256.

В соответствии со статьей 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами:
- в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда, доходов (дивидендов, процентов) по акциям или вкладам трудового коллектива организации, компенсационных начислений в связи с повышением цен, производимых сверх размеров индексации доходов по решениям Правительства Российской Федерации, компенсаций удорожания стоимости питания в столовых, буфетах или профилакториях либо предоставления его по льготным ценам или бесплатно (за исключением специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и за исключением случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами (контрактами));
- на оплату проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом, за исключением сумм, подлежащих включению в состав расходов на производство и реализацию товаров (работ, услуг) в силу технологических особенностей производства, и за исключением случаев, когда расходы на оплату проезда к месту работы и обратно предусмотрены трудовыми договорами (контрактами);
- на оплату путевок на лечение или отдых, экскурсий или путешествий, занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, посещений культурно - зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки, не относящейся к подписке на нормативно - техническую литературу, и на оплату товаров для личного потребления работников, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников.
Единый социальный налог учитывается в составе прочих расходов в соответствии со статьей 264 НК РФ.
5. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Постановлением Минтруда России от 18.12.98 N 51.
11. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется в соответствии со статьей 315 ТК РФ с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
13. Указанные расходы организация вправе включать в состав расходов на оплату труда вне зависимости от направления работника на обучение организацией или самостоятельного выбора учебного заведения работником.
16. Страховые организации проводят личное страхование работников организации в соответствии со статьями 934 и 970 ГК РФ.
Пример. Организация, уплачивающая ежемесячные авансовые платежи исходя из фактической прибыли, заключила 8 января 2002 года договор добровольного медицинского страхования своих сотрудников на 1 год (по условиям договора год равен 365 дням). Страховая премия уплачена единовременно 11 января 2002 года в размере 12 тыс. руб. Договор страхования вступает в силу с момента поступления денежных средств страховщику.
Поскольку договор страхования приходится на несколько налоговых периодов и по условию договора страхования страховой платеж уплачен единовременно, то расходы по страхованию признаются равномерно в течение срока действия договора, согласно пункту 6 статьи 272 НК РФ.
Ежемесячно расходы по страхованию составляют:
12 тыс. руб. : 12 = 1 тыс. руб.
Поскольку договор страхования жизни начинается не с начала месяца, то затраты, приходящиеся на январь 2002 года - 21 день, будут рассчитываться следующим образом:
1000 : 31 x 21 = 677 руб.
Аналогичная ситуация возникает и в январе 2003 года.
Затраты, приходящиеся на январь 2003 года - 10 дней, будут составлять: 1000 : 31 x 10 = 323 руб.

Период	Расходы на оплату труда в руб. без учета затрат по страхо- ванию	Предельный размер зат- рат по доб- ровольному медицин- скому стра- хованию (3% от расходов на оплату труда), руб.	Равно- мерные расходы по доб- роволь- ному меди- цинскому страхо- ванию, руб.	Приз- нанные расходы, руб.	Расходы на оп- лату труда, всего, руб.
Январь	100000	3000	677	677	100677
Январь - Февраль	200000	6000	1677	1677	201677
Январь - Март	300000	9000	2677	2677	302677
Январь - Апрель	400000	12000	3677	3677	403677
Январь - Май	500000	15000	4677	4677	504677
Январь - Июнь	600000	18000	5677	5677	605677
Январь - Июль	700000	21000	6677	6677	706677
Январь - Август	800000	24000	7677	7677	807677
Январь - Сентябрь	900000	27000	8677	8677	908677
Январь - Октябрь	1000000	30000	9677	9677	1009677
Январь - Ноябрь	1100000	33000	10677	10677	1110677
Январь - Декабрь	1200000	36000	11677	11677	1211677
Январь следующе- го года	115000	3450	323	323	115323
Итого			12000	12000

Страницы: 9 из 33  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->