Официальные документы
Упрощенная система налогообложения (УСН). Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
----------------------------
<*> Не заполняют кредитные и страховые организации.
Руководитель
организации _________________ _____________
Должностное лицо,
ответственное за
составление формы ______________ ____________________ _________
______________ "__" __________ 20__ год
(номер (дата составления
контактного документа)
телефона)
1. Сведения о среднесписочной численности работников (строка 01) заполняются в соответствии с пунктами 84 - 87 Порядка заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), утвержденного Постановлением Росстата от 03.11.2004 N 50, и пунктами 9 - 13 Порядка заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия", утвержденного Постановлением Росстата от 09.02.2005 N 14.
В строку 01 включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную, сезонную работу, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам, а также выполнявшие работу на дому, работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Работник, получивший в одной организации две или полторы ставки, учитывается как один человек.
Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются пропорционально отработанному времени.
Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.
2. В количество отработанных человеко-часов (строка 02) включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках. Не включается время нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных и др. отпусках, время болезни, внутрисменного простоя и других случаев отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.
3. Если в организации учет неотработанных, но оплаченных человеко-часов работников (строки 03 - 06) не ведется, то просьба сделать оценку:
- по строке 04 рекомендуется показывать количество оплаченных человеко-часов отпуска, рассчитанное следующим образом:
количество календарных дней отпуска (например, 28 дней) разделить на количество дней недели (7 дней) и полученное количество недель следует умножить на установленную продолжительность рабочей недели (например, на 40 часов) = 160 часов.
- - по строке 05 показываются неотработанные не по вине работника, но оплаченные человеко-часы;
- - по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода на работу по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности. Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств Фонда социального страхования или средств организаций.
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ. ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ОТРАБОТАННОЕ И ОПЛАЧЕННОЕ ВРЕМЯ. ЗАТРАТЫ НА РАБОЧУЮ СИЛУ
(Постановление Росстата от 30.12.2005 N 114. Об утверждении единовременной формы федерального государственного статистического наблюдения за составом затрат организации на рабочую силу за 2005 год)Упрощенная система налогообложения (УСН). Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
В. Справочные сведения за 2005 год
Код по ОКЕИ: тысяча рублей - 384
| N строки | Сумма, тыс. руб. с одним десятичным знаком | |
| 1 | 2 | 3 |
| Прибыль (+) до налогообложения <*> | 49 | |
| Убыток (-) до налогообложения <*> | 50 | |
| Доходы по акциям и вкладам в имущество организации, начисленные своим работникам | 52 | |
| Сумма начисленного налога на доходы физических лиц (по кругу работников, учтенных в строке 01) | 55 |
----------------------------
<*> Не заполняют кредитные и страховые организации.
Руководитель
организации _________________ _____________
Должностное лицо,
ответственное за
составление формы ______________ ____________________ _________
______________ "__" __________ 20__ год
(номер (дата составления
контактного документа)
телефона)
заполнения и представления формы
государственного статистического наблюдения
А. Численность работников, отработанное и оплаченное время
государственного статистического наблюдения
А. Численность работников, отработанное и оплаченное время
1. Сведения о среднесписочной численности работников (строка 01) заполняются в соответствии с пунктами 84 - 87 Порядка заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), утвержденного Постановлением Росстата от 03.11.2004 N 50, и пунктами 9 - 13 Порядка заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия", утвержденного Постановлением Росстата от 09.02.2005 N 14.
В строку 01 включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную, сезонную работу, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам, а также выполнявшие работу на дому, работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Работник, получивший в одной организации две или полторы ставки, учитывается как один человек.
Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются пропорционально отработанному времени.
Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.
2. В количество отработанных человеко-часов (строка 02) включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках. Не включается время нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных и др. отпусках, время болезни, внутрисменного простоя и других случаев отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.
3. Если в организации учет неотработанных, но оплаченных человеко-часов работников (строки 03 - 06) не ведется, то просьба сделать оценку:
- по строке 04 рекомендуется показывать количество оплаченных человеко-часов отпуска, рассчитанное следующим образом:
количество календарных дней отпуска (например, 28 дней) разделить на количество дней недели (7 дней) и полученное количество недель следует умножить на установленную продолжительность рабочей недели (например, на 40 часов) = 160 часов.
- - по строке 05 показываются неотработанные не по вине работника, но оплаченные человеко-часы;
- - по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода на работу по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности. Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств Фонда социального страхования или средств организаций.