ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ВКЛАДА РАБОТНИКА В ХОЗЯЙСТВЕ

2.4.3. Определение трудового вклада с учетом коэффициента профессиональной сложности. При определении трудового вклада работникам может учитываться коэффициент профессиональной сложности, который задается двумя способами:
- - отношением тарифной ставки данного работника к тарифной ставке работника основной специальности (механизатора, доярки);
- - отношением среднемесячной оплаты труда данного работника за последние 5 лет к среднемесячной оплате труда за этот период в хозяйстве в целом.
Стаж работника умножается на данный коэффициент, при этом время, отработанное в данном хозяйстве, учитывается в рабочих днях (получается условный показатель коэффициенто-дни).
2.5. Индивидуальная имущественная доля определяется следующим образом:
- - суммируются трудовые вклады всех работников и пенсионеров хозяйства (в годо/рублях, рублях или коэффициенто-днях);
- - рассчитывается доля имущества хозяйства, приходящаяся на единицу трудового вклада (в рублях на 1 годо/рубль, рубль оплаты труда или коэффициенто-день);
- - умножается трудовой вклад работника или пенсионера на вышеназванную долю.
(Пример расчета для варианта 2.4.1. приведен в таблице).

┌───────────┬─────────┬────────┬──────┬────────┬────────┬────────┐
│Наименова- │Ф. И. О. │Ср. зар-│Стаж  │Трудовой│Доля па-│Индиви- │
│ние подраз-│работника│плата за│рабо- │вклад,  │евого   │дуаль-  │
│деления    │         │послед- │ты в  │годо/   │фонда,  │ный пай,│
│(службы)   │         │ние 5   │данном│рубли   │руб.на 1│руб.    │
│           │         │лет     │хозяй-│(гр. 3 х│г/рубль │(гр. 7  │
│           │         │        │стве, │гр. 4)  │всего   │ х      │
│           │         │        │лет   │        │гр. 7:  │ гр. 6) │
│           │         │        │      │        │на всего│        │
│           │         │        │      │        │гр. 5   │        │
└───────────┴─────────┴────────┴──────┴────────┴────────┴────────┘

Отделение Петров 3900 10 39000 х 9750
N 1 И.П.
Бабарыкин 3431 18 61758 х 15439

отделению х х 907000 х 226750

Отделение Сидоров 4300 15 64500 х 16125
N 2 А.М.
Иванов 3700 12 44400 х 11100

отделению х х 1105470 х 276367

Пенсионеры х х х 10500000 х 2610000

списочному
составу и
пенсионерам х х х 50250000 х 12562500

хозяйству х 2343 т. руб. 30 70290000 0.25 17814000

2.6. Стаж работников определяется на основе трудовой книжки. Все спорные вопросы решаются в рамках действующего трудового и пенсионного законодательства.
2.7. Имущественная доля работников социальной сферы определяется на основе их заработной платы по месту работы по варианту расчета, принятого для оценки трудового вклада работников хозяйства.

3. Направления использования имущественной и земельной доли
3.1. Имущественная и земельная доли по решению трудового коллектива могут быть объединены в единую долю, выраженную в рублях. Например, если имущественная доля равна 20 тыс. руб., земельная доля - 50 тыс. руб., то единая доля принимается за 70 тыс. руб. без подразделения на имущественную и земельную часть.
Если доли не объединены в единую, то владельцы имущественных и земельных долей могут обменивать их между собой.
Для избежания потенциально возможного излишнего дробления землепользования и соблюдения принципа социальной справедливости целесообразно при выделении земельных долей некоторым категориям работников, заведомо не желающим вести индивидуальное производство на земле (например, пенсионерам, не имеющим наследников в данном хозяйстве), изначально предусматривать компенсацию земельной доли имущественной.
3.2. Владелец имущественной и земельной долей может использовать их следующими способами:

Страницы: 4 из 8 <-- предыдущая cодержание следующая -->