ФОРМА N П-4. СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ И НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ. ПРОДОЛЖЕНИЕ
(Постановление Госкомстата РФ от 17.11.1997 N 76 (ред. от 24.08.1999). Об утверждении Инструкции по заполнению унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения)Акцизы
Оплата стоимости питания в денежной или натуральной форме работникам органов внутренних дел, налоговой службы и других органов государственной власти учитывается в фонде заработной платы независимо от статей сметы расходов и предоставленных налоговых льгот.
Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца.
При натуральной форме оплаты труда и предоставлении социальных выплат в форму N П-4 включаются суммы, исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по пониженным ценам, то включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками.
74. В состав выплат социального характера (графы 7 - 9) включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов), включая выплаты (доплаты, компенсации, оплата дополнительного отпуска, путевок и т.п.) за счет средств бюджетов работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятий; суммы, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья.
Все выплаты неработающим пенсионерам и авторские вознаграждения за рационализаторские предложения не включаются в форму N П-4.
75. По строке 05 в графах 4 - 6 показывается оплата труда лицам, с которыми не были заключены трудовые договоры или договоры гражданско - правового характера, в частности, оплата за публикацию статей, чтение лекций, вознаграждения членам совета акционерного общества, учредителям, в графах 7 - 9 - суммы уволенным работникам на период трудоустройства.
76. По строке 06 в графах 1 - 9 показываются данные по всем работникам основного вида деятельности, включая численность внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско - правового характера. Основной вид деятельности определяется согласно порядку, изложенному в пункте 13 настоящей Инструкции.
77. Показатели раздела 2 заполняются ежеквартально.
По строкам 07 и 08 в количество отработанных человеко - часов включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные и выходные дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, а также часы работы в служебных командировках.
При заполнении этих строк не учитывается: время нахождения работников в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, отпусках по инициативе администрации; время болезни и др. случаи отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.
78. По строке 09 показывается общая численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации за отчетный период: по графе 1 - с начала года, по графе 02 - за последний месяц квартала.
79. По строке 10 показывается число человеко - часов, не отработанных работниками (по сравнению с установленной продолжительностью рабочего дня), в связи с переводом их на работу с неполным рабочим временем по инициативе администрации, которое определяется как сумма часов, не отработанных каждым работником по этой причине в отчетном периоде. Учет неотработанного времени в течение отчетного периода ведется только по дням возможной фактической работы (без ежегодных, учебных и других отпусков, дней неявок по болезни и т.п.).
работников и предполагаемое высвобождение
80. Показатели раздела 3 заполняются ежеквартально.
По строке 15 показываются работники, зачисленные в отчетном периоде в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу.
По строке 16 показывается численность работников, принятых на вновь образованные в отчетном периоде рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п. Вновь созданные организации и впервые представившие отчет должны заполнить строки 15 и 16.
81. По строке 17 в число выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от причин выбытия, уход которых оформлен приказом (распоряжением). Организации, ликвидированные в отчетном периоде, должны заполнить строки 17 и 18.
82. По строке 20 приводится списочная численность работников на последнее число месяца.
82.1. В списочный состав работников включаются работники, принятые на постоянную, временную или сезонную работу, как фактически работающие, так и временно отсутствующие на работе по каким-либо причинам (находящиеся в очередных, дополнительных, учебных отпусках; не явившиеся на работу по болезни; женщины, находящиеся в отпусках по беременности, родам и по уходу за ребенком, и др.).
Страницы: 21 из 24 <-- предыдущая cодержание следующая -->