ПРАВИЛА ОПРЕДЕЛЕНИЯ СОВОКУПНОЙ ВЗВЕШЕННОЙ ОЦЕНКИ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ДЕПОЗИТАРИЯ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМ ДОГОВОРА ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ. УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ ДОГОВОРОВ ДОВЕРИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НАКОПЛЕНИЯМИ ДЛЯ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ. ПРОДОЛЖЕНИЕ

- свыше 5000 млн. рублей 4;
в) размер собственных средств
- управляющей компании на конец года,
предшествующего году подачи заявки, а также
на конец последнего квартала перед датой
подачи заявки (учитывается наименьшая из сумм):
от 50 до 100 млн. рублей 0,5
от 100 до 200 млн. рублей 0,7
от 200 до 500 млн. рублей 0,9
- свыше 500 млн. рублей 1,1;
г) количество обслуживаемых управляющей
- компанией клиентов (инвестиционных фондов,
паевых инвестиционных фондов и
негосударственных пенсионных фондов):
от 2 до 5 1
от 5 до 10 2
- свыше 10 3;
д) предлагаемый участником конкурса
- размер вознаграждения управляющей компании

(процентов среднегодовой стоимости
обслуживаемых чистых активов):
0,5 1
менее 0,5 до 0,45 1,25
менее 0,45 до 0,4 1,5
менее 0,4 до 0,35 1,75
менее 0,35 до 0,3 2
менее 0,3 до 0,25 2,25
менее 0,25 2,5
(процентов доходов от инвестирования накоплений
для жилищного обеспечения):
5 1
менее 5 до 4,5 1,25
менее 4,5 до 4 1,5
менее 4 до 3,5 1,75
менее 3,5 до 3 2
менее 3 до 2,5 2,25
- менее 2,5 2,5;
е) предлагаемый участником конкурса
- предельный размер необходимых расходов
управляющей компании по инвестированию
накоплений для жилищного обеспечения
(процентов средней стоимости чистых активов):
1 1
менее 1 до 0,8 1,25
менее 0,8 до 0,6 1,5
менее 0,6 до 0,4 1,75
менее 0,4 до 0,2 2
- менее 0,2 2,25;
ж) количество штатных сотрудников
- (специалистов), работающих в организации
(по основному месту работы), имеющих
соответствующий квалификационный аттестат
и стаж работы не менее 3 лет
в управляющей компании, а также организациях,
являющихся профессиональными участниками
рынка ценных бумаг, осуществляющих дилерскую
деятельность, брокерскую деятельность или
деятельность по управлению ценными бумагами:
3 штатных сотрудника (специалиста) 1
от 4 до 6 штатных сотрудников (специалистов) 1,5
от 7 до 9 штатных сотрудников (специалистов) 2
- 10 и более штатных сотрудников (специалистов) 2,5;
з) отсутствие убытков:
- за 2 или 3 финансовых года, предшествующих году
подачи заявки на участие в конкурсе 1
более чем за 3 финансовых года, предшествующих
году подачи заявки на участие в конкурсе 1,5.

3. Баллы, определенные по каждому критерию, суммируются, и сумма баллов является совокупной взвешенной оценкой (рейтингом) управляющей компании, участвующей в конкурсе.


Страницы: 6 из 6  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->