Официальные документы
Акцизы
5. Предложение о закреплении федерального имущества на праве хозяйственного ведения за предприятием представляется Корпорацией в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом на основании обращения руководителя предприятия.
Корпорация рассматривает обращение руководителя предприятия о закреплении указанного имущества и принимает решение по нему в течение 30 дней со дня его представления.
При согласии с предложением предприятия о закреплении федерального имущества на праве хозяйственного ведения за этим предприятием Корпорация в течение 30 дней со дня представления предложения подготавливает и направляет соответствующее обращение в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
В случае несогласия с предложением предприятия о закреплении федерального имущества на праве хозяйственного ведения за этим предприятием Корпорация уведомляет руководителя предприятия о принятом решении в те же сроки.
6. В случае отказа Федерального агентства по управлению государственным имуществом в закреплении федерального имущества за предприятием Корпорация вправе обратиться в Министерство экономического развития Российской Федерации для проведения согласительного совещания.
7. Решение о перераспределении федерального имущества между предприятиями принимается Корпорацией в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Назначение на должность руководителя предприятия осуществляется Корпорацией на конкурсной основе.
Для проведения конкурса Корпорацией образуется конкурсная комиссия.
При рассмотрении кандидатуры на должность руководителя предприятия оборонно-промышленного комплекса в состав конкурсной комиссии включается с правом решающего голоса постоянный член Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации, замещающий должность федеральной государственной гражданской службы по служебному контракту.
В случае если постоянным членом Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации, включенным в состав конкурсной комиссии с правом решающего голоса, изложено в письменной форме особое мнение, которое приобщено к решению конкурсной комиссии, Корпорация в 3-дневный срок направляет на согласование в Военно-промышленную комиссию при Правительстве Российской Федерации проект решения о назначении руководителя предприятия с протоколом заседания конкурсной комиссии.
9. Трудовой договор с руководителем предприятия, включающий порядок оплаты его труда, заключается в соответствии с принятым в Корпорации по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации примерным трудовым договором с руководителем предприятия, в отношении которого права собственника имущества осуществляет Корпорация.
10. Изменение трудового договора с руководителем предприятия осуществляется на основании, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
11. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Корпорации на основании, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации, в частности пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим основаниям:
а) невыполнение предприятием утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности его деятельности;
б) неисполнение по вине руководителя предприятия установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации или уставом обязанностей, связанных с проведением аудиторской проверки предприятия;
в) невыполнение руководителем предприятия решений Корпорации в отношении предприятия;
Страницы: 2 из 5 <-- предыдущая cодержание следующая -->
ВНЕСЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ЗАКРЕПЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА НА ПРАВЕ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ВЕДЕНИЯ ЗА ПРЕДПРИЯТИЯМИ И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ О ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА МЕЖДУ ПРЕДПРИЯТИЯМИ. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ С НИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(Постановление Правительства РФ от 01.03.2011 N 134. Об осуществлении Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции. Ростехнологии прав собственника имущества в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, преобразуемых в открытые акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции. Ростехнологии в качестве имущественного взноса Российской Федерации(вместе с. Правилами осуществления Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции. Ростехнологии прав собственника имущества в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, преобразуемых в открытые акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции. Ростехнологии в качестве имущественного взноса Российской Федерации))Акцизы
Внесение изменений в устав осуществляется в порядке, установленном для его утверждения.
4. Формирование уставного фонда предприятия, его увеличение или уменьшение осуществляется на основании решения Корпорации.
Уставный фонд предприятия формируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Руководитель предприятия направляет в Корпорацию предложение об увеличении или уменьшении уставного фонда предприятия.
Корпорация рассматривает предложение руководителя предприятия в 30-дневный срок со дня его представления.
Решение об увеличении уставного фонда предприятия принимается Корпорацией только на основании сведений утвержденной годовой бухгалтерской отчетности предприятия за истекший финансовый год.
В решении Корпорации об увеличении уставного фонда предприятия указываются источники его увеличения.
Одновременно с принятием решения об увеличении уставного фонда предприятия Корпорация принимает решение о внесении соответствующих изменений в устав.
В случае несогласия с изменением уставного фонда предприятия Корпорация выдает мотивированный письменный отказ.
III. Внесение предложений о закреплении федерального
имущества на праве хозяйственного ведения за предприятиями
и принятие решений о перераспределении федерального
имущества между предприятиями
имущества на праве хозяйственного ведения за предприятиями
и принятие решений о перераспределении федерального
имущества между предприятиями
5. Предложение о закреплении федерального имущества на праве хозяйственного ведения за предприятием представляется Корпорацией в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом на основании обращения руководителя предприятия.
Корпорация рассматривает обращение руководителя предприятия о закреплении указанного имущества и принимает решение по нему в течение 30 дней со дня его представления.
При согласии с предложением предприятия о закреплении федерального имущества на праве хозяйственного ведения за этим предприятием Корпорация в течение 30 дней со дня представления предложения подготавливает и направляет соответствующее обращение в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
В случае несогласия с предложением предприятия о закреплении федерального имущества на праве хозяйственного ведения за этим предприятием Корпорация уведомляет руководителя предприятия о принятом решении в те же сроки.
6. В случае отказа Федерального агентства по управлению государственным имуществом в закреплении федерального имущества за предприятием Корпорация вправе обратиться в Министерство экономического развития Российской Федерации для проведения согласительного совещания.
7. Решение о перераспределении федерального имущества между предприятиями принимается Корпорацией в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Назначение на должность и освобождение
от должности руководителя предприятия, заключение,
изменение и прекращение с ним трудового договора
от должности руководителя предприятия, заключение,
изменение и прекращение с ним трудового договора
8. Назначение на должность руководителя предприятия осуществляется Корпорацией на конкурсной основе.
Для проведения конкурса Корпорацией образуется конкурсная комиссия.
При рассмотрении кандидатуры на должность руководителя предприятия оборонно-промышленного комплекса в состав конкурсной комиссии включается с правом решающего голоса постоянный член Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации, замещающий должность федеральной государственной гражданской службы по служебному контракту.
В случае если постоянным членом Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации, включенным в состав конкурсной комиссии с правом решающего голоса, изложено в письменной форме особое мнение, которое приобщено к решению конкурсной комиссии, Корпорация в 3-дневный срок направляет на согласование в Военно-промышленную комиссию при Правительстве Российской Федерации проект решения о назначении руководителя предприятия с протоколом заседания конкурсной комиссии.
9. Трудовой договор с руководителем предприятия, включающий порядок оплаты его труда, заключается в соответствии с принятым в Корпорации по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации примерным трудовым договором с руководителем предприятия, в отношении которого права собственника имущества осуществляет Корпорация.
10. Изменение трудового договора с руководителем предприятия осуществляется на основании, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
11. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Корпорации на основании, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации, в частности пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим основаниям:
а) невыполнение предприятием утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности его деятельности;
б) неисполнение по вине руководителя предприятия установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации или уставом обязанностей, связанных с проведением аудиторской проверки предприятия;
в) невыполнение руководителем предприятия решений Корпорации в отношении предприятия;
Страницы: 2 из 5 <-- предыдущая cодержание следующая -->