ФОРМА N П-4 СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ. ПРОДОЛЖЕНИЕ

5.7. Учащиеся общеобразовательных учреждений, проходящие производственную практику в организации, учитываются на общих основаниях в зависимости от заключенного трудового договора (о работе полное или неполное рабочее время) или договора гражданско - правового характера. Если договор гражданско - правового характера заключен между организацией и учебным заведением, то в отчет организации по форме N П-4 включаются данные о численности и заработной плате учащихся независимо от того, как начислялась заработная плата - непосредственно учащимся или перечислялась учебному заведению.

5.8. Работники, отбывающие наказание в виде лишения свободы, привлеченные для производства продукции (работ, слуг) как в организации уголовно - исполнительной системы, так и в другие организации, включаются в среднесписочную численность работников организации, как целые единицы по дням явок на работу в соответствии с пунктом 5.3 Инструкции по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения. В списочную численность данные работники не включаются и, следовательно, не отражаются в разделе 3 формы.
5.9. Средняя численность внешних совместителей (строка 03) определяется пропорционально отработанному времени аналогично п. 5.4.
Возможно применение упрощенного способа, который состоит в следующем.
Если в организации все внешние совместители работают по 3,2 часа в день, то за каждый рабочий день совместитель учитывается как 0,4 человека. Например, в январе Иванов отработал 20 рабочих дней, Петров - 10, Сидоров - 5. Средняя численность совместителей в январе составила 0,7 человека ((0,4 х 20 + 0,4 х 10 + 0,4 х 5) : 20 рабочих дней в январе).

По организациям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско - правового характера и совместительству), средняя численность внешних совместителей за период с начала года определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала отчетного периода, и деления полученной суммы на число месяцев, т.е. на 3, 6, 9, 12.
5.10. Средняя численность работников (включая иностранных граждан), выполнявших работы по договорам гражданско - правового характера (строка 04), исчисляется аналогично определению среднесписочной численности работников (п. 5.2). Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия договора.
Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско - правового характера с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско - правового характера. Этот работник учитывается один раз в среднесписочной численности по месту основной работы (строка 02 формы). В фонде заработной платы (графа 2 строка 02) показываются все начисленные ему суммы оплаты труда, включая суммы оплаты труда по договорам гражданско - правового характера.
В строку 04 не должны включаться индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, заключившие с организацией договор гражданско - правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги.
По организациям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско - правового характера и совместительству), средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско - правового характера за период с начала года, определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала отчетного периода, и деления полученной суммы на число месяцев, т.е. на 3, 6, 9, 12.
5.11. При заполнении сведений по форме N П-4 следует руководствоваться приведенным ниже порядком учета лиц, с которыми организации заключили ученический договор:
- лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества только стипендии, не включаются в отчет по труду по форме N П-4;
- лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение (являющийся гражданско - правовым в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации) с выплатой в период ученичества стипендии и оплатой работы, выполняемой учениками на практических занятиях, учитываются в строке 04 формы N П-4;
- работники организации, с которыми заключен ученический договор на переобучение без отрыва от работы (являющийся дополнительным к трудовому договору в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации), показываются в строке 02 формы N П-4.
Оплата труда показывается в фонде заработной платы, суммы стипендии, выплачиваемые лицам, с которыми заключен гражданско - правовой договор, показываются в выплатах социального характера.

5.12. В графах 2 и 3 раздела I показываются фонд заработной платы и выплаты социального характера, начисленные работникам.
Фонд заработной платы - это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.


Страницы: 22 из 28  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->