ПИСЬМО ГОСКОМСТАТА РФ ОТ 31.10.1994 N 6-1-1/222. ОБ УКАЗАНИЯХ О ПОРЯДКЕ СОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГОДОВЫХ ОТЧЕТОВ ПО ТРУДУ ЗА 1994 ГОД И ТЕКУЩИХ ОТЧЕТОВ В 1995 ГОДУ. ПРОДОЛЖЕНИЕ

6.3. В фонд оплаты труда при составлении отчета по труду включаются денежные суммы независимо от источника их финансирования, то есть премии, вознаграждения и другие виды оплаты труда, начисленные за счет прибыли, средств специального назначения и целевых поступлений. Таким образом данные фонда оплаты труда в статистическом отчете по труду за счет этого могут быть больше расходов, относимых к затратам на оплату труда в соответствии с Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
6.4. Оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы, а также комиссионное вознаграждение включаются в фонд оплаты труда.
6.5. Единовременные поощрения своим работникам, включая стоимость подарков, следует учитывать в фонде оплаты труда работников списочного состава.
6.6. Просьба обратить внимание на правильность учета отпускных сумм, особенно учреждениями образования в период массовых отпусков. В отчет должны включаться суммы за дни отпуска, приходящиеся только на дни отчетного месяца. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд оплаты труда следующего месяца.
6.7. Средняя заработная плата по предприятию, учреждению, организации на основании данных годовых и текущих отчетов по труду исчисляется исходя из оплаты труда работников списочного состава (включая совместителей) и среднесписочной численности работников.
6.8. В настоящее время разработаны специальные мероприятия по сохранению и созданию специализированных рабочих мест на предприятиях, например, для молодых работников с целью приобретения ими квалификации. На некоторых территориях проводятся эксперименты в связи с этим. Из Государственного фонда занятости оплачиваются в течение, например, 6 месяцев рабочие места по договору с предприятием. Оплату труда или доплату работникам за счет средств Государственного фонда занятости не следует включать в фонд оплаты труда и в отчет по труду (аналогично пособиям и пенсиям работающим из внебюджетных фондов).
Также за счет средств Государственного фонда занятости могут производиться предприятиям компенсационные выплаты как краткосрочная мера материальной поддержки работников, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы. Эти финансовые средства органами службы занятости могут выделяться на безвозвратной либо на возвратной основе.
В случае, если предприятие возмещает органам службы занятости средства на выплату заработной платы своим работникам, то эта заработная плата включается в фонд оплаты труда.
6.9. Авторский гонорар, выплачиваемый в соответствии с договором на издание, создание произведений науки, литературы, искусства, а также вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения не включаются в отчетности по труду в средства, направленные на оплату труда и потребление.
6.10. В средства, направленные на потребление, включаются доходы по акциям и другие доходы от участия своих работников в собственности предприятия (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.), начисленные к выплате только работникам предприятия. Суммы дивидендов по акциям, приобретенным другими предприятиями, сторонними лицами, а также выплачиваемые неработающим пенсионерам, в средства, направленные на потребление, не включаются.
Стоимость акций или суммы, находящиеся на лицевых счетах работников предприятий, не включаются в средства, направленные на потребление. В средства включается только пай, выплаченный работнику наличными деньгами, например, в случае его увольнения с предприятия.
6.11. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций работниками за счет средств предприятий включается в сумму социальных льгот.
6.12. Материальная помощь, поощрения и другие социальные льготы (кроме доходов по акциям), выплачиваемые неработающим пенсионерам, включаются в средства, направленные на потребление.
6.13. Материальную помощь, оплату стоимости питания и оплату их проезда к месту работы при составлении отчетов по труду как хозрасчетными предприятиями, так и бюджетными учреждениями, включая центральный аппарат министерств и ведомств, в целях единства методологии статистики всех отраслей экономики следует показывать только в средствах, направленных на потребление, и не включать в фонд оплаты труда.
6.14. В средства, направленные на потребление, не включаются расходы по содержанию жилья, дошкольных учреждений, находящихся на балансе предприятия или содержащихся на условиях долевого участия.
В средства, направленные на потребление, включаются только те суммы, которые предприятие заплатило за своих работников, например, возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях, оплата жилья, квартплаты и т.п.
7. При составлении годовых отчетов следует иметь в виду следующее.
7.1. Во втором разделе (в отдельных формах - справочно) первичных годовых отчетов по труду выделены показатели: оплата по тарифным ставкам, окладам (без отпускных, доплат и надбавок); премии; вознаграждения (надбавки) за выслугу лет; выплаты по районному регулированию оплаты труда; компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком; выходное пособие; отдельные виды социальных льгот. При составлении сводных годовых отчетов данные по этим показателям следует относить к основному виду деятельности предприятия, организации.


Страницы: 3 из 3  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->