ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. ПРОДОЛЖЕНИЕ

Рассмотрев дело об административном правонарушении, орган (должностное лицо) выносит постановление либо о наложении административного взыскания, либо о прекращении дела производством, в частности, в случаях отсутствия состава административного правонарушения.
Постановление о наложении административного взыскания должно быть обращено к исполнению в течение трех месяцев со дня вынесения, в противном случае указанное постановление исполнению не подлежит.
Дисциплинарная ответственность наступает за совершение дисциплинарных проступков, то есть применяется к нарушителям трудовой, служебной, учебной дисциплины.
Меры дисциплинарной ответственности и порядок их применения к правонарушителям предусмотрены законодательством о труде и государственной службе, дисциплинарными уставами (для военнослужащих, работников железнодорожного транспорта, гражданской авиации и т.п.), различными ведомственными актами. Мерами дисциплинарной ответственности могут быть, в частности, замечание, выговор, строгий выговор, увольнение, понижение в должности, воинском звании или классном чине, предупреждение о неполном служебном соответствии.
Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения. Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово - хозяйственной деятельности - позднее двух лет со дня его совершения.
Меры дисциплинарного взыскания налагаются на нарушителя администрацией организации или специальными коллегиальными органами.
Приказ, распоряжение или постановление о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) лицу, подвергнутому взысканию, под расписку.
Налоговая ответственность применяется к лицам, совершившим налоговое правонарушение. Меры налоговой ответственности, а также основания и порядок их применения будут подробно проанализированы нами в главе 7.
Правовосстановительная юридическая ответственность направлена не столько на формальное наказание правонарушителя, сколько на восстановление нарушенных законных прав и интересов других лиц, устранение вреда, причиненного нормальным общественным отношениям. В таких случаях на правонарушителя возлагается обязанность возместить вред, причиненный пострадавшему лицу.
В отличие от карательной правовосстановительная ответственность может быть реализована без вмешательства органов государственной власти или уполномоченных должностных лиц. Правонарушитель может добровольно исполнить свои обязанности по компенсации вреда, причиненного его деянием.
Можно выделить следующие разновидности правовосстановительной ответственности.
Гражданско - правовая ответственность применяется за гражданско - правовые нарушения.
Основания и размер гражданско - правовой ответственности определяются исходя из норм гражданского законодательства, центральным нормативным документом которого является Гражданский кодекс РФ. Меры гражданско - правовой ответственности, как правило, носят имущественный характер - возмещение убытков, уплата неустойки, компенсация морального вреда.
В случае когда нарушитель отказывается добровольно исполнить обязанность по возмещению причиненного вреда, пострадавшая сторона вправе обратиться в суд за защитой своих прав, потребовав взыскания соответствующих сумм. Судебный порядок разрешения споров о применении мер гражданско - правовой ответственности закреплен в Гражданском процессуальном кодексе РСФСР (споры с участием граждан) и в Арбитражном процессуальном кодексе РФ (споры между организациями и (или) индивидуальными предпринимателями). В данном случае ответственность возлагается на правонарушителя на основании решения суда, где указывается размер и порядок исполнения ответственности.
В исключительных случаях некоторые меры гражданско - правовой ответственности могут иметь карательный характер. Таковы, например, штрафные санкции, предусматривающие взыскание в доход государства всего полученного по ничтожной сделке, совершенной с целью, противной основам нравственности или правопорядка (ст. 169 ГК РФ).
Материальная ответственность работников наступает в случае причинения ими ущерба имуществу работодателя.
Как и в предыдущем случае, меры материальной ответственности носят имущественный характер - работник, причинивший ущерб, должен возместить его либо в деньгах, либо с согласия администрации передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.
Основные правила привлечения работников к материальной ответственности закреплены в трудовом законодательстве, в частности в Кодексе законов о труде РФ.
Размер этой ответственности не должен превышать прямого действительного ущерба и, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника. В исключительных случаях работники несут материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба, в частности:
- - когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;
- - когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, при исполнении трудовых обязанностей;


Страницы: 12 из 34  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->