Официальные документы
Налог на прибыль организаций. Транспортный налог
- Банковская справка о платежеспособности предприятия;
- Справка о наличии собственных оборотных средств;
- Копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в Государственный фонд занятости населения Российской Федерации - 1 экз.;
- Копии приказов о переводе работников предприятия на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю - 1 экз.;
- Программа мероприятий по финансово-экономическому оздоровлению производства;
- Документы составляются на дату обращения и заверяются соответствующими подписями и подписью руководителя предприятия,
от "___" ______199___ г. N _______
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
ДЛЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ,
ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ
ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ
На основании Временного порядка предоставления компенсационных
выплат работникам предприятий, учреждений, организаций, вынужденно
работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю,
утвержденного приказом Федеральной службы занятости России от 26
мая 1993 г. N 67, приказываю:
1. Предоставить финансовые средства предприятию ______________
__________________________________________________________________
для компенсационных выплат работникам, вынужденно работающим
неполный рабочий день или неполную рабочую неделю в сумме ________
__________________________________________________________________
с "___" __________ 199_____ г. по "___" ________ 199____ г.
2. Финансовые средства перечислять ежемесячно в соответствии с
предоставляемой предприятием заявкой.
3. Окончательный взаимный расчет по расходованию финансовых
средств произвести до "____"________ 199_____ г.
Директор___________________________________________ (Ф.И.О.)
от "___" _________ 199 _____ г. N ____
ОБ ОТКАЗЕ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
ДЛЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ,
ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ
ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ
На основании Временного порядка предоставления компенсационных
выплат работникам предприятий, учреждений, организаций, вынужденно
работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю,
утвержденного приказом Федеральной службы занятости России от 26
мая 1993 г. N 67,
Вашему предприятию ___________________________________________
_____________________ отказано в предоставлении финансовых средств
на основании _____________________________________________________
Директор___________________________________________ (Ф.И.О.)
ДОГОВОР N
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
ДЛЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ
НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ
г._________ "___" _______ 199____г.
____________________________________________________________
именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора
________________________________________________________________
действующего на основании Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации" и Положения о Центре занятости
населения, с одной стороны, и
__________________________________________________________________
именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице директора
________________________________________________________________
действующего на основании Положения (Устава) "Предприятия", с
другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Цель и предмет договора
1.1. Настоящий договор заключен c целью предотвращения массового высвобождения, сохранения кадрового потенциала и материальной поддержки работников предприятия.
Страницы: 4 из 4 <-- предыдущая cодержание следующая -->
К ЗАЯВЛЕНИЮ ПРИЛАГАЮТСЯ:
(Приказ ФСЗ РФ от 26.05.1993 N 67. О предоставлении компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, вынужденно работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.06.1993 N 268))Налог на прибыль организаций. Транспортный налог
Дата регистрации в Центре занятости "____" ________ 199____ г.
Регистрационный номер ___________________
Уполномоченный Центра занятости _____________________ (Ф.И.О.)
К заявлению прилагаются:
- Копия приложения 4 к Инструкции Государственной налоговой службы Российской Федерации от 6 марта 1992 г. N 4 "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций";- Банковская справка о платежеспособности предприятия;
- Справка о наличии собственных оборотных средств;
- Копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в Государственный фонд занятости населения Российской Федерации - 1 экз.;
- Копии приказов о переводе работников предприятия на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю - 1 экз.;
- Программа мероприятий по финансово-экономическому оздоровлению производства;
- Документы составляются на дату обращения и заверяются соответствующими подписями и подписью руководителя предприятия,
Приложение 2
к Временному порядку предоставления компенсационных выплат
работникам предприятий, учреждений, организаций, вынужденно
работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
к Временному порядку предоставления компенсационных выплат
работникам предприятий, учреждений, организаций, вынужденно
работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
от "___" ______199___ г. N _______
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
ДЛЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ,
ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ
ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ
На основании Временного порядка предоставления компенсационных
выплат работникам предприятий, учреждений, организаций, вынужденно
работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю,
утвержденного приказом Федеральной службы занятости России от 26
мая 1993 г. N 67, приказываю:
1. Предоставить финансовые средства предприятию ______________
__________________________________________________________________
для компенсационных выплат работникам, вынужденно работающим
неполный рабочий день или неполную рабочую неделю в сумме ________
__________________________________________________________________
с "___" __________ 199_____ г. по "___" ________ 199____ г.
2. Финансовые средства перечислять ежемесячно в соответствии с
предоставляемой предприятием заявкой.
3. Окончательный взаимный расчет по расходованию финансовых
средств произвести до "____"________ 199_____ г.
Директор___________________________________________ (Ф.И.О.)
Приложение 3
к Временному порядку предоставления компенсационных выплат
работникам предприятий, учреждений, организаций, вынужденно
работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
к Временному порядку предоставления компенсационных выплат
работникам предприятий, учреждений, организаций, вынужденно
работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
от "___" _________ 199 _____ г. N ____
ОБ ОТКАЗЕ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
ДЛЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ,
ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ
ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ
На основании Временного порядка предоставления компенсационных
выплат работникам предприятий, учреждений, организаций, вынужденно
работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю,
утвержденного приказом Федеральной службы занятости России от 26
мая 1993 г. N 67,
Вашему предприятию ___________________________________________
_____________________ отказано в предоставлении финансовых средств
на основании _____________________________________________________
Директор___________________________________________ (Ф.И.О.)
Приложение 4
к Временному порядку предоставления компенсационных выплат
работникам предприятий, учреждений, организаций, вынужденно
работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
к Временному порядку предоставления компенсационных выплат
работникам предприятий, учреждений, организаций, вынужденно
работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
ДОГОВОР N
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
ДЛЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ
НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ
г._________ "___" _______ 199____г.
____________________________________________________________
именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора
________________________________________________________________
действующего на основании Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации" и Положения о Центре занятости
населения, с одной стороны, и
__________________________________________________________________
именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице директора
________________________________________________________________
действующего на основании Положения (Устава) "Предприятия", с
другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Цель и предмет договора
1.1. Настоящий договор заключен c целью предотвращения массового высвобождения, сохранения кадрового потенциала и материальной поддержки работников предприятия.
Страницы: 4 из 4 <-- предыдущая cодержание следующая -->