ПОРЯДОК ВЗАИМНЫХ РАСЧЕТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
(Приказ ФСЗ РФ от 26.05.1993 N 67. О предоставлении компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, вынужденно работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.06.1993 N 268))Налог на прибыль организаций. Транспортный налог
- право контроля со стороны органов службы занятости за правильностью начисления и выплаты компенсаций администрацией предприятия.
В Договоре устанавливается период, за который будут производиться начисления компенсации работникам. При этом первым месяцем, за который будут производиться начисления компенсационных выплат работникам, считается месяц, в котором подано заявление в органы службы занятости о предоставлении финансовых средств или любой последующий по решению администрации предприятия.
3.6. Администрация предприятия ежемесячно в соответствии с условиями п. 2.1 настоящего Порядка производит начисление компенсаций по каждому работнику за расчетный период и определяет общую сумму необходимых финансовых средств для выплаты компенсаций.
Начисление компенсаций каждому работнику производится начиная с третьего месяца по шестой месяц включительно (подряд либо в сумме календарных месяцев) его работы на условиях неполного рабочего времени.
3.7. На основании произведенных расчетов администрация предприятия ежемесячно составляет и представляет в орган службы занятости по месту нахождения предприятия заявку на перечисление финансовых средств (Приложение 5).
3.8. Выплата компенсаций работникам производится администрацией предприятия один раз в месяц в том же порядке, что и заработная плата.
и органов службы занятости
4.1. Перечисление финансовых средств на счет предприятия осуществляется органами службы занятости ежемесячно в установленном порядке в недельный срок со дня представления администрацией предприятия заявки. В платежных поручениях на перечисление этих средств органы службы занятости указывают целевое направление их расходования.
4.2. Расходы, связанные с перечислением средств на компенсационные выплаты работникам предприятий, финансируются за счет средств Фонда занятости.
4.3. Администрация предприятия ежемесячно, в течение 5-ти дней после выплаты компенсаций, отчитывается перед органом службы занятости об использовании предоставленных из Фонда занятости средств актом на их списание (Приложение 6).
4.4. Перечисление финансовых средств приостанавливается при отсутствии акта на списание финансовых средств за предшествующий месяц или с момента признания факта несостоятельности (банкротства) предприятия арбитражным судом.
4.5. Перечисление финансовых средств прекращается и/или Договор расторгается в одностороннем порядке органами службы занятости в случае нарушения администрацией предприятия условий предоставления компенсационных выплат, установленных настоящим Порядком и Договором.
4.6. Суммы компенсационных выплат, незаконно выплаченные работникам, подлежат взысканию с предприятия в порядке, установленном законодательством.
4.7. Окончательные взаимные расчеты между администрацией предприятия и органами службы занятости производятся ко дню окончания срока Договора.
4.8. В исключительный случаях, при отсутствии средств, органы службы занятости могут обращаться в вышестоящие по подчиненности органы с ходатайством о их выделении на эти цели.
5.1. Контроль за расходованием средств, выделяемых из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации на компенсационные выплаты, осуществляют органы службы занятости соответствующих уровней.
5.2. Ответственность за достоверность представленной информации и правильность использования выделяемых из Фонда занятости финансовых средств несет администрация предприятия в порядке, установленном законодательством.
5.3. При выделении финансовых средств вышестоящим по подчиненности органом службы занятости ответственность за правомерность предоставления средств из Фонда занятости возлагается на орган службы занятости по месту нахождения предприятия.
5.4. Спорные вопросы и взаимные претензии администрации предприятия и органов службы занятости решаются вышестоящими органами службы занятости.
к Временному порядку предоставления компенсационных выплат
работникам предприятий, учреждений, организаций, вынужденно
работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
Директору центра занятости
__________________________
__________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
Предприятие __________________________________________________
просит выделить финансовые средства в сумме ______________________
__________________________________________________________________
для предоставления компенсационных выплат ____________ работникам,
вынужденно работающим неполный рабочий день или неполную рабочую
неделю с "___" _________ 199___ г. (Приказы NN от "____"
__________ 199___ г.)
Предполагаемый период предоставления компенсационных выплат
____________ месяцев.
Адрес предприятия: ___________________________________________
Расчетный счет _____________________________________
Руководитель предприятия ___________________________ (Ф.И.О.)
Главный (старший) бухгалтер ________________________ (Ф.И.О.)
"___" ______ 199____ г.
Страницы: 3 из 4 <-- предыдущая cодержание следующая -->