Официальные документы
Налог на прибыль организаций. Транспортный налог
1. Заработная плата Спецконтингенту устанавливается согласно тарифным ставкам или должностным окладам в размере 4 330 рублей.
2. На заработную плату за выполненные Спецконтингентом работы Учреждение производит начисление в установленном Законом порядке в размере 26,2%.
Размер начислений 26,2% - единый социальный налог включает в себя:
1) отчисления в пенсионный фонд 20%;
2) отчисления в соц. страх 2,9%;
3) отчисления в мед. страх (1,1% + 2%);
4) страхование от несчастных случаев 0,2%.
3. За услуги по подбору рабочей силы из числа осужденных Учреждение производит начисление в размере __ рублей в день на каждого осужденного, пропорционально количеству дней в месяце, отработанных в Обществе.
4. На все суммы Учреждение производит начисление в размере 18% НДС.
г. ________ "__" ___________ 20__ года
Федеральное бюджетное учреждение "Колония-поселение N __ Управления Федеральной службы исполнения наказаний по ________________", именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице начальника ________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и ________________, именуемое в дальнейшем "Общество", в лице ________________, действующего на основании _____________, с другой стороны, в дальнейшем именуемые "Стороны", заключили настоящий договор, в дальнейшем именуемый "Договор", о нижеследующем:
1.1. По договору возмездного оказания услуг Учреждение обязуется по заданию Общества и в соответствии с представленной им заявкой оказать услуги по подбору рабочих из числа осужденных, отбывающих наказание в колонии-поселении N ____, в количестве до __ человек для выполнения работ на территории Общества, а Общество обязуется оплатить эти услуги по цене, указанной в Протоколе согласования оплаты (приложение к настоящему Договору), являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.
1.2. Услуги считаются оказанными после подписания акта об оказании услуг Обществом или его уполномоченным представителем.
2.1. Учреждение обязуется:
2.1.1. Подбирать по своим данным персонал, соответствующий запросам Общества, предварительно ознакомив Общество с профессиональными и биографическими сведениями о кандидате.
2.1.2. Производить повторный подбор персонала в рамках требований, установленных изначально, в период действия настоящего Договора. Повторный подбор осуществляется в случае проявления ранее предоставленным персоналом таких качеств, как неаккуратность, безответственность, профессиональная несостоятельность, или выявления иных обстоятельств, препятствующих работе работника у Общества.
2.1.3. Соблюдать конфиденциальность в отношении любых сведений о работниках и Обществе.
Страницы: 7 из 10 <-- предыдущая cодержание следующая -->
ПРОТОКОЛ СОГЛАСОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА СПЕЦКОНТИНГЕНТА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ПО ПОДБОРУ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ИЗ ЧИСЛА ОСУЖДЕННЫХ. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
(Распоряжение ФСИН РФ от 31.10.2009 N 313-р. О подготовке договоров об оказании услуг по предоставлению рабочей силы (вместе с ''Методическими рекомендациями по подготовке договоров об оказании услуг по предоставлению рабочей силы из числа осужденных при организации взаимодействия со сторонними партнерами''))Налог на прибыль организаций. Транспортный налог
Приложение
к Договору
от "__" ______ 20__ года N ____
согласования оплаты труда спецконтингента
1. Заработная плата Спецконтингенту устанавливается согласно тарифным ставкам или должностным окладам в размере 4 330 рублей.
2. На заработную плату за выполненные Спецконтингентом работы Учреждение производит начисление в установленном Законом порядке в размере 26,2%.
Размер начислений 26,2% - единый социальный налог включает в себя:
1) отчисления в пенсионный фонд 20%;
2) отчисления в соц. страх 2,9%;
3) отчисления в мед. страх (1,1% + 2%);
4) страхование от несчастных случаев 0,2%.
3. За услуги по подбору рабочей силы из числа осужденных Учреждение производит начисление в размере __ рублей в день на каждого осужденного, пропорционально количеству дней в месяце, отработанных в Обществе.
4. На все суммы Учреждение производит начисление в размере 18% НДС.
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐ │ Учреждение │ Общество │ │ │ │ │Начальник _________________________│Директор ____________________________│ │___________________________________│_____________________________________│ │ │ │ │______________ _______________ │______________ ________________ │ │ │ │ │"__" __________ 20__ года │"__" ____________ 20__ года │ │ М.П. │ М.П. │ └───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
Приложение N 2
к Методическим рекомендациям
к Методическим рекомендациям
Договор N _____
возмездного оказания услуг по подбору рабочей силы
из числа осужденных
возмездного оказания услуг по подбору рабочей силы
из числа осужденных
г. ________ "__" ___________ 20__ года
Федеральное бюджетное учреждение "Колония-поселение N __ Управления Федеральной службы исполнения наказаний по ________________", именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице начальника ________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и ________________, именуемое в дальнейшем "Общество", в лице ________________, действующего на основании _____________, с другой стороны, в дальнейшем именуемые "Стороны", заключили настоящий договор, в дальнейшем именуемый "Договор", о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. По договору возмездного оказания услуг Учреждение обязуется по заданию Общества и в соответствии с представленной им заявкой оказать услуги по подбору рабочих из числа осужденных, отбывающих наказание в колонии-поселении N ____, в количестве до __ человек для выполнения работ на территории Общества, а Общество обязуется оплатить эти услуги по цене, указанной в Протоколе согласования оплаты (приложение к настоящему Договору), являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.
1.2. Услуги считаются оказанными после подписания акта об оказании услуг Обществом или его уполномоченным представителем.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Учреждение обязуется:
2.1.1. Подбирать по своим данным персонал, соответствующий запросам Общества, предварительно ознакомив Общество с профессиональными и биографическими сведениями о кандидате.
2.1.2. Производить повторный подбор персонала в рамках требований, установленных изначально, в период действия настоящего Договора. Повторный подбор осуществляется в случае проявления ранее предоставленным персоналом таких качеств, как неаккуратность, безответственность, профессиональная несостоятельность, или выявления иных обстоятельств, препятствующих работе работника у Общества.
2.1.3. Соблюдать конфиденциальность в отношении любых сведений о работниках и Обществе.
Страницы: 7 из 10 <-- предыдущая cодержание следующая -->