Официальные документы
Акцизы
Работники предприятия покупают контрольный пакет акций
Второй вариант предусматривает предоставление работникам предприятия права покупки 51% акций в ходе закрытой подписки по цене равной номинальной стоимости акций, умноженной на коэффициент 1.7.
До 50% стоимости акций работники предприятия могут оплатить приватизационными чеками.
Как предусматривается и другими вариантами, работники предприятия могут купить большее количество акций на общих условиях.
Группа работников предприятия может заключить договор на выполнение плана приватизации и недопущение банкротства предприятия.
Группа работников предприятия может заключить договор с соответствующим Фондом имущества о выполнении плана приватизации и недопущении банкротства предприятия. Договор должен быть одобрен собранием трудового коллектива и может быть заключен в сроки до одного года.
Этот вариант могут выбрать только предприятия с численностью работников не менее 200 человек и балансовой стоимостью основных фондов от 1 до 50 млн. руб.
В договоре оговариваются обязательства членов группы и пределы их материальной ответственности имуществом, принадлежащим им на правах частной собственности (вносимой в виде залога), на сумму не менее 200 гарантированных минимальных размеров месячной заработной платы (180000 рублей) на каждого члена группы.
Если условия договора будут выполнены, то члены группы получают возможность купить 20% акций по их номинальной стоимости.
Одновременно все работники предприятия, включая и участников группы, могут купить еще 20% акций предприятия на следующих льготных условиях:
- - 30-процентная скидка от номинальной стоимости;
- - первый взнос может быть полностью внесен приватизационными чеками;
- - рассрочка на срок до 3 лет;
- - первый взнос - не менее 15% номинальной стоимости акции.
Общая сумма продаваемых на этих условиях акций не должна превысить величины 6 минимальных месячных заработных плат, то есть 5400 рублей, умноженной на среднесписочную численность работников предприятия.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации
предприятие _____________________________________ преобразуется из
государственного предприятия в акционерное общество. Это первый
шаг на пути к приватизации предприятия.
При преобразовании предприятия в акционерное общество члены
трудового коллектива получают право приобрести его акции,
становясь таким образом совладельцами акционерного общества.
Государственной программой приватизации работникам предприятия
предоставлена возможность выбора варианта льгот, по которому они
могут приобрести акции во вновь созданном акционерном обществе.
Трудовой коллектив должен на общем собрании (конференции)
определить, какой из вариантов он выбирает.
Общее собрание трудового коллектива о выборе варианта льгот
состоится ________________________1992 года в ___________________.
Ниже приведено краткое описание варианта льгот, а также мнение
руководства предприятия о том, какой вариант кажется ему более
приемлемым.
Процессом акционирования и приватизации предприятия руководит
образованная на предприятии рабочая комиссия по приватизации.
Членами комиссии являются:
1. __________________________________________________________,
2. __________________________________________________________,
3. __________________________________________________________,
4. __________________________________________________________.
Члены комиссии могут ответить на ваши вопросы относительно
процесса приватизации и льгот трудового коллектива.
ВТОРОЙ ВАРИАНТ. ТРЕТИЙ ВАРИАНТ. ИНФОРМАЦИОННЫЙ МЕМОРАНДУМ О ВЫБОРЕ ВАРИАНТА ЛЬГОТ ПРИ ПРИВАТИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ. ПРОЦЕСС ПРЕОБРАЗОВАНИЯ
(Рекомендации Госкомимущества РФ. Методические рекомендации для государственных предприятий, преобразующихся в акционерные общества)Акцизы
┌────────────────────────────────────────────────────────────┐ │10 процентов средств, поступающих от продажи акций при любом│ │из вариантов (за исключением акций, продаваемых членам тру-│ │дового коллектива), зачисляются на личные счета приватизации│ └────────────────────────────────────────────────────────────┘
ВТОРОЙ ВАРИАНТ
Работники предприятия покупают контрольный пакет акций
Второй вариант предусматривает предоставление работникам предприятия права покупки 51% акций в ходе закрытой подписки по цене равной номинальной стоимости акций, умноженной на коэффициент 1.7.
До 50% стоимости акций работники предприятия могут оплатить приватизационными чеками.
Как предусматривается и другими вариантами, работники предприятия могут купить большее количество акций на общих условиях.
ТРЕТИЙ ВАРИАНТ
Группа работников предприятия может заключить договор на выполнение плана приватизации и недопущение банкротства предприятия.
Группа работников предприятия может заключить договор с соответствующим Фондом имущества о выполнении плана приватизации и недопущении банкротства предприятия. Договор должен быть одобрен собранием трудового коллектива и может быть заключен в сроки до одного года.
Этот вариант могут выбрать только предприятия с численностью работников не менее 200 человек и балансовой стоимостью основных фондов от 1 до 50 млн. руб.
В договоре оговариваются обязательства членов группы и пределы их материальной ответственности имуществом, принадлежащим им на правах частной собственности (вносимой в виде залога), на сумму не менее 200 гарантированных минимальных размеров месячной заработной платы (180000 рублей) на каждого члена группы.
Если условия договора будут выполнены, то члены группы получают возможность купить 20% акций по их номинальной стоимости.
Одновременно все работники предприятия, включая и участников группы, могут купить еще 20% акций предприятия на следующих льготных условиях:
- - 30-процентная скидка от номинальной стоимости;
- - первый взнос может быть полностью внесен приватизационными чеками;
- - рассрочка на срок до 3 лет;
- - первый взнос - не менее 15% номинальной стоимости акции.
Общая сумма продаваемых на этих условиях акций не должна превысить величины 6 минимальных месячных заработных плат, то есть 5400 рублей, умноженной на среднесписочную численность работников предприятия.
Приложение 1
Распространяется в трудовом коллективе
до общего собрания по выбору варианта льгот
Только для предприятий, на которых не
планируется выбора третьего варианта льгот
Распространяется в трудовом коллективе
до общего собрания по выбору варианта льгот
Только для предприятий, на которых не
планируется выбора третьего варианта льгот
ИНФОРМАЦИОННЫЙ МЕМОРАНДУМ
О ВЫБОРЕ ВАРИАНТА ЛЬГОТ ПРИ ПРИВАТИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ
О ВЫБОРЕ ВАРИАНТА ЛЬГОТ ПРИ ПРИВАТИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации
предприятие _____________________________________ преобразуется из
государственного предприятия в акционерное общество. Это первый
шаг на пути к приватизации предприятия.
При преобразовании предприятия в акционерное общество члены
трудового коллектива получают право приобрести его акции,
становясь таким образом совладельцами акционерного общества.
Государственной программой приватизации работникам предприятия
предоставлена возможность выбора варианта льгот, по которому они
могут приобрести акции во вновь созданном акционерном обществе.
Трудовой коллектив должен на общем собрании (конференции)
определить, какой из вариантов он выбирает.
Общее собрание трудового коллектива о выборе варианта льгот
состоится ________________________1992 года в ___________________.
Ниже приведено краткое описание варианта льгот, а также мнение
руководства предприятия о том, какой вариант кажется ему более
приемлемым.
Процессом акционирования и приватизации предприятия руководит
образованная на предприятии рабочая комиссия по приватизации.
Членами комиссии являются:
1. __________________________________________________________,
2. __________________________________________________________,
3. __________________________________________________________,
4. __________________________________________________________.
Члены комиссии могут ответить на ваши вопросы относительно
процесса приватизации и льгот трудового коллектива.