КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. ПРОДОЛЖЕНИЕ

_______________________ до _________ кратной величины минимального
(указывается вид работ) размера оплаты труда
_______________________ до _________ кратной величины минимального
(указывается вид работ) размера оплаты труда
Компенсация в повышенном размере начисляется работнику за
фактическое количество дней участия в работах.
2.4. Фактическое участие и объем выполненных работ
подтверждается __________________________________________________.

2.5. Ответственность за достоверность предоставленной
информации, правильность начисления и использования выделяемых из
Фонда занятости средств для выплаты компенсации несет
администрация предприятия в порядке, установленном
законодательством.
2.6. Незаконно выплаченные суммы компенсаций подлежат возврату
в Фонд занятости в месячный срок со дня установления нарушения.
2.7. Администрация предприятия прекращает увольнения по своей
инициативе в течение всего периода действия Договора.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Права и обязанности "Центра":
3.1.1. Производить перечисление средств на счет предприятия
ежемесячно в недельный срок со дня предоставления администрацией
предприятия Заявки.
3.1.2. Оплачивать расходы, связанные с перечислением
финансовых средств за счет Фонда занятости.
3.1.3. Контролировать правильность начисления и выплаты
компенсаций работникам предприятия.
3.1.4. Прекращать перечисление финансовых средств в случае
нарушения "Предприятием" одного из пунктов настоящего Договора и
расторгать его в одностороннем порядке.
3.1.5. Запрашивать у "Предприятия" информацию, необходимую для
предоставления финансовых средств на компенсационные выплаты.
3.2. Права и обязанности "Предприятия":
3.2.1. Использовать выделенные финансовые средства
непосредственно для компенсационных выплат работникам в
соответствии с условиями настоящего Договора.
3.2.2. Определять численность работников предприятия,
находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы
в соответствии с п. 2.2 настоящего Договора.
3.2.3. Не допускать увольнений по инициативе администрации в
течение периода действия настоящего Договора.
3.2.4. Производить все необходимые расчеты по начислению
компенсаций в соответствии с п. п. 2.4, 2.5 настоящего Договора.
3.2.5. Производить выплаты компенсаций работникам предприятия
в том же порядке, что и заработную плату.
3.2.6. Представлять в "Центр" ежемесячно в 7-дневный срок со
дня проведения компенсационных выплат в качестве отчета Акт на
списание средств, использованных на компенсационные выплаты.
3.2.7. Предоставлять "Центру" дополнительную информацию,
необходимую для принятия решения о выделении финансовых средств
для компенсационных выплат.
3.2.8. Информировать "Центр", не позднее чем за 7 дней, о
возможных организационных и финансово-экономических изменениях на
"Предприятии".
3.2.9. Содействовать всеми доступными средствами возвращению
работников в нормальный режим работы.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Настоящий Договор заключен сроком на __ месяцев, вступает
в силу со дня его подписания и действует до "___"___________199 г.
4.2. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному
соглашению сторон или в одностороннем порядке "Центром" при
нарушении "Предприятием" условий Договора со дня обнаружения
нарушения.
4.3. Спорные вопросы и взаимные претензии сторон, связанные с
выполнением настоящего Договора, решаются в установленном
законодательством порядке.
4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах (по
одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

Юридические адреса сторон:

"Центр" "Предприятие"
_____________________ _____________________

_____________________ _____________________
Расчетный счет N Расчетный счет N
_____________________ _____________________

Директор Центра Директор предприятия
занятости _____________________
_____________________ (подпись)
(подпись) М.П.