоимость от 100 до 1000 рублей.
г) численность работников <6> _______________________ человек;
--------------------------------
<6> Включая иных лиц, имеющих право на льготы в соответствии с Государственной программой приватизации.
д) размер заработной платы <7> __________________________ руб.
--------------------------------
<7> Гарантированный законодательством минимальный размер месячной заработной платы по состоянию на 01.06.92 (900 руб.). В местностях, для которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер минимальной заработной платы рассчитывается исходя из указанной величины с учетом этих коэффициентов.
1.2. Привилегированные акции (типа А), безвозмездно передаваемые работникам и лицам, имеющим право на льготы при приобретении акций в соответствии с Государственной программой приватизации:
а) уставный капитал (стр. 1.1."а") (__________) x 25 : 100 = _________________ тыс. рублей;
б) численность работников (________) стр. 1.1."г" x размер заработной платы (____) стр. 1.1."д" x 20 : 1000 = ____ тыс. руб.;
в) общая сумма привилегированных акций (типа А) - всего:
- _____________________________________________________ тыс. рублей;
- (принимается меньшая величина по строкам 1.2."а"
и 1.2."б")
г) номинальная стоимость одной привилегированной акции (типа А) ________ рублей (стр. 1.1."в");
д) количество привилегированных акций (типа А) = Сумма привилегированных акций (типа А) по стр. 1.2."в" (______) x 1000 : номинал одной акции по стр. 1.2."г" (_________) = _______ штук;
е) привилегированные акции (типа А) составляют _______ процентов от уставного капитала (стр. 1.2."в" : стр. 1.1."а" x 100).
1.3. Обыкновенные акции, приобретаемые по закрытой подписке работниками на льготных условиях (со скидкой в размере 30 процентов от номинальной стоимости акции и предоставлением рассрочки платежа сроком до 3 лет с уплатой первоначального взноса в размере не менее 15 процентов от номинальной стоимости акций):
а) уставный капитал (стр. 1.1."а") (__________) x 10 : 100 = _______________ тыс. рублей;
б) численность работников (_______) стр. 1.1."г" x размер заработной платы (______) стр. 1.1."д" x 6 : 1000 = ___ тыс. руб.;
в) сумма акций - всего:
- _____________________________________________________ тыс. рублей;
- (принимается меньшая величина по строкам 1.3."а"
и 1.3."б")
г) номинальная стоимость одной акции __________________ рублей (стр. 1.1."в");
д) количество обыкновенных акций = Сумма акций по стр. 1.3."в" (______) x 1000 : номинал одной акции по стр. 1.3."г" (________) = ________ штук;
Страницы: 5 из 10 <-- предыдущая cодержание следующая -->