ФОРМА N П-4 СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ ПЛАТА РАБОТНИКОВ
(Постановление Росстата от 03.11.2004 N 50 (ред. от 30.11.2005). Об утверждении Порядка заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения: N П-1 ''Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг'', N П-2 ''Сведения об инвестициях'', N П-3 ''Сведения о финансовом состоянии организации'', N П-4 ''Сведения о численности, заработной плате и движении работников'', N П-5(м) ''Основные сведения о деятельности организации)Акцизы. Налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ). Упрощенная система налогообложения (УСН)
По строке 02 - объем прибыли (убытка) до налогообложения за соответствующий период предыдущего года. Объем прибыли (убытка) до налогообложения за соответствующий период предыдущего года рассчитывается как разница между всеми полученными доходами организации и всеми расходами, произведенными в результате осуществления предпринимательской деятельности за соответствующий период предыдущего года.
По строкам 03 - 27 по графе 1 - всю задолженность данной организации, по графе 2 - в том числе просроченную, т.е. задолженность, не погашенную в сроки, установленные договором.
Строки 28, 29 организации, перешедшие на упрощенную систему налогообложения, не заполняют.
По строке 30 - все полученные доходы (раздел 1 "Доходы и расходы", итог за отчетный период по графе 4).
По строке 31 - полную себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг (раздел 1 "Доходы и расходы", итог за отчетный период по графе 5).
По строке 33 - прибыль от продаж (раздел 1 "Доходы и расходы", итог за отчетный период по графе 4 минус итог по графе 5). За отчетный период принимаются данные за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год. Строка 33 графа 1 должна быть равна строке 01 графе 1. Строка 33 графа 2 равна строке 02 графе 1.
Строки 32 и 34 организации, перешедшие на упрощенную систему налогообложения, не заполняют.
Организациям, перешедшим на упрощенную систему налогообложения, в графе "Наименование отчитывающейся организации" после наименования организации необходимо указывать: "упрощенная система налогообложения".
и движении работников"
82. Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству), сведения о численности и заработной плате заполняют за отчетный месяц. Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству), указанные сведения заполняют ежеквартально - за период с начала года, а разделы 2 и 3 формы - за год.
Если организации в отчетном периоде не начисляли заработную плату и другие выплаты, то сведения по форме N П-4 представляются без заполнения этих данных.
В разделе 1 формы N П-4 сведения приводятся в целом по организации и по фактическим видам экономической деятельности, в разделах 2 и 3 приводятся сведения по работникам в целом по организации, кроме органов управления (см. п. 97.11).
плата работников
83. В графе 1, строках с 01 по 11 показывается средняя численность работников организации, которая включает:
- - среднесписочную численность работников;
- - среднюю численность внешних совместителей;
- - среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
84. Среднесписочная численность работников за месяц (строки с 02 по 11, графа 2) исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.
Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.
Основными унифицированными формами первичной документации по учету труда и его оплаты являются: приказы (распоряжения) о приеме работника на работу, переводе работника на другую работу, предоставлении отпуска работнику, прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (фф. N N Т-1, Т-5, Т-6, Т-8), личная карточка работника (ф. N Т-2), табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (ф. N Т-12), табель учета рабочего времени (ф. N Т-13), расчетно-платежная ведомость (ф. N Т-49) и другие документы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
85. Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например, на последнее число отчетного периода.
В списочную численность работников (строка 27) включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.
Страницы: 24 из 66 <-- предыдущая cодержание следующая -->